昆明理工大學公開招聘工作人員實施辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 13:02 本頁面
【文章內容簡介】 校規(guī)定的時限內完成應聘人員的面試工作，面試一般采取集中面試的方式進行。第二十五條 參加面試與考核人員應在面試或考核時向校內用人部門提交以下書面材料：（一）昆明理工大學公開招聘人員報名登記表；（二）個人自薦材料；（三）畢業(yè)單位就業(yè)推薦表復印件；（四）學習成績單復印件；（五）獎勵等證書復印件。第二十六條 專業(yè)技術崗位中的教學、科研、實驗崗位招聘的面試，主要以試講的方式進行。試講的內容以專業(yè)知識為主，由用人部門指定，同時用人部門應負責通知面試人員本人試講內容、時間、地點等面試相關事宜。第二十七條 面試試講中，用人部門招聘工作小組成員應根據試講情況按《昆明理工大學招聘人員考試測評表》規(guī)定的測評指標進行客觀評價。試講完畢后，招聘工作小組組長應對測評結果進行匯總，填寫《昆明理工大學招聘人員考試總評表》。第二十八條 面試成績由用人部門招聘工作小組負責通知面試人員，并根據應聘本崗位參加面試全部人員的成績，擇優(yōu)提出擬聘建議人選。第二十九條 非教學、科研、實驗專業(yè)技術崗位、管理崗位、工勤崗位的招聘面試，由各用人部門根據崗位特點自主掌握。第三十條 招聘具有博士學位的人員或參加省外各類招聘會招聘具有碩士學位的緊缺專業(yè)技術人才，在招聘計劃內人事處可以采取直接考核的方式招聘。直接考核招聘后，用人部門考試招聘人數相應遞減。第六章 擬聘建議人選的身體檢查第三十一條 擬聘建議人選應在接到通知10天內，從人事處網頁下載《昆明理工大學公開招聘人員體檢表》，按人事處統一安排，持《體檢表》到學校校醫(yī)院或指定的其他縣級以上醫(yī)院按規(guī)定項目進行體檢。體檢后向校內用人部門提交醫(yī)院出具的有明確體檢結論的《體檢表》。第三十二條 體檢標準結合崗位特點要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。 第三十三條 對體檢合格的擬聘建議人選，校內用人部門招聘工作小組應從人事處《昆明理工大學公開招聘人員報名系統》下載相應人員的《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式四份），填寫考試考核體檢情況并由組長簽字后報校內用人部門。第七章 擬聘人員的確定第三十四條 用人部門對部門招聘工作小組提出的擬聘建議人選進行集體研究，在學校批準的招聘計劃范圍內確定擬聘人員，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式四份），并簽署基層部門意見。第三十五條 用人部門確定擬聘人員后，將擬聘人員的以下材料報人事處：（一）《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式四份）；（二）《昆明理工大學公開招聘人員體檢表》；（三）《昆明理工大學招
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