【文章內(nèi)容簡介】 織模擬演練工作。11)負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造和安全管理工作。d、檔案室1)提出職業(yè)健康安全與環(huán)境培訓(xùn)的需求；負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制訂并組織實施；負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位人員及新進(jìn)員工組織體檢工作；2)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊、程序文件、支持性文件的組織編寫和發(fā)放、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理工作；3)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件與記錄的控制管理工作；e、供銷科1)負(fù)責(zé)向公司顧客宣傳職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系方針；2)負(fù)責(zé)公司成品包裝中的環(huán)境因素及危險源得到識別，并采取有效措施給予控制，避免重大安全和環(huán)境事故的發(fā)生。3)參與公司職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、方案的確定和實施工作；4）對采購物資相關(guān)方涉及職業(yè)健康安全和環(huán)境管理要求的，應(yīng)施加一定的影響和進(jìn)行控制,確保采購物資符合國家法律法規(guī)的要求。5)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)過程中的環(huán)境因素和危險源源的識別，并進(jìn)行運行過程的控制。f、生技部1)配合安環(huán)科做好公司生產(chǎn)現(xiàn)場的危險源和環(huán)境因素得到識別，并采取有效措施給予控制，避免重大安全和環(huán)境事故的發(fā)生。2)配合安環(huán)科做好本部門的事故、事件調(diào)查分析和報告，嚴(yán)格執(zhí)行程序文件的要求；3)配合安環(huán)科積極做好信息交流和協(xié)商工作，使相關(guān)方的要求得到滿足，確保工作現(xiàn)場的員工健康得到保證；4)配合安環(huán)科做好部門內(nèi)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)有關(guān)工作的實施和控制工作；5)參與公司涉及部門的職業(yè)健康安全及環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)及方案得到實現(xiàn)和完成；6)確保公司生產(chǎn)現(xiàn)場污染廢棄物得到有效的控制和處置，符合程序性作業(yè)文件的要求；7)負(fù)責(zé)部門職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作的日常檢查、督促，確保二個體系得到持續(xù)的改進(jìn)；8)負(fù)責(zé)對本部門存在的不符合項進(jìn)行及時的整改，并形成有效的糾正和預(yù)防措施；9)認(rèn)真組織好管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)的學(xué)習(xí)貫徹活動，配合做好員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。10）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新項目的引進(jìn)和應(yīng)用，通過安全環(huán)保技術(shù)交底提高員工素質(zhì)，參與新、改，擴(kuò)建項目的“三同時”；11)負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工藝定額的制訂和改進(jìn)，預(yù)防和降低工藝消耗對環(huán)境的影響；12)負(fù)責(zé)落實職業(yè)健康安全與環(huán)境管理工作到各崗位人員，并進(jìn)行檢查考核；13)積極貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全與環(huán)境有關(guān)文件；g、質(zhì)檢科1）負(fù)責(zé)監(jiān)測設(shè)備的維護(hù)和校準(zhǔn)，并對不具備校準(zhǔn)能力的監(jiān)測設(shè)備，按期送往權(quán)威部門校準(zhǔn)年檢；2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程中產(chǎn)品合格率的監(jiān)控和考核工作，降低廢品資源的浪費；3）負(fù)責(zé)本部門及化驗室重要環(huán)境因素及危險源的運行控制管理。h、生產(chǎn)車間1)做好部門生產(chǎn)現(xiàn)場的危險源和環(huán)境因素得到識別，并采取有效措施給予控制，避免重大安全和環(huán)境事故的發(fā)生；2)參與公司涉及部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的貫徹和實施工作；3)負(fù)責(zé)將職業(yè)健康安全與環(huán)境管理具體工作落實到各崗位人員，并進(jìn)行檢查督促；4)積極貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全與環(huán)境管理有關(guān)文件,協(xié)助做好事故、事件的處理和調(diào)查工作，并對部門不符合項做到及時糾正和預(yù)防；5)負(fù)責(zé)做好本部門職業(yè)健康安全和環(huán)境績效的測量與監(jiān)視工作；6)負(fù)責(zé)本部門的安全消防管理工作，及時制訂各類火災(zāi)、爆炸事故的應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行有效的實施工作。7)認(rèn)真組織好管理方針、目標(biāo)的學(xué)習(xí)貫徹活動，做好班組安全環(huán)保學(xué)習(xí)記錄，配合做好員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。8)確保公司生產(chǎn)現(xiàn)場污染廢棄物得到有效的控制和處置，符合程序性作業(yè)文件的要求；9)配合檔案室做好設(shè)施的改造和安全管理基礎(chǔ)工作。i、財務(wù)科1)確保職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系持續(xù)改進(jìn)所需資金的落實；2)配合檔案室做好職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系中降低能源消耗、減少成本支出的審該確認(rèn)工作。j、工作人員1）參與公司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針的制定和評審；參與公司安全生產(chǎn)檢查；參與公司內(nèi)部傷亡事故和環(huán)境污染事故的原因分析。