【文章內(nèi)容簡介】 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 設(shè)計(jì)組長下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）設(shè)計(jì)滿足施工要求的電路圖，準(zhǔn)確無誤地完成設(shè)計(jì)方案、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)電路布置圖清楚準(zhǔn)確。配電系統(tǒng)圖清楚準(zhǔn)確。電器設(shè)備材料表準(zhǔn)確、詳細(xì)。照明燈位、插座準(zhǔn)確。電器設(shè)備、插座布置合理準(zhǔn)確。電布線走向線徑合理。漏電開關(guān)、空氣開關(guān)控制符合要求。廚房、衛(wèi)生間設(shè)施布置合理恰當(dāng)。電視、電話、音響布線合理。按時(shí)完成電路圖設(shè)計(jì)。工作標(biāo)準(zhǔn)電路圖清楚準(zhǔn)確。布線走向合理。各種開關(guān)控制符合要求。各類電器布線合理。電路圖按時(shí)完成。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過電路設(shè)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：做事細(xì)心；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位三維設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部 級(jí) 別三維設(shè)計(jì)組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)：三維設(shè)計(jì)組長 下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）設(shè)計(jì)滿足施工要求的效果圖，準(zhǔn)確無誤地完成設(shè)計(jì)方案、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)準(zhǔn)確無誤完成出圖任務(wù)。效果圖要能直觀表達(dá)設(shè)計(jì)師的方案意圖。協(xié)助方案設(shè)計(jì)師洽談方案。有義務(wù)協(xié)助公司整理和保護(hù)圖片資料。盡職盡責(zé)，協(xié)助公司參與大項(xiàng)目投標(biāo)、樣板工程投標(biāo)。協(xié)助設(shè)計(jì)師完善方案，設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。如：色調(diào)、材質(zhì)、比例分析、燈光處理等。妥善保管和維護(hù)公司硬件如：電腦、打印機(jī)、掃描儀等。工作標(biāo)準(zhǔn)出圖準(zhǔn)確無誤。公司相關(guān)圖片資料保管得當(dāng)。協(xié)助公司參與的投標(biāo)工程中標(biāo)。方案細(xì)節(jié)準(zhǔn)確，業(yè)主和設(shè)計(jì)師滿意。各種公司硬件保管得當(dāng)。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師或者三維設(shè)計(jì)組長方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：工藝美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過專業(yè)美術(shù)制圖培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：做事細(xì)心；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位工程部經(jīng)理崗位編號(hào)部 門工程部 級(jí) 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)：項(xiàng)目組主管（質(zhì)檢主管）項(xiàng)目組主管內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師、工程操作人員外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）全面領(lǐng)導(dǎo)和開展工程部各項(xiàng)工作。工作職責(zé)組織制訂工程部年度、季度、月度工作計(jì)劃并將其分解落實(shí)。對(duì)工程部的工作實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)。組織召開項(xiàng)目組主管會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，安排布置各個(gè)時(shí)期的主要工作，并提出具體要求。組織項(xiàng)目組主管和項(xiàng)目管理員進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)，不斷提高其思想道德水平和組織管理能力。對(duì)各項(xiàng)目組主管工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，有功則賞，有過必罰。強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)，經(jīng)常組織開展質(zhì)量大檢查，揮動(dòng)“質(zhì)量錘”，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不斷提高工程質(zhì)量。抓好項(xiàng)目管理員的教育管理工作，定期召開項(xiàng)目管理員大會(huì)，對(duì)他們的工作提出具體要求，不斷提高項(xiàng)目管理員的管理水平。切實(shí)抓好安全、文明施工，確保員工人身安全和工地安全，每個(gè)工地都要樹立公司文明形象。樹立“顧客至上”的服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常與客戶溝通，對(duì)客戶的投訴，迅速處理,絕不可拖延、推諉。根據(jù)工地情況，合理安排項(xiàng)目管理員及工人接受任務(wù)。1加強(qiáng)成本管理，建立健全材料領(lǐng)用制度，嚴(yán)格審批把關(guān)，減少各種浪費(fèi)。工作標(biāo)準(zhǔn)工程開工率。施工安全。施工質(zhì)量。成本控制。工程結(jié)算率。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理發(fā)展。人員要求性別男年齡30歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)，土木工程等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：接受過領(lǐng)導(dǎo)技巧，室內(nèi)裝飾施工技巧的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：有組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的企業(yè)管理水平。具有企業(yè)管理的基本知識(shí)。有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位項(xiàng)目組主管崗位編號(hào)部 門工程部 級(jí) 別工程部經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 工程部經(jīng)理下級(jí)： 項(xiàng)目管理員項(xiàng)目管理員內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目管理員（工程監(jiān)理）、工人外部客戶：客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)分管的項(xiàng)目組完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，處理分管項(xiàng)目組的其他事務(wù)。工作職責(zé)對(duì)工程部分管的項(xiàng)目組工作負(fù)全面責(zé)任。根據(jù)工程部下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)，結(jié)合分管的項(xiàng)目組實(shí)際，制定年度、季度、月度實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)召集分管的項(xiàng)目組會(huì)議，檢查、督促工作進(jìn)展，促使各項(xiàng)目組工作正常有序開展。規(guī)范各項(xiàng)管理制度，做到各項(xiàng)工作有章可循。做好所屬員工思想教育工作，關(guān)心員工，激勵(lì)士氣，提高工作效率，確保工程部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)常深入工地檢查督導(dǎo)工作，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。組織質(zhì)量檢查、促進(jìn)員工認(rèn)真工作，努力提高施工質(zhì)量。工作標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目組工作目標(biāo)的完成情況。項(xiàng)目組日常工作有序完成。施工質(zhì)量優(yōu)異。各項(xiàng)管理制度設(shè)置合理，嚴(yán)格執(zhí)行。