【文章內容簡介】 備的負責人、管理和操作人員、設備與實驗室管理處物資供應科負責人共同組成驗收小組，儀器負責人主持驗收工作。 2．驗收小組必須事先做好安裝驗收的準備工作，包括閱讀技術資料、制定驗收方案等。 3．儀器設備到貨驗收的主要內容： （1）檢查和記錄外包裝及設備表觀狀況（有無受潮、銹蝕、損傷等）； （2）按合同和裝箱單，進行品種和數(shù)量的清點驗收； （3）嚴格按合同或說明書對儀器的功能、指標逐項驗收，并保證重復性和穩(wěn)定性； （4）安裝驗收過程中，如發(fā)現(xiàn)有數(shù)量或質量問題，驗收小組應在索賠期前30天內，書面報告設備與實驗室管理處，及時辦理商檢索賠手續(xù)； （5）安裝驗收結束后，及時寫出驗收報告。詳細記述安裝驗收過程中出現(xiàn)的問題、排除故障的措施、功能指標的符合情況、遺留問題及處理意見、保修期限等，并附以通過驗收的主要數(shù)據(jù)、表格、照片或圖譜； （6）驗收合格后的一個月內，由儀器設備負責人把儀器設備的檔案資料（申購儀器的審批件、合同、裝箱單、驗收單、備忘錄等）交實驗室歸檔； （7）在保修期內，儀器設備應充分運行使用，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時排除隱患。三、使用和管理 （六）要求配備有經(jīng)驗、責任心強的實驗技術人員或教師擔任貴重儀器設備的管理人員。 1．在掌握儀器設備結構、工作原理的情況下，能夠熟練使用儀器設備的已有功能（包括分析測試、教學實驗、培訓等）、開發(fā)新功能，努力使儀器設備發(fā)揮最大效益； 2．制定并執(zhí)行儀器設備的操作規(guī)程和管理制度（人員考核、儀器設備使用、維護，并及時作出相應的記錄），并按學校的要求及時填報儀器設備的管理、使用狀況； 3．建立并認真作好使用記錄和維護、維修記錄； 4．定期對儀器設備進行校驗和建立、保管儀器的檔案技術資料（《可行性論證報告》、合同、說明書、操作手冊、電路圖等）。 （七）未經(jīng)培訓、考核的人員不得上機操作。由于違反該規(guī)定造成儀器設備損壞或性能下降的將嚴肅處理。 （八）我校的貴重儀器設備實行專管共用，鼓勵多種形式的開放使用，充分發(fā)揮國有資產(chǎn)的最大效益。管好用好貴重儀器設備是托管單位（儀器所在單位）和人員應盡的職責。為充分發(fā)揮貴重儀器的使用效益，避免國有資產(chǎn)的閑置浪費，必要時，學校有權另行托管。 （九）貴重儀器設備發(fā)生故障時，要及時組織修復。對較大事故，負責人（或當事人）要及時寫出詳細的事故報告，由使用單位組織有關人員分析事故原因、分清責任、提出處理意見并及時向設備與實驗室管理處通報情況。 （十）貴重儀器設備一律不準自行拆卸或解體使用。確有必要時，須經(jīng)學校實驗室工作委員會審批。否則，將作為責任事故予以追究。四、報損與報廢 （十一）因技術落后、損壞、無零配件或維修費過高確需報廢的貴重儀器設備，需履行下列程序： 1．儀器設備所屬單位提交報廢申請； 2．學校實驗室工作委員會組織有關專家審議，提出技術鑒定報告和意見； 3．報分管院長審批； 4．根據(jù)國家有關規(guī)定報主管部門審批或備案。五、考核與獎懲 （十二）貴重儀器設備的使用和管理要實行考核制度。 1．每年年終，使用單位應按照《高等學校貴重儀器設備效益年度評價表》自行考核，并將考核結果送交設備與實驗室管理處。 2．考核工作由設備與實驗室管理處主持，經(jīng)檢查、核實后，考核結果向全校公布。 （十三）學校對貴重儀器設備的使用和管理實行獎懲制度。對在申請購置、使用管理、維護維修、技術改造、報廢等工作中做出突出成績的單位和個人，學校予以適當?shù)莫剟?；對嚴重失職者要根?jù)情節(jié)輕重，追究當事人及責任人的責任。六、附則 （十四）本辦法由設備與實驗室管理處負責解釋，自發(fā)布之日起實行，原辦法同時廢止。 二○○三年五月三十日嘉應學院實驗室評比管理辦法 一、總則（一）高校實驗室是教學、科研的重要基地，它直接影響教學科研質量。實驗室建設和管理水平不僅是高校辦學實力的標志，而且是高校教學、科研水平和管理水平的重要標志。抓好實驗室的建設與管理工作，對全面實施素質教育、培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，具有十分重要的意義。