創(chuàng)新工作室管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-01 05:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì) 不注重學(xué)習(xí)提高，不主動(dòng)參與項(xiàng)目創(chuàng)新人員，經(jīng)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，及時(shí)調(diào)整出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。 注重創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。 三、工作要求 加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快掌握本區(qū)引進(jìn)和應(yīng)用的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、為技改攻關(guān)打牢基礎(chǔ)。 立足本崗，苦練技術(shù)，刻苦鉆研，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力。 關(guān)注檢修過(guò)程中的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，培養(yǎng)觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，把握創(chuàng)新點(diǎn)，每人每月提合理化建議不少于 1條。 增強(qiáng)團(tuán) 隊(duì)合作意識(shí)，主動(dòng)參與、共同研究，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧優(yōu)勢(shì)，每年每名成員技改攻關(guān)參與不少于 6項(xiàng)。 廣泛征求一線員工對(duì)設(shè)備、技術(shù)、工藝等方面的建議，擴(kuò)大技改攻關(guān)范圍。 六、學(xué)習(xí)制度 一、工作室全體成員要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)公司安全方面、現(xiàn)代科技及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，開(kāi)拓知識(shí)渠道，增強(qiáng)知識(shí)積累，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 二、學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況，學(xué)以致用，講求實(shí)效。 三、采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，規(guī)定每星期二下午為集中學(xué)習(xí)日；學(xué)習(xí)內(nèi)容由創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo) 小組根據(jù)上級(jí)要求和工作需要具體安排。 四、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，除特殊情況外，不得請(qǐng)假，按時(shí)參加學(xué)習(xí)，保證有效的學(xué)習(xí)時(shí)間。 五、有特殊情況不參加學(xué)習(xí)的，要向組長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后要自學(xué)補(bǔ)課。對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的，在學(xué)習(xí)會(huì)議上予以通報(bào)批評(píng)。 六、每一階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，每位成員都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)總結(jié)和心得體會(huì)，并由組長(zhǎng)進(jìn)行檢查并將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。 七、名師帶徒制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)操作技能隊(duì)伍建設(shè)，提高操作技能人員素質(zhì)，增強(qiáng)員工整體技術(shù)水平，規(guī)范名師帶徒管理制度，結(jié)合本單位“師帶徒”工 作實(shí)際，制定本制度： 名師帶徒培訓(xùn)工作原則 堅(jiān)持工種對(duì)口原則。 堅(jiān)持分層次培訓(xùn)原則。 堅(jiān)持培養(yǎng)與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合原則。 二、工作室內(nèi)所有技師必須帶徒，中級(jí)技師不得少于兩個(gè)，初級(jí)技師不得少于一人，并簽訂師徒合同。 三、名師帶徒中師徒合同期滿要進(jìn)行理論與實(shí)際考試，考試不合格要進(jìn)行處罰，師傅罰款 200 元，徒弟罰款 400 元。 四、師傅每月要對(duì)徒弟進(jìn)行理論 與實(shí)際培訓(xùn)，理論不得少于 10 小時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)不得少于 15小時(shí)。 五、名師帶徒中師徒合同 期滿經(jīng)考核合格，對(duì)電鉗師傅獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，其他師傅獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 六、學(xué)徒期滿未出師的職工，延長(zhǎng)學(xué)徒期，延長(zhǎng)期過(guò)后仍不能出師者，將對(duì)其工種進(jìn)行調(diào)整。 七、名師帶徒期滿，徒弟出師后要重新帶徒，由工作室指定徒弟并與之簽訂合同。 八、名師帶徒過(guò)程中必須完成單位交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 八、經(jīng)費(fèi)管理制度 為規(guī)范有效地使用創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，指定本辦法。 一、創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)是為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)保安，技術(shù)保安而進(jìn)行新技術(shù)推廣、技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品試制等的投入，主要用于： 車間
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