勘察設(shè)計(jì)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 12:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 參建單位中標(biāo)價(jià)比重加權(quán)平均分配，即 Σ（參建單位質(zhì)量評(píng)分值該單位工程中標(biāo)價(jià)）/工程總標(biāo)價(jià)，考慮確定）30%，其中施工單位占20%，監(jiān)理單位占10%。（２）項(xiàng)目公司對(duì)勘測(cè)設(shè)計(jì)單位施工圖的設(shè)計(jì)考核為年終考核，施工、監(jiān)理單位相關(guān)人員參加。項(xiàng)目公司第二年對(duì)勘測(cè)設(shè)計(jì)單位的年終考核成績(jī)=第一年考核的20% +年度集中考核的80%?？己顺煽?jī)依次類推。４、由于勘測(cè)設(shè)計(jì)原因造成重大設(shè)計(jì)變更者總分另扣 20 分， 造成較大設(shè)計(jì)變更合計(jì)總分另扣 15 分。由于勘測(cè)設(shè)計(jì)原因造成一 般質(zhì)量問(wèn)題者，總分酌情另扣 10～15 分；造成一般質(zhì)量事故，總 分酌情另扣15~20分；造成重大質(zhì)量事故者，該設(shè)計(jì)不評(píng)分，直接 評(píng)為D級(jí)。５、設(shè)計(jì)質(zhì)量考核根據(jù)得分劃分以下四個(gè)等級(jí)：A級(jí)（得分≥90）、 B級(jí)（90＞得分≥80）、 C級(jí)（80＞得分≥60）、 D級(jí)（60＞得分）。６、項(xiàng)目公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)勘察設(shè)計(jì)單位的考核，項(xiàng)目公司總經(jīng)理任考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，項(xiàng)目公司其他領(lǐng)導(dǎo)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，項(xiàng)目公司各部門(mén)及施工、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人任小組成員，在進(jìn)行設(shè)計(jì)考核時(shí)，應(yīng)做到及時(shí)、公平、公正、公開(kāi)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工程管理部。第五條 附則考核期間項(xiàng)目公司可根據(jù)工程實(shí)際需要設(shè)立專項(xiàng)考核獎(jiǎng)懲，具體辦法另行制定。本辦法由項(xiàng)目公司工程管理部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起在濮陽(yáng)示范區(qū)市政工程（1）包項(xiàng)目建設(shè)中執(zhí)行，并隨著項(xiàng)目實(shí)際情況
的變化作出必要的修改、補(bǔ)充和完善。
附表1：施工圖設(shè)計(jì)考核A表（建設(shè)單位用表）附表2：施工圖設(shè)計(jì)考核B表（施工、監(jiān)理單位 施工圖設(shè)計(jì)質(zhì)量考核A表建設(shè)單位審查部門(mén)考核項(xiàng)目工作要求是否滿足安全、適用、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)和美觀的要求，及技術(shù)深度是否達(dá)到施工圖設(shè)計(jì)深度要求?？偡譃?分，分為優(yōu)秀（3—4分）、良好（2—3分）及一般（1—2分）三個(gè)等級(jí)。（2）定測(cè)原始記錄不全，成果不準(zhǔn)確者酌情扣2—3分；（3）沿線調(diào)查不細(xì)致，對(duì)照考核內(nèi)容（取土坑、地方道路、航道、通信及電力設(shè)施）差錯(cuò)任一項(xiàng)扣1—2分，總分未達(dá)到考核內(nèi)容（路線平、縱面指標(biāo)，平縱組合，安全設(shè)施等）任一項(xiàng)要求者，逐項(xiàng)扣1—2分。未達(dá)到考核內(nèi)容（路基填料，路基填筑、防護(hù)、處理方案，排水設(shè)計(jì)等）任一項(xiàng)要求者，逐項(xiàng)扣1—2分。未達(dá)到考核內(nèi)容（路面結(jié)構(gòu)，路面材料種類、質(zhì)量、儲(chǔ)量、采運(yùn)條件及規(guī)程試驗(yàn)參數(shù)等）任一項(xiàng)要求者，逐項(xiàng)扣1—2 8分?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)（2）未編寫(xiě)設(shè)計(jì)大綱，未按考核內(nèi)容要求規(guī)范設(shè)計(jì)行為者，扣1—2分；41269滿 扣分分 數(shù)9實(shí)得分?jǐn)?shù)
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