2)貫徹國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的運用；3)監(jiān)督公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理工作，提出合理化建議或改進(jìn)措施。并對任何單位和個人違法行為有權(quán)檢舉、制止；4)負(fù)責(zé)組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故、環(huán)境保護(hù)的群眾性活動，并參加企業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定；5)關(guān)心員工安全與環(huán)境條件的改善，加強女工保護(hù)，參與事故處理工作。k、倉庫1)負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場環(huán)境因素及危險源頭的控制管理工作；2）執(zhí)行倉庫管理規(guī)定要求，認(rèn)真做好產(chǎn)品防護(hù)及預(yù)防火災(zāi)的管理工作。l、崗位員工1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針，積極參與職業(yè)健康安全與環(huán)境管理工作；2)嚴(yán)格執(zhí)行制訂的各種安全技術(shù)措施及環(huán)境污染預(yù)防措施，執(zhí)行崗位操作規(guī)程；3)嚴(yán)格做好本崗位危險源的風(fēng)險控制及環(huán)境因素的控制管理工作；4)積極參與公司內(nèi)部溝通與協(xié)商工作，對日?；顒又邪l(fā)現(xiàn)的安全隱患及環(huán)境問題按規(guī)定渠道進(jìn)行上報處理。 能力、培訓(xùn)和意識 總則 建立并保持《能力、培訓(xùn)和意識管理程序》，明確管理體系中有關(guān)崗位培訓(xùn)的需求，確保全體員工及代表公司工作人員及其重要安全和環(huán)境崗位的人員，能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，并滿足職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的建立和運行要求。 職責(zé)1)檔案室負(fù)責(zé)確定員工培訓(xùn)需求并將其文件化；2)檔案室根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和督促；3)各部門按照年度員工培訓(xùn)計劃組織實施。 控制要求1)根據(jù)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系有效運行的要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位（工種或人員）及其能力要求，崗位能力應(yīng)從教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗四個方面進(jìn)行確定，公司每年應(yīng)按照《崗位能力要求》規(guī)定進(jìn)行評價和考核；2)培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)該達(dá)到的效果；3)對可能產(chǎn)生重大事故/傷亡事故及重大環(huán)境事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)措施要求；4)對全體員工進(jìn)行安全和環(huán)保意識教育，使其理解本公司的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針，提高安全和環(huán)保意識和持續(xù)改進(jìn)的自覺性，并能承擔(dān)職業(yè)健康安全與環(huán)境方面的任務(wù)和職責(zé)；5)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分利用公司的內(nèi)部會議、板報、信息等進(jìn)行職業(yè)健康安全與環(huán)境知識的培訓(xùn)教育。6)過建立并保持程序，使處于有關(guān)職能與層次的人員都意識到：組織應(yīng)當(dāng)建立、實施并保持程序，使在本組織控制下工作的人員意識到：a) 他們的工作活動和行為的實際或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及改進(jìn)個人表現(xiàn)的職業(yè)健康安全益處；b) 他們在實現(xiàn)符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（）方面的作用、職責(zé)和重要性；c) 偏離規(guī)定程序的潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的： 職責(zé)、能力、語言技能和文化程度； 風(fēng)險。b）在執(zhí)行職業(yè)健康安全與環(huán)境方針和操作程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)所起的作用和履行的職責(zé)。 相關(guān)文件 《能力、培訓(xùn)和意識管理程序》《崗位能力要求》、參與和協(xié)商（） 溝通 針對其職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全管理體系，組織應(yīng)建立、實施和保持程序，用于： a)在組織內(nèi)不同層次和職能進(jìn)行內(nèi)部溝通； b)與進(jìn)入工作場所的承包方和其他訪問者進(jìn)行溝通； c)接收、記錄和回應(yīng)來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通。 參與和協(xié)商 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，用于： a)工作人員： 適當(dāng)參與危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定； 適當(dāng)參與事件調(diào)查； 參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審； 對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商； 對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見。 應(yīng)告知工作人員關(guān)于他們的參與安排，包括誰是他們的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。 b)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商。 適當(dāng)時，組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)的職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商。 建立并保持《信息交流管理程序》，組織收集、交流、處理員工及相關(guān)方信息,確保與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境信息的交流。1)安環(huán)科歸口職業(yè)健康安全與環(huán)境信息管理；2)各部門負(fù)責(zé)各相應(yīng)范圍內(nèi)的信息交流。