職業(yè)發(fā)展道路向工程部經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)，土木工程等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：接受過領(lǐng)導(dǎo)技巧，房屋裝飾施工技巧的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有一定的表達(dá)能力和知識(shí)講解能力。有責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。具有企業(yè)管理的基本知識(shí)。具有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)精神和組織紀(jì)律觀念。有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：責(zé)任心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位項(xiàng)目管理員崗位編號(hào)部 門工程部 級(jí) 別項(xiàng)目組主管崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 項(xiàng)目組主管下級(jí)：工人 工人內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師、工人外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）對(duì)工程項(xiàng)目工作負(fù)全部責(zé)任工作職責(zé)對(duì)項(xiàng)目組工作負(fù)全面責(zé)任。根據(jù)工程部下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)，結(jié)合項(xiàng)目組實(shí)際，制定月度實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目組會(huì)議，檢查、督促工作進(jìn)展，促使項(xiàng)目組工作正常有序開展。規(guī)范各項(xiàng)管理制度，做到各項(xiàng)工作有章可循。做好所屬員工思想教育工作，關(guān)心員工，激勵(lì)士氣，提高工作效率，確保工程部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)常檢查工作，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。經(jīng)常質(zhì)量檢查、促進(jìn)員工認(rèn)真工作，努力提高施工質(zhì)量。施工前負(fù)責(zé)檢查各工種的在用設(shè)備，建立健全安全操作規(guī)程，定期檢查設(shè)備使用情況，保證設(shè)備正常使用；加強(qiáng)成本管理，建立健全材料領(lǐng)用制度，嚴(yán)格把關(guān)，減少各種浪費(fèi)。工作標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目工作目標(biāo)的完成情況。項(xiàng)目日常工作有序完成。施工材料質(zhì)量合格。各項(xiàng)管理制度設(shè)置合理，嚴(yán)格執(zhí)行。成本核算準(zhǔn)確，節(jié)約成本。職業(yè)發(fā)展道路向項(xiàng)目組主管方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。專業(yè)：建筑施工等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過材料質(zhì)量，建筑施工等相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有一定的表達(dá)能力和知識(shí)講解能力。具有企業(yè)管理的基本知識(shí)。具有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)精神和組織紀(jì)律觀念。有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)部 門財(cái)務(wù)部 級(jí) 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)：財(cái)務(wù)部員工財(cái)務(wù)部員工內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、稅務(wù)局、銀行、集團(tuán)工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)和主持公司財(cái)務(wù)部日常工作。工作職責(zé)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記帳、算帳、報(bào)帳，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及財(cái)務(wù)法律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，按月、季、年度編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，提高資金使用效率，為公司發(fā)展積累資金。負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，認(rèn)真落實(shí)物資審批權(quán)限費(fèi)用報(bào)銷制度。審查各單位的開支情況，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。參與公司經(jīng)營管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)，當(dāng)好經(jīng)營參謀。負(fù)責(zé)做好資金管理，催促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。1做好對(duì)成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)控，為公司制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任提供財(cái)務(wù)依據(jù)。工作標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率。費(fèi)用控制指標(biāo)。財(cái)務(wù)資料審核的準(zhǔn)確率。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡30歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。專業(yè)：財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識(shí)和技能：熟悉經(jīng)濟(jì)管理、投資決策、財(cái)務(wù)分析管理、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)等，了解行業(yè)方面的知識(shí)。對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，可行性分析、研究，具有當(dāng)家理財(cái)經(jīng)營管理能力，精通本部門各崗位工作，能運(yùn)用各種財(cái)務(wù)報(bào)表，有高度的工作責(zé)任心，協(xié)助分管副總開展工作。熟悉會(huì)計(jì)法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法、商標(biāo)法、企業(yè)經(jīng)營法等各類經(jīng)濟(jì)法規(guī)。思想品德好，不謀私利，講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。其他要求：原則性強(qiáng)。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位會(huì)計(jì)崗位編號(hào)部 門財(cái)務(wù)部 級(jí) 別財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、稅務(wù)局、銀行 工作概述（目的和性質(zhì)）在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)公司資金的使用進(jìn)行監(jiān)督。工作職責(zé)1. 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)，對(duì)公司經(jīng)費(fèi)使用的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2. 依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，做到會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3. 主要負(fù)責(zé)填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)核查，編制會(huì)計(jì)報(bào)表、款項(xiàng)的收支、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算，資本基金的增減和經(jīng)費(fèi)的收支。4. 加強(qiáng)資金核算和管理，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充，對(duì)違法的收支不予辦理