江蘇牧羊信息管理科科長崗位說明書(編輯修改稿)
2025-05-09 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn) _ 負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工進(jìn)行績效管理5．負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)信息知識(shí)的普及推廣 。工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)集團(tuán)信息系統(tǒng)的預(yù)算及開銷具有建議權(quán)；2. 人事權(quán)限 2．1薪資變更：對(duì)下屬員工的薪資變更具有建議權(quán) 2．2績效管理：對(duì)下屬員工的工作績效具有考核權(quán) 2．3員工聘任：對(duì)下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 2．4請(qǐng)假：對(duì)信息管理科員工少于1天（含）的請(qǐng)假具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限：3．1對(duì)集團(tuán)信息類物品的購買申請(qǐng)有審核權(quán)3
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