【文章內(nèi)容簡介】 所需要的工具簡單， 易于維護， 安全性也能得到可靠的保障，開發(fā)費用也比較低。項目投入使用之后也能節(jié)省大量的人力，物力，財力。因此開發(fā)這個系統(tǒng)對于企業(yè)來說是可行的，也是必須的。 技術(shù)可行性分析經(jīng)過詳細的調(diào)查，目前我國有相當(dāng)一部分企業(yè)部門對于人事管理還停留在人工管理的基礎(chǔ)上或在C/S模式下工作，這樣的管理機制己經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，其管理方法將浪費許多的人力和物力。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，這種傳統(tǒng)的手工管理方法必然被以計算機為基礎(chǔ)的信息管理方法所取代。很多人出差后就查閱不到有用的信息，因此B/S模式的人事管理系統(tǒng)必將慢慢替代C/S模式的系統(tǒng)。 社會可行性分析隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，計算機應(yīng)用已經(jīng)遍布整個社會的每個角落。利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，即應(yīng)用管理信息系統(tǒng)是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。 需求分析 系統(tǒng)需求分析系統(tǒng)分析是開發(fā)管理信息系統(tǒng)的關(guān)鍵性階段，是一個從不斷認識和逐步細化的過程，是下一階段的工作基礎(chǔ)，是為下一階段進行物理方案設(shè)計、解決“怎么做”提供依據(jù)，基關(guān)鍵性主要體現(xiàn)在“理解需求，和“表達需求”兩方面。通過 對 現(xiàn) 行系統(tǒng)的詳細調(diào)研，主要是從系統(tǒng)的角度理解用戶的需要，確定新系統(tǒng)的綜合要求，并提出這些需求的實現(xiàn)條件以及需求應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)，也就是確定新系統(tǒng)要做什么，做到什么程度。這些需求包括:功能需求。確定新系統(tǒng)應(yīng)做什么，這是最主要的需求。性能需求。給出所開發(fā)的新系統(tǒng)的技術(shù)性能指標(biāo)，包括存儲容量限制、運行時間限制、安全保密性等。環(huán)境需求。，在硬件方面采用什么機型、有什么硬件設(shè)備等。在軟件方面，采用什么支持系統(tǒng)運行的系統(tǒng)軟件(指操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng))。未來需求。這類要求是指目前不屬于系統(tǒng)開發(fā)的范圍，但將來隨著外界環(huán)境的變化以及系統(tǒng)的發(fā)展可能會提出的要求。了解這類要求的目的是在開發(fā)過程中，可對系統(tǒng)將來可能的擴展與修改做準(zhǔn)備。一旦需要時，就比較容易進行補充和修改了。 系統(tǒng)設(shè)計思想 采用現(xiàn)有的資源，先進的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，充分利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，減少開發(fā)中的時間和財力、物力、提高系統(tǒng)開發(fā)的水平和應(yīng)用效果。 系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的一般需求，例如員工信息的錄入、查詢、更新；部門信息的錄入、查詢、更新。 系統(tǒng)設(shè)計分析本系統(tǒng)適用于小型企業(yè)，其功能主要分為四大類： 用戶管理：分為管理員和普通用戶，管理員擁有所有的操作權(quán)限，普通用戶具有一般的權(quán)限。 