3)員工應(yīng)：——參與本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針制定和評審；參與安全檢查；參與員工傷亡事故和環(huán)境污染事故的原因分析； ——監(jiān)督公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作，提出合理的建議或改進(jìn)措施；——由員工代表來代表全體員工提出職業(yè)健康安全方面的要求；——了解誰是公司職業(yè)健康安全的員工代表和職業(yè)健康安全與環(huán)境管理者代表。 控制要求1)內(nèi)部信息：公司各級職能部門之間的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理信息，要按照《信息交流管理程序》要求，把由其產(chǎn)生信息的部門傳達(dá)到相關(guān)部門和人員。員工參與職業(yè)健康安全與環(huán)境管理相關(guān)活動與計劃、協(xié)商有關(guān)信息并形成文件，并及時通報相關(guān)方。2)外部信息：在與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的信息的接收，要形成文件和給予回應(yīng)，在由檔案室集中接收后并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳遞到有關(guān)部門，對于相關(guān)方提出要求時應(yīng)予通報。3)在公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系運行中產(chǎn)生的信息，應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)果。4)員工代表除做好本職工作以外，對現(xiàn)場有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系方面的問題，征求廣大員工的意見，對不利于廣大員工職業(yè)健康安全的事項，通過既定的渠道，集中向公司安環(huán)科反映，直至上報總經(jīng)理處理解決，并協(xié)助監(jiān)督實施和改善作業(yè)的條件。5)公司應(yīng)決定是否就重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實施。 相關(guān)文件《信息交流管理程序》 文件（） 總則 建立并保持書面或電子形式的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件，用以描述職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系核心要素及其相互作用,明確查詢相關(guān)文件的途徑。 職責(zé)1)管理者代表負(fù)責(zé)組織建立、實施和保持職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系有效運行。2)檔案室負(fù)責(zé)編寫職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊，組織有關(guān)要素的管理程序、管理規(guī)定的編寫與發(fā)放。 控制要求：1)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件分：a)職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊（對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述，對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑）；b)標(biāo)準(zhǔn)要求建立的程序文件；c)管理制度、作業(yè)文件、操作規(guī)程及表格記錄等；2)據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》與《環(huán)境管理體系要求及使用指南》，編制本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊，明確職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等，描述職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系各要素的要求及接口，規(guī)定職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持的過程。3)建立并實施職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系所要求的各項程序，并使程序文件化(見附錄三)。4)為保證職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的有效運行，根據(jù)實際要求編制相應(yīng)的作業(yè)文件、記錄等（三級文件）。5)制定職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應(yīng)注意文件的來源以便查閱。6)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件應(yīng)便于員工理解和操作?！段募刂瞥绦颉?文件控制（） 總則 建立并保持《文件控制程序》,確保與職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系有關(guān)的文件和資料得到控制。 職責(zé)1)職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊、程序文件等體系文件由檔案室統(tǒng)一管理；2)各部門負(fù)責(zé)本部門獲取文件的管理；3)文件評審由檔案室定期組織進(jìn)行。 控制要求 受控文件范圍1)職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)及環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)；2)職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊和體系程序文件；3)公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系三級文件。 文件的批準(zhǔn)和頒布 文件的批準(zhǔn)與頒布按《文件控制程序》進(jìn)行； 文件的管理1)在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，確保其充分性和適宜性；2)必要時對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批；3)確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識；4)確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；5)確保文件字跡清楚，易于識別；6)確保對策劃和運行體系所需的外來文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制；7)防止對過期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 文