【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 備的負(fù)責(zé)人、管理和操作人員、設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)人共同組成驗(yàn)收小組，儀器負(fù)責(zé)人主持驗(yàn)收工作。 2．驗(yàn)收小組必須事先做好安裝驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作，包括閱讀技術(shù)資料、制定驗(yàn)收方案等。 3．儀器設(shè)備到貨驗(yàn)收的主要內(nèi)容： （1）檢查和記錄外包裝及設(shè)備表觀狀況（有無(wú)受潮、銹蝕、損傷等）； （2）按合同和裝箱單，進(jìn)行品種和數(shù)量的清點(diǎn)驗(yàn)收； （3）嚴(yán)格按合同或說(shuō)明書對(duì)儀器的功能、指標(biāo)逐項(xiàng)驗(yàn)收，并保證重復(fù)性和穩(wěn)定性； （4）安裝驗(yàn)收過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有數(shù)量或質(zhì)量問(wèn)題，驗(yàn)收小組應(yīng)在索賠期前30天內(nèi)，書面報(bào)告設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處，及時(shí)辦理商檢索賠手續(xù)； （5）安裝驗(yàn)收結(jié)束后，及時(shí)寫出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。詳細(xì)記述安裝驗(yàn)收過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、排除故障的措施、功能指標(biāo)的符合情況、遺留問(wèn)題及處理意見(jiàn)、保修期限等，并附以通過(guò)驗(yàn)收的主要數(shù)據(jù)、表格、照片或圖譜； （6）驗(yàn)收合格后的一個(gè)月內(nèi)，由儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人把儀器設(shè)備的檔案資料（申購(gòu)儀器的審批件、合同、裝箱單、驗(yàn)收單、備忘錄等）交實(shí)驗(yàn)室歸檔； （7）在保修期內(nèi)，儀器設(shè)備應(yīng)充分運(yùn)行使用，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)排除隱患。三、使用和管理 （六）要求配備有經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員或教師擔(dān)任貴重儀器設(shè)備的管理人員。 1．在掌握儀器設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理的情況下，能夠熟練使用儀器設(shè)備的已有功能（包括分析測(cè)試、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)等）、開(kāi)發(fā)新功能，努力使儀器設(shè)備發(fā)揮最大效益； 2．制定并執(zhí)行儀器設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度（人員考核、儀器設(shè)備使用、維護(hù)，并及時(shí)作出相應(yīng)的記錄），并按學(xué)校的要求及時(shí)填報(bào)儀器設(shè)備的管理、使用狀況； 3．建立并認(rèn)真作好使用記錄和維護(hù)、維修記錄； 4．定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行校驗(yàn)和建立、保管儀器的檔案技術(shù)資料（《可行性論證報(bào)告》、合同、說(shuō)明書、操作手冊(cè)、電路圖等）。 （七）未經(jīng)培訓(xùn)、考核的人員不得上機(jī)操作。由于違反該規(guī)定造成儀器設(shè)備損壞或性能下降的將嚴(yán)肅處理。 （八）我校的貴重儀器設(shè)備實(shí)行專管共用，鼓勵(lì)多種形式的開(kāi)放使用，充分發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)的最大效益。管好用好貴重儀器設(shè)備是托管單位（儀器所在單位）和人員應(yīng)盡的職責(zé)。為充分發(fā)揮貴重儀器的使用效益，避免國(guó)有資產(chǎn)的閑置浪費(fèi)，必要時(shí)，學(xué)校有權(quán)另行托管。 （九）貴重儀器設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，要及時(shí)組織修復(fù)。對(duì)較大事故，負(fù)責(zé)人（或當(dāng)事人）要及時(shí)寫出詳細(xì)的事故報(bào)告，由使用單位組織有關(guān)人員分析事故原因、分清責(zé)任、提出處理意見(jiàn)并及時(shí)向設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處通報(bào)情況。 （十）貴重儀器設(shè)備一律不準(zhǔn)自行拆卸或解體使用。確有必要時(shí)，須經(jīng)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)審批。否則，將作為責(zé)任事故予以追究。四、報(bào)損與報(bào)廢 （十一）因技術(shù)落后、損壞、無(wú)零配件或維修費(fèi)過(guò)高確需報(bào)廢的貴重儀器設(shè)備，需履行下列程序： 1．儀器設(shè)備所屬單位提交報(bào)廢申請(qǐng)； 2．學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)組織有關(guān)專家審議，提出技術(shù)鑒定報(bào)告和意見(jiàn)； 3．報(bào)分管院長(zhǎng)審批； 4．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)主管部門審批或備案。五、考核與獎(jiǎng)懲 （十二）貴重儀器設(shè)備的使用和管理要實(shí)行考核制度。 1．每年年終，使用單位應(yīng)按照《高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備效益年度評(píng)價(jià)表》自行考核，并將考核結(jié)果送交設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處。 2．考核工作由設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處主持，經(jīng)檢查、核實(shí)后，考核結(jié)果向全校公布。 （十三）學(xué)校對(duì)貴重儀器設(shè)備的使用和管理實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在申請(qǐng)購(gòu)置、使用管理、維護(hù)維修、技術(shù)改造、報(bào)廢等工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，學(xué)校予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)嚴(yán)重失職者要根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人及責(zé)任人的責(zé)任。六、附則 （十四）本辦法由設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行，原辦法同時(shí)廢止。 二○○三年五月三十日嘉應(yīng)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室評(píng)比管理辦法 一、總則（一）高校實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)、科研的重要基地，它直接影響教學(xué)科研質(zhì)量。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理水平不僅是高校辦學(xué)實(shí)力的標(biāo)志，而且是高校教學(xué)、科研水平和管理水平的重要標(biāo)志。抓好實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理工作，對(duì)全面實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，具有十分重要的意義。為了促進(jìn)我校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作，提高學(xué)校實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理水平，學(xué)校決定設(shè)立嘉應(yīng)學(xué)院先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室（分室）和實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者獎(jiǎng)項(xiàng)。 （二）實(shí)驗(yàn)室評(píng)比工作一定要從實(shí)際出發(fā)，不能圖形式，走過(guò)場(chǎng)，對(duì)于評(píng)選出的實(shí)驗(yàn)室工作先進(jìn)單位和個(gè)人要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。 （三）評(píng)比范圍：先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室（分室）評(píng)比范圍是全校從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研的各類實(shí)驗(yàn)室（分室）。實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者評(píng)比范圍是全校實(shí)驗(yàn)室主任及專職實(shí)驗(yàn)室工作人員。 （四）評(píng)比工作原則上每?jī)赡暝u(píng)比一次，時(shí)間安排在每年的12月份。二、評(píng)比條件（一）先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室（分室）評(píng)比條件1．實(shí)驗(yàn)室（分室）管理體制健全，規(guī)章制度齊全，且能模范執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)管理和儀器設(shè)備管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2．實(shí)驗(yàn)室（分室）基礎(chǔ)設(shè)施較完備，所有儀器設(shè)備使用良好，儀器設(shè)備最大限度地為教學(xué)、科研服務(wù)，使用率高。 3．開(kāi)出教學(xué)大綱或教學(xué)計(jì)劃所要求的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果反映良好；有完整的實(shí)驗(yàn)教材、指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。 4．承擔(dān)科研任務(wù)的實(shí)驗(yàn)室（分室）能夠按計(jì)劃要求完成任務(wù)。 5．財(cái)產(chǎn)能夠做到物、賬、卡相符。 6．貴重儀器設(shè)備的資料、附件、備件齊全，有操作規(guī)程、使用紀(jì)錄，設(shè)備經(jīng)常處于完好可用狀態(tài)。 7．實(shí)驗(yàn)室（分室）建立工作檔案管理制度并實(shí)施（如人員考核記錄和工作記錄，設(shè)備運(yùn)行與維修等檔案資料）。 8．實(shí)驗(yàn)室（分室）有防火、防爆炸、防盜、防破壞的基本設(shè)備和措施。 9．實(shí)驗(yàn)室（分室）環(huán)境整潔美觀大方，無(wú)積灰、無(wú)紙屑、無(wú)垃圾等。 10．本學(xué)年無(wú)責(zé)任事故發(fā)生。 （二）實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者評(píng)比條件1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針。切實(shí)執(zhí)行實(shí)驗(yàn)人員的職責(zé)和崗位制，符合科技人員道德規(guī)范，以身作則，教書育人。2．積極探索實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法，改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容，研制更新實(shí)驗(yàn)設(shè)備，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)手段以及在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和設(shè)備維修工作中取得顯著成績(jī)。3．服從工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，工作勤懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。三、組織機(jī)構(gòu) （一）評(píng)審工作由嘉應(yīng)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)負(fù)責(zé)，具體實(shí)施工作由設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處和教務(wù)處分工負(fù)責(zé)。 （二）各有關(guān)系（部）、中心成立相應(yīng)的評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組。四、評(píng)比辦法（一）先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室（分室）評(píng)比辦法 1．各實(shí)驗(yàn)室（分室）均應(yīng)按評(píng)比條件分析總結(jié)，寫出年度總結(jié)材料報(bào)系（部）、中心。 2．各系（部）、中心評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所屬實(shí)驗(yàn)室（分室）進(jìn)行實(shí)際考核，評(píng)出本系（部）、中心的先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室（分室），并整理材料報(bào)送設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處。 3．設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處、教務(wù)處負(fù)責(zé)審查、整理評(píng)比材料，并上報(bào)實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)。 4．實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，并評(píng)出先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室（分室）。 5．先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室（分室）數(shù)額一般不超過(guò)全校實(shí)驗(yàn)室（分室）總數(shù)的20%。 （二）實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者評(píng)選辦法 1．實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者數(shù)額一般不超過(guò)全校專職實(shí)驗(yàn)室工作人員總數(shù)的30%。實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者分為優(yōu)秀和表?yè)P(yáng)兩級(jí)，其中優(yōu)秀的名額占專職實(shí)驗(yàn)室工作人員總數(shù)的10%，表?yè)P(yáng)的名額占20%。 2．實(shí)驗(yàn)室工作人員先根據(jù)評(píng)比條件進(jìn)行自評(píng)。 3．各實(shí)驗(yàn)室對(duì)本室工作人員的自評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，選出本實(shí)驗(yàn)室的先進(jìn)工作者，并整理材料報(bào)送設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處。 4．設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處和教務(wù)處負(fù)責(zé)審查、整理評(píng)比材料，并上報(bào)實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)，由實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)評(píng)出實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者。 5．根據(jù)實(shí)驗(yàn)室主任的自評(píng)結(jié)果，再結(jié)合所在實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)室工作人員本學(xué)年所取得的成績(jī)，對(duì)工作優(yōu)秀、成績(jī)突出的實(shí)驗(yàn)室主任給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 （三）對(duì)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室（分室）和實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。五、附則本辦法由設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。 二○○三年五月三十日嘉應(yīng)學(xué)院實(shí)驗(yàn)材料、低值品、易耗品管理辦法