昆明理工大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校規(guī)定的時限內(nèi)完成應(yīng)聘人員的面試工作，面試一般采取集中面試的方式進(jìn)行。第二十五條 參加面試與考核人員應(yīng)在面試或考核時向校內(nèi)用人部門提交以下書面材料：（一）昆明理工大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表；（二）個人自薦材料；（三）畢業(yè)單位就業(yè)推薦表復(fù)印件；（四）學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件；（五）獎勵等證書復(fù)印件。第二十六條 專業(yè)技術(shù)崗位中的教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)崗位招聘的面試，主要以試講的方式進(jìn)行。試講的內(nèi)容以專業(yè)知識為主，由用人部門指定，同時用人部門應(yīng)負(fù)責(zé)通知面試人員本人試講內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜。第二十七條 面試試講中，用人部門招聘工作小組成員應(yīng)根據(jù)試講情況按《昆明理工大學(xué)招聘人員考試測評表》規(guī)定的測評指標(biāo)進(jìn)行客觀評價(jià)。試講完畢后，招聘工作小組組長應(yīng)對測評結(jié)果進(jìn)行匯總，填寫《昆明理工大學(xué)招聘人員考試總評表》。第二十八條 面試成績由用人部門招聘工作小組負(fù)責(zé)通知面試人員，并根據(jù)應(yīng)聘本崗位參加面試全部人員的成績，擇優(yōu)提出擬聘建議人選。第二十九條 非教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位的招聘面試，由各用人部門根據(jù)崗位特點(diǎn)自主掌握。第三十條 招聘具有博士學(xué)位的人員或參加省外各類招聘會招聘具有碩士學(xué)位的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，在招聘計(jì)劃內(nèi)人事處可以采取直接考核的方式招聘。直接考核招聘后，用人部門考試招聘人數(shù)相應(yīng)遞減。第六章 擬聘建議人選的身體檢查第三十一條 擬聘建議人選應(yīng)在接到通知10天內(nèi)，從人事處網(wǎng)頁下載《昆明理工大學(xué)公開招聘人員體檢表》，按人事處統(tǒng)一安排，持《體檢表》到學(xué)校校醫(yī)院或指定的其他縣級以上醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢后向校內(nèi)用人部門提交醫(yī)院出具的有明確體檢結(jié)論的《體檢表》。第三十二條 體檢標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合崗位特點(diǎn)要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 第三十三條 對體檢合格的擬聘建議人選，校內(nèi)用人部門招聘工作小組應(yīng)從人事處《昆明理工大學(xué)公開招聘人員報(bào)名系統(tǒng)》下載相應(yīng)人員的《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式四份），填寫考試考核體檢情況并由組長簽字后報(bào)校內(nèi)用人部門。第七章 擬聘人員的確定第三十四條 用人部門對部門招聘工作小組提出的擬聘建議人選進(jìn)行集體研究，在學(xué)校批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃范圍內(nèi)確定擬聘人員，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式四份），并簽署基層部門意見。第三十五條 用人部門確定擬聘人員后，將擬聘人員的以下材料報(bào)人事處：（一）《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式四份）；（二）《昆明理工大學(xué)公開招聘人員體檢表》；（三）《昆明理工大學(xué)招
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