5淺談完善公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度(編輯修改稿)
2025-09-07 04:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選拔比例，做到統(tǒng)籌兼顧、平衡發(fā)展。 二是完善公開(kāi)選拔的考試、考察方法。首先要科學(xué)確定考試方式。目前來(lái)看，筆試和面試是成功的考試方式，值得普遍采用。其次要科學(xué)設(shè)定考試目標(biāo)和考試內(nèi)容。考試目標(biāo)應(yīng)設(shè)定為：應(yīng)試者應(yīng)具備所考職位必需的基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)，突出對(duì)職位所需的處理實(shí)際問(wèn)題的能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力的考察。根據(jù)這些考試目標(biāo)，考試內(nèi)容一般設(shè)定為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。三要嚴(yán)格科學(xué)地組織考察。對(duì)應(yīng)試干部的考察，主要內(nèi)容是干部的“ 德、能、勤、績(jī) ” ，要據(jù)此制定出具體的考察內(nèi)容和 標(biāo)準(zhǔn)，在考察的方法上，應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)、實(shí)用、簡(jiǎn)便、易操作的原則，通過(guò)群眾測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式，對(duì)入圍的考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面、真實(shí)、客觀地做出評(píng)價(jià)。 三是規(guī)范公開(kāi)選拔工作的程序。公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作程序，一般應(yīng)包括公布選拔職位及報(bào)名條件、公開(kāi)推薦報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、擇優(yōu)面試、組織考察、票決產(chǎn)生、試用上崗、正式任用。 XX 縣區(qū)在公開(kāi)選拔工作開(kāi)展情況來(lái)看，基本做法可以歸納為兩句話： “ 公開(kāi)平等，三薦二考一決 ” 。 “ 公開(kāi) ”即報(bào)考職位公開(kāi)，在選拔前面向社會(huì)公開(kāi)所選職位、條件、選拔方式；考試過(guò)程公開(kāi)，筆試 之后的面試，全程錄像，允許社會(huì)各界人士旁聽(tīng)；在選拔后公開(kāi)考試成績(jī)、公開(kāi)選拔結(jié)果。 “ 平等 ”即在報(bào)考條件面前人人平等，在考試考核成績(jī)面前人人平等，根 第 4 頁(yè) 共 6
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