部門信息管理：用于輸入、修改、刪除、檢索部門信息。 員工信息管理：用于輸入、修改、刪除、檢索員工信息。 考勤管理：添加假別類別和員工考勤記錄。本系統(tǒng)性能力求易于使用，具體有較高的擴展性和可維護性。 系統(tǒng)功能分析 權(quán)限功能：系統(tǒng)具有動態(tài)的權(quán)限分配功能，可按用戶權(quán)限對用戶進行分組?？煞譃槠胀ㄓ脩簦芾韱T。普通用戶只能對授權(quán)范圍內(nèi)進行相應(yīng)修改及刪除，管理員用戶能修改、刪除所有信息。錄入功能：為一般用戶提供相應(yīng)的錄入功能，為管理員用戶提供對所有信息的錄入功能。查詢功能：為所有用戶提供查詢的功能，可查詢允許范圍內(nèi)的所有信息。 維護功能：為普通用戶提供查詢及相應(yīng)的修改，刪除功能，為管理員用戶提供對所有信息的修改刪除功能。 注銷功能：退出管理返回到登錄頁面。第四章 系統(tǒng)總體設(shè)計 系統(tǒng)流程分析 系統(tǒng)用戶分兩大類：管理員和普通用戶。在此功能頁面中進行部門信息管理、員工信息管理、考勤管理、系統(tǒng)管理。在部門信息管理模塊中，；；。員工信息管理模塊中，通過相應(yīng)的頁面可以添加、顯示、查詢員工信息。考勤管理模塊中，可以顯示所有的假別，也可以添加假別；可以顯示所有的請假記錄，且可以登記員工的考勤情況。在系統(tǒng)管理模塊中，可以顯示、添加、查詢用戶信息，并且還可以注銷用戶。系統(tǒng)流程如下圖所示：用戶登錄頁面部門信息管理員工信息管理考勤信息管理系統(tǒng)用戶管理添加部門信息顯示部門信息查詢部門信息添加員工信息顯示員工信息查詢員工信息添加假別添加考勤信息添加用戶信息顯示用戶信息查詢用戶信息注銷用戶用戶登錄頁面修改部門信息修改員工信息修改用戶信息系統(tǒng)流程分析圖 系統(tǒng)功能模塊分析人事資源管理系統(tǒng)的主要功能模塊包括：部門信息管理，員工信息管理，考勤管理，系統(tǒng)管理。（1） 部門信息管理該模塊主要負責(zé)管理企業(yè)所有部門的信息。主要功能包括添加部門信息、顯示部門信息、修改和刪除部門信息、查詢部門信息。系統(tǒng)用戶登錄管理系統(tǒng)后可以在添加部門信息頁面輸入部門的相關(guān)信息并添加，在顯示部門信息頁面顯示添加的所有的部門信息。在顯示部門信息頁面，點擊欲修改或刪除的部門的名稱即可進入部門詳細信息的頁面，在此頁面可以修改或刪除相應(yīng)的部門信息。每一個部門都有唯一的編號，在查詢部門信息頁面可以通過部門編號、部門名稱、負責(zé)人查詢相應(yīng)的部門信息。（2） 員工信息管理 該模塊主要負責(zé)管理所有部門員工的信息。主要功能包括添加員工信息、顯示員工信息、查詢每個員工的信息系統(tǒng)用戶登錄管理系統(tǒng)后可以在添加用戶信息頁面輸入用戶的相關(guān)信息并添加，在顯示員工信息頁面顯示添加的所有的員工信息。在顯示員工信息頁面，點擊欲修改或刪除的員工的姓名即可進入員工詳細信息的頁面，在此頁面可以修改或刪除相應(yīng)的員工信息。每個員工的編號都是唯一的，在員工信息查詢頁面可以根據(jù)員工編號或姓名查詢相應(yīng)員工的信息。 （3） 考勤管理 該模塊主要負責(zé)假別的管理和請假的記錄。假別管理可以顯示添加一些假別；請假記錄是用來登記員工的請假記錄并且顯示員工請假的記錄的。（4） 系統(tǒng)管理該模塊主要負責(zé)管理用戶信息。主要功能包括顯示用戶、添加用戶、查詢用戶、修改用戶信息、注銷用戶。系統(tǒng)管理員進入系統(tǒng)后，可以在添加用戶頁面輸入相應(yīng)信息并添加，添加成功后會在顯示用戶信息頁面顯示所有用戶的信息。在顯示用戶頁面點擊用戶姓名可以鏈接到用戶詳細信息頁面，管理員可以在此頁面修改或刪除用戶信息。在查詢用戶頁面可以根據(jù)用戶名稱或用戶編號查詢；點擊戶注銷即可返回到登錄界面。第五章 數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建 數(shù)據(jù)庫分析 在人事資源管理系統(tǒng)中建立5張表結(jié)構(gòu)：部門信息表、員工信息表、假別種類表、員工考勤登記表、用戶登錄表。