【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)部長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱(chēng)資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)助理、財(cái)務(wù)分析主管、投資管理主管、融資管理主管職位設(shè)置目的維護(hù)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)(股權(quán))完整,提高投資收益率和資金利用效率、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門(mén)的內(nèi)部管理2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)管理3.負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬
2025-04-12 08:49
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的維護(hù)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系的正常運(yùn)行主要職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理草擬與完善公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算工作工作內(nèi)容1.對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度的完善提出合理化建議,協(xié)助部
2025-04-08 04:20
【總結(jié)】/ 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)資產(chǎn)管理部職位名稱(chēng)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門(mén)經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)管理工作,強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能,優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí),管理集團(tuán)既有的非房地產(chǎn)投
2025-04-08 04:54
【總結(jié)】質(zhì)量檢查職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量檢查崗位編號(hào)JF-04所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:編制計(jì)費(fèi)中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【總結(jié)】/動(dòng)力支撐中心主任職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):動(dòng)力支撐中心主任所屬單位:部門(mén):運(yùn)維部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)本中心的生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理,完成上級(jí)下達(dá)的質(zhì)量考核指標(biāo)和通信任務(wù)。工作關(guān)系:直接上級(jí):運(yùn)維部經(jīng)理同僚:基站中心主任交換中心主任傳輸中心主任
2025-06-30 11:46
【總結(jié)】 房地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱(chēng)副總經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總工程師下屬職位營(yíng)銷(xiāo)策劃中心主任任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)協(xié)助房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)集團(tuán)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),主持房地產(chǎn)集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)工作,審核監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度的制定及推行工
2025-06-26 14:58
【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)、零售管理處處長(zhǎng)、潤(rùn)滑油公司經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員17人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)調(diào)控工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大決策
2025-05-14 02:21
【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)銷(xiāo)售主管所屬部門(mén)市場(chǎng)銷(xiāo)售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-08 06:21
【總結(jié)】某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱(chēng):生產(chǎn)、基建主管隸屬部門(mén):生產(chǎn)科崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)科長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):基建維修班可輪換崗位:下
2025-04-12 08:01
【總結(jié)】3/3公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng):新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門(mén):新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):總工程師工資等級(jí):直接下級(jí):新品開(kāi)發(fā)工程師可輪換崗位:技術(shù)顧問(wèn)
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】3/3公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng):QC主管隸屬部門(mén):品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):質(zhì)量工程師、可輪換崗位:無(wú)
2025-05-13 22:15
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱(chēng):生產(chǎn)調(diào)度簽字日期:部門(mén):生產(chǎn)管理部任職人:李俊強(qiáng)任職人簽字:編號(hào):直接主管:生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:中專(zhuān)資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門(mén)工作3年以上專(zhuān)業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍:公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi)、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流程和節(jié)拍,
2025-05-14 02:16
【總結(jié)】/軟件工程師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)軟件工程師所在部門(mén)軟件工程部崗位定員所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件代碼的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫(xiě)、集成與測(cè)試,并對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一
2025-06-18 00:28
【總結(jié)】3/4人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)行政總監(jiān)職系直接下級(jí)招聘與培訓(xùn)管理、薪資福利管理、績(jī)效管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)制定公司的人力資源的規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)人力資源發(fā)展的各項(xiàng)工作,保障人力資源策略及其計(jì)劃的切實(shí)執(zhí)行
2025-05-14 01:33
【總結(jié)】3/3預(yù)算、財(cái)務(wù)分析及資金管理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)資金管理所在部門(mén)財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)會(huì)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助財(cái)務(wù)主管開(kāi)展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時(shí)間的百分比:25%工作任務(wù)收集相關(guān)部門(mén)的資金需求計(jì)劃,了解集團(tuán)公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定