重慶市公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 08:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第二十五條 公開(kāi)選拔的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，屬《中共重慶市委全體會(huì)議對(duì)市管重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選和推薦人選表決實(shí)施辦法》適用范圍的人員，應(yīng)當(dāng)按照該《實(shí)施辦法》的規(guī)定，進(jìn)行全委會(huì)表決或征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。 第二十六條 對(duì)黨委（黨組）決定任用的干部和決定推薦、提名的人選，在發(fā)布公開(kāi)選拔公告的媒體進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。 第二十七條 對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作，或者回原單位工作。 不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，應(yīng)免去現(xiàn)職，一般按其公開(kāi)選拔前的職務(wù)層次安排工作，或者回原單位工作。 第二十八條 對(duì)不具有公務(wù)員身份，經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，由政府人事部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。 第二十九條 對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》所規(guī)定的條件和資格的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。 第三十條 公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并遵守以下紀(jì)律： （一）確保公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選； （二）嚴(yán)格按照公開(kāi)選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改； （三）報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)； （四）有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)； （五）工作人員與報(bào)考人員具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避； （六）工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。 第三十一條 對(duì)公開(kāi)選拔工作要加強(qiáng)監(jiān)督。必要時(shí)，在組織實(shí)施公開(kāi)選拔工作的黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）等有關(guān)方面組成的監(jiān)督小組，對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行監(jiān)督。 對(duì)公開(kāi)選拔工作中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向組織（干部、人事）部門(mén)或者紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）檢舉、申訴。受理機(jī)關(guān)和部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)署真實(shí)姓名的，應(yīng)將核實(shí)處理情況反饋本人。 第三十二條 對(duì)違反本實(shí)施辦法第三十條的，要按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第三十三條 公開(kāi)選拔工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員推薦人選和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，可以參照本實(shí)施辦法執(zhí)行。 第三十四條 本實(shí)施辦法由中共重慶市委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第三十五條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施辦法的規(guī)定不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。 重慶市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法 第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。 第二條 本實(shí)施辦法所稱競(jìng)爭(zhēng)上崗，是指各級(jí)黨委（黨組）及其組織（干部、人事）部門(mén)采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式，通過(guò)考試、民主測(cè)評(píng)和考察等程序，選拔黨政機(jī)關(guān)或工作部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一。 第三條 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。 第四條 競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于下列人員： （一）市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委機(jī)關(guān)或者工作部門(mén)（包括辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)和其他直屬機(jī)構(gòu)等，下同）的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員； （二）市高級(jí)人民法院和市第一、二、三、四中級(jí)人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，市人民檢察院和市人民檢察院第一、二、三、四分院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員； （三）區(qū)縣（自治縣、市）黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。 涉及重要機(jī)密和國(guó)家安全的職位，按照法律、法規(guī)不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位，不列入競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍。 第五條 通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，一般
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