本人負責(zé)部門信息和員工信息的模塊，需創(chuàng)建兩張表即部門信息數(shù)據(jù)表（Tb_department）和員工信息數(shù)據(jù)表（Tb_User_Login）。部門信息模塊包括：添加部門信息、顯示部門信息、修改或刪除部門信息、部門信息查詢。部門信息包括：部門編號、部門名稱、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、負責(zé)人、所屬部門。相應(yīng)的字段為：D_ID、D_Name、D_Tel、D_Address、D_Chief、D_Belong。員工信息模塊包括：添加員工信息、顯示員工信息、修改或刪除員工信息、員工信息查詢。員工信息包括：員工編號、員工姓名、員工性別、出生年月、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、所屬部門、個人簡介。相應(yīng)的字段為：E_ID、E_Name、E_Sex、E_Birth、E_tel、E_Address、E_NameE_picturE_Name1。 創(chuàng)建表 首先創(chuàng)建DB_Mispersonal數(shù)據(jù)庫，然后往數(shù)據(jù)庫中添加表：用戶信息數(shù)據(jù)表（Tb_User_Login）、部門信息數(shù)據(jù)表（Tb_department）、員工信息數(shù)據(jù)(Tb_employee)、假別種類數(shù)據(jù)表(Tb_leave_kind)、員工考勤登記數(shù)據(jù)表(Tb_leaver_recorderest)。 用戶信息數(shù)據(jù)表用戶信息表用于存儲人事資源管理系統(tǒng)中所有登錄人員的信息，包括普通用戶登陸信息、管理員登陸信息，這樣可以方便系統(tǒng)判斷用戶登錄的類型，以及對用戶類型的統(tǒng)計管理。用戶信息包括：用戶編號，用戶名，用戶密碼，用戶類型，讀者可根據(jù)自己的具體需要添加字段。表51用戶信息數(shù)據(jù)表（Tb_User_Login）列名數(shù)據(jù)類型大小字段描述是否允許空IDChar10用戶編號否UsernameChar20用戶姓名否User passChar16用戶密碼否User roleChar10用戶類型否 部門信息數(shù)據(jù)表部門信息數(shù)據(jù)表用于存儲企業(yè)的部門信息。包括部門編號字段、部門名稱字段、聯(lián)系方式字段、聯(lián)系地址字段、負責(zé)人字段、所屬部門字段。表52部門信息數(shù)據(jù)表（Tb_department）列名數(shù)據(jù)類型大小字段描述是否允許空D_IDChar3部門編號否D_NameChar10部門名稱否D_TelChar11聯(lián)系方式否D_AddressChar100聯(lián)系地址是D_ChiefChar10負責(zé)人是D_BelongChar10所屬部門是 員工信息數(shù)據(jù)表員工信息數(shù)據(jù)表用來存儲員工的個人信息，有員工編號、員工姓名、員工性別、出生年月、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、所屬部門、個人簡介八個字段。表53員工信息數(shù)據(jù)表(Tb_employee)列名數(shù)據(jù)類型大小字段描述是否允許為空E_IDChar7員工編號否E_NameNvarchar50員工姓名否E_SexNvarchar50員工性別否E_BirthNvarchar50出生年月是E_telNvarchar50聯(lián)系電話否E_AddressNvarchar255聯(lián)系地址否E_pictur1Nvarchar50所屬部門是E_Name1Nvarchar50個人簡介是 假別種類數(shù)據(jù)表人事管理系統(tǒng)具有考勤登記的功能，需要管理員添加假別種類，假別種類數(shù)據(jù)表用來存儲假別種類，有假別編號、假別名稱、是否帶薪三個字段。