【文章內(nèi)容簡介】 水平，經(jīng)研究，特制訂本制度。（1） 檔案管理內(nèi)容 年度安全工作計(jì)劃、部署、各種安全文件資料。 礦方移交的各種資料、圖紙、規(guī)程等。 公司制定下發(fā)的各類安全制度文件。 公司下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報(bào)。 各類檢查上報(bào)的原始資料。 安全隱患及其整改情況原始記錄。 安全技術(shù)交底資料。 安全事故應(yīng)急預(yù)案、事故記錄和報(bào)告資料、安全事故調(diào)查處理材料。 各安全監(jiān)理項(xiàng)目部學(xué)習(xí)記錄會(huì)議及上級文件傳達(dá)記錄。 其他有關(guān)安全管理的資料。1 煤礦安全監(jiān)理部應(yīng)當(dāng)建立健全檔案工作規(guī)章制度，配備適應(yīng)工作需要的專職或兼職檔案工作人員。檔案工作人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，經(jīng)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗。1煤礦安全監(jiān)理項(xiàng)目部門和檔案工作人員的職責(zé)是： (一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)，制定本單位的檔案工作規(guī)劃和規(guī)章制度； (二)收集、整理、保管有關(guān)檔案資料； (三)督促煤礦安全機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)部門和工作人員將形成的檔案及時(shí)移交歸檔； (四)做好檔案的管理、提供、利用和信息開發(fā)工作； (五)組織有關(guān)安全監(jiān)理人員的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)工作； (六)其他有關(guān)工作。1安全監(jiān)理檔案管理人員對接收的案卷，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的分類、編目和加工整理。以一個(gè)煤礦為基礎(chǔ)管理單位。1檔案人員應(yīng)定期對超過保管期限的檔案進(jìn)行審查鑒定，按照鑒定銷毀工作程序?qū)n案進(jìn)行銷毀和調(diào)整。1檔案人員應(yīng)經(jīng)常對檔案的保管情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)檔案損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施或作相應(yīng)處理。1 檔案人員應(yīng)對檔案的收進(jìn)、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)送檔案工作基本統(tǒng)計(jì)表。1煤礦安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)將文件材料全部歸檔，并還清所借檔案。（2） 責(zé)任追究有下列行為之一的，有安全監(jiān)理項(xiàng)目部嚴(yán)肅考核： 毀損、丟失或擅自銷毀安全檔案的： 擅自向外界提供、抄摘安全檔案的： 涂改、偽造安全檔案的： 未及時(shí)上報(bào)歸檔或檔案管理不善的：四、安全技術(shù)規(guī)程措施審批制度制定目的嚴(yán)格安全技術(shù)審批程序，杜絕安全技術(shù)事故發(fā)生，明確安全技術(shù)責(zé)任，保證安全生產(chǎn)。適用范圍公司下屬各個(gè)安全監(jiān)理部職責(zé)與權(quán)限1）總監(jiān)對安全技術(shù)工作負(fù)總責(zé)。2）副總監(jiān)全面負(fù)責(zé)安全技術(shù)管理工作，具體負(fù)責(zé)安全技術(shù)審查和服務(wù)等日常管理工作。3）安全監(jiān)理部對各安全技術(shù)管理實(shí)行監(jiān)督檢查。4）其他安全監(jiān)理人員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)技術(shù)管理工作。各生產(chǎn)、施工單位全面負(fù)責(zé)本單位的技術(shù)管理工作。二、管理制度安全技術(shù)規(guī)程、措施的編制由各生產(chǎn)、施工單位依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和相關(guān)技術(shù)資料自行編制《技術(shù)作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》。安全技術(shù)規(guī)程、措施的審批1）安全技術(shù)文件的審批必須嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，堅(jiān)持“逐級審批”“誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則。沒有得到審批的各種文件和安全技術(shù)措施不得進(jìn)行傳達(dá)和貫徹實(shí)施。沒有經(jīng)過相關(guān)部門審批的文件不得作為實(shí)施和安全投入的依據(jù)。未經(jīng)審批人授權(quán)，不得由他人代批。經(jīng)審批的安全技術(shù)文件，實(shí)施單位必須按審批意見落實(shí)，不得篡改審批意見。2）正常的《技術(shù)作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》必須由礦總工主持，礦方各個(gè)職能科室、駐礦安全監(jiān)理部、相關(guān)施工單位安全第一責(zé)任人及技術(shù)負(fù)責(zé)人參加會(huì)審。3）特殊情況下安全技術(shù)措施必須由礦總工程師、駐礦安全監(jiān)理部總監(jiān)、單位安全第一責(zé)任者同意簽字，施工人員貫徹學(xué)習(xí)簽字，措施現(xiàn)場存放備查，這要作為安全管理的重要規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行。4）井下所有電焊、氧焊、氣割及其違反《煤礦安全規(guī)程》2012版規(guī)定而又必須處理的隱患，必須實(shí)行一焊一割專項(xiàng)措施，措施必須由礦安全第一責(zé)任者簽字生效，并將措施帶到現(xiàn)場備查。安全技術(shù)管理1）安全監(jiān)理單位要監(jiān)督檢查落實(shí)安全技術(shù)管理措施的貫徹，生產(chǎn)、施工單位在工程開工之前，必須組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《技術(shù)作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》及其有關(guān)規(guī)定。所有參加施工人員必須經(jīng)考試、考核合格后方可上崗作業(yè)，簽字及考核成績必須附在作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施中。2）凡是無《作業(yè)規(guī)程》及《安全技術(shù)措施》施工者，安全監(jiān)理人員有權(quán)下達(dá)局部停工令并及時(shí)上報(bào)總監(jiān)及礦方調(diào)度室。3）違反安全技術(shù)管理規(guī)定按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》予以嚴(yán)肅懲處。第五篇、教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度第一章 總則第一條 為規(guī)范項(xiàng)目部安全監(jiān)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，踐行精英公司超前管理“從零開始、向零奮斗”的安全理念，進(jìn)一步提高安全監(jiān)理人員的法律意識和安全監(jiān)理業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本制度。第二條 本制度適用范圍：適用于山西煤礦精英安全技術(shù)服務(wù)有限公司全體員工。第三條 公司全體員工必須接受安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”制度。第四條 深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。第五條 按照精英公司的員工培訓(xùn)管理規(guī)定，各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。第六條 對員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括：了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；了解煤礦作業(yè)危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全監(jiān)理的權(quán)利和義務(wù)；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法；了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施等基本常識；掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù)以及職業(yè)病預(yù)防等知識，具備與其從事的作業(yè)場所和工作崗位相適應(yīng)的知識和能力。第七條 駐礦項(xiàng)目部按照職責(zé)，對本部門安全監(jiān)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)施管理。第八條 對《作業(yè)規(guī)程》《安全技術(shù)措施》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：新作業(yè)地點(diǎn)在開工以前，要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有點(diǎn)名，學(xué)習(xí)形式可多種多樣，培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)安全監(jiān)理上班工作時(shí)間進(jìn)行變換，在制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度時(shí)，要明確規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束要組織考試，并由員工對授課人進(jìn)行效果性、有效性評價(jià)，考試成績要記錄存檔。第二章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第九條 總監(jiān)、副總監(jiān)負(fù)責(zé)對安全監(jiān)理員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期或不定期的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。