為了促進我校實驗室建設和管理工作，提高學校實驗室科學管理水平，學校決定設立嘉應學院先進實驗室（分室）和實驗室先進工作者獎項。 （二）實驗室評比工作一定要從實際出發(fā)，不能圖形式，走過場，對于評選出的實驗室工作先進單位和個人要堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。 （三）評比范圍：先進實驗室（分室）評比范圍是全校從事實驗教學和科研的各類實驗室（分室）。實驗室先進工作者評比范圍是全校實驗室主任及專職實驗室工作人員。 （四）評比工作原則上每兩年評比一次，時間安排在每年的12月份。二、評比條件（一）先進實驗室（分室）評比條件1．實驗室（分室）管理體制健全，規(guī)章制度齊全，且能模范執(zhí)行學校有關實驗管理和儀器設備管理方面的各項規(guī)章制度。 2．實驗室（分室）基礎設施較完備，所有儀器設備使用良好，儀器設備最大限度地為教學、科研服務，使用率高。 3．開出教學大綱或教學計劃所要求的實驗項目，實驗教學效果反映良好；有完整的實驗教材、指導書、實驗報告等實驗教學資料。 4．承擔科研任務的實驗室（分室）能夠按計劃要求完成任務。 5．財產(chǎn)能夠做到物、賬、卡相符。 6．貴重儀器設備的資料、附件、備件齊全，有操作規(guī)程、使用紀錄，設備經(jīng)常處于完好可用狀態(tài)。 7．實驗室（分室）建立工作檔案管理制度并實施（如人員考核記錄和工作記錄，設備運行與維修等檔案資料）。 8．實驗室（分室）有防火、防爆炸、防盜、防破壞的基本設備和措施。 9．實驗室（分室）環(huán)境整潔美觀大方，無積灰、無紙屑、無垃圾等。 10．本學年無責任事故發(fā)生。 （二）實驗室先進工作者評比條件1．堅持四項基本原則，認真貫徹黨和國家的教育方針。切實執(zhí)行實驗人員的職責和崗位制，符合科技人員道德規(guī)范，以身作則，教書育人。2．積極探索實驗教學方法，改革實驗教學內容，研制更新實驗設備，不斷提高實驗教學手段以及在實驗室建設、管理和設備維修工作中取得顯著成績。3．服從工作安排，遵守勞動紀律，努力鉆研本職業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務能力和水平，工作勤懇、認真、負責，有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。三、組織機構 （一）評審工作由嘉應學院實驗室工作委員會負責，具體實施工作由設備與實驗室管理處和教務處分工負責。 （二）各有關系（部）、中心成立相應的評比領導小組。四、評比辦法（一）先進實驗室（分室）評比辦法 1．各實驗室（分室）均應按評比條件分析總結，寫出年度總結材料報系（部）、中心。 2．各系（部）、中心評比領導小組對所屬實驗室（分室）進行實際考核，評出本系（部）、中心的先進實驗室（分室），并整理材料報送設備與實驗室管理處。 3．設備與實驗室管理處、教務處負責審查、整理評比材料，并上報實驗室工作委員會。 4．實驗室工作委員會組織有關人員進行現(xiàn)場考核，并評出先進實驗室（分室）。 5．先進實驗室（分室）數(shù)額一般不超過全校實驗室（分室）總數(shù)的20%。 （二）實驗室先進工作者評選辦法 1．實驗室先進工作者數(shù)額一般不超過全校專職實驗室工作人員總數(shù)的30%。實驗室先進工作者分為優(yōu)秀和表揚兩級，其中優(yōu)秀的名額占專職實驗室工作人員總數(shù)的10%，表揚的名額占20%。 2．實驗室工作人員先根據(jù)評比條件進行自評。 3．各實驗室對本室工作人員的自評結果進行評議，選出本實驗室的先進工作者，并整理材料報送設備與實驗室管理處。 4．設備與實驗室管理處和教務處負責審查、整理評比材料，并上報實驗室工作委員會，由實驗室工作委員會評出實驗室先進工作者。 5．根據(jù)實驗室主任的自評結果，再結合所在實驗室和實驗室工作人員本學年所取得的成績，對工作優(yōu)秀、成績突出的實驗室主任給予適當?shù)莫剟睢? （三）對先進實驗室（分室）和實驗室先進工作者，應給予適當?shù)木癃剟詈臀镔|獎勵。五、附則本辦法由設備與實驗室管理處負責解釋，自發(fā)布之日起實行。 二○○三年五月三十日嘉應學院實驗材料、低值品、易耗品管理辦法