表54假別種類數(shù)據(jù)表(Tb_leave_kind)列名數(shù)據(jù)類型大小字段描述是否允許空L_IDChar6假別編號否L_kindChar12假別名稱否L_IsSalary_notChar12是否帶薪否 員工考勤登記數(shù)據(jù)表員工考勤登記數(shù)據(jù)表用來存儲員工的考勤情況，有員工編號、員工姓名、請假類別、請假理由、批假人、開始時間、結(jié)束時間七個字段。表55員工考勤登記數(shù)據(jù)表(Tb_leaver_recorderest)列名數(shù)據(jù)類型大小字段描述是否允許空IDInt4員工編號為主鍵否E_nameChar7員工姓名否L_kindChar12請假類別否L_ReasonChar200請假理由是L_AgreerChar8批假人否L_StartTimeChar50開始時間否L_EndTimeChar50結(jié)束時間否 連接數(shù)據(jù)庫/數(shù)據(jù)庫具體配置為方便管理，采用對數(shù)據(jù)庫配置進行統(tǒng)一管理方法，在程序中對該文檔的這一配置進行調(diào)用，進行數(shù)據(jù)庫連接。對于數(shù)據(jù)庫調(diào)用字符串，由于數(shù)據(jù)庫使用的是本地數(shù)據(jù)庫，Data Source（數(shù)據(jù)源）設(shè)置為localhost；uid（用戶ID）賦予系統(tǒng)默認的sa；pwd（連接密碼）賦值為sa；Database（數(shù)據(jù)名）設(shè)為前面所見的數(shù)據(jù)庫DBMispersonal。，在文檔中， connectionStrings 與/ connectionStrings 之間，主要為數(shù)據(jù)庫連接字符串。相關(guān)代碼為：connectionStrings!鏈接SQL Server數(shù)據(jù)庫的鏈接字符串a(chǎn)ddname=MispersonalconnconnectionString=dataSource=(local)。database=DB_Mispersonal。uid=sa。pwd=sa providerName=/add/connectionStrings，就可輕松的將數(shù)據(jù)庫連接，并且每個配置段處理器只需聲明一次即可，并在程序中不用重新聲明。第六章 主要界面 登陸界面用戶登錄分為普通用戶登錄和管理員登錄，普通用戶只有瀏覽的權(quán)限，管理員可以進行修改刪除等操作。 添加部門信息的界面 系統(tǒng)用戶可以在添加部門信息頁面，添加部門的信息，包括：部門編號、部門名稱、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、負責(zé)人、所屬部門。如下圖所示 員工信息列表界面員工信息列表顯示已經(jīng)添加的員工信息，包括員工的編號、姓名、性別、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、出生年月、所屬部門。如下圖所示 更新員工信息界面在員工信息列表頁面，點擊欲修改的員工姓名鏈接到更新員工信息界面，在此界面管理員可以修改員工的基本信息或刪除員工信息。第七章 軟件測試在基于web的系統(tǒng)開發(fā)中，如果缺乏嚴格的過程，我們在開發(fā)、發(fā)布、實施和維護Web的過程中，可能就會碰到一些嚴重的問題，失敗的可能性很大。而且，隨著基于Web的系統(tǒng)變得越來越復(fù)雜，一個項目的失敗將可能導(dǎo)致很多問題。當(dāng)這種情況發(fā)生時，我們對Web和Internet的信心可能會無法挽救地動搖，從而引起Web危機。并且，Web 危機可能會比軟件開發(fā)人員所面對的軟件危機更加嚴重、更加廣泛。在web工程過程中，基于web系統(tǒng)的測試、確認和驗收是一項重要而富有挑戰(zhàn)性的工作?；趙eb的系統(tǒng)測試與傳統(tǒng)的軟件測試不同，它不但需要檢查和驗證是否按照設(shè)計的要求運行，而且還要測試系統(tǒng)在不同用戶的瀏覽器端的顯示是否合適。重要的是，還要從最終用