商貿企業(yè)規(guī)范化管理考評指引(編輯修改稿)
2025-05-09 06:01 本頁面
【文章內容簡介】 閱企業(yè)與從業(yè)人員簽定的集體和個人《勞動合同書》，沒有《安全生產法》、《勞動法》規(guī)定內容的扣 20分；有內容，但有違反《安全生產法》、《勞動法》有關條款內容的扣20分。（二）企業(yè)應依法為從業(yè)人員繳納社會工傷保險費。10沒有依法為從業(yè)人員繳納職工工傷保險費的扣10分。（三）專、兼職安全管理人員必須經過有資質的安全生產培訓教育機構培訓，考核合格取得安全資格證書方可上崗任職。20查閱安全生產管理機構專兼職管理人員的資格證書，以及抽查下屬單位相關部門管理人員的資格證書，沒有取證的每人扣5分。以扣完該項標準分為止。（四）新員工進企業(yè)必須經過企業(yè)（公司）、分公司（部門）、班組三級安全教育培訓，考核合格方可上崗；采用新工藝、新技術、新材料、新設備和員工換崗等應進行新操作方法和新工作崗位的安全教育，并建立檔案。20查閱培訓記錄、培訓內容和員工簽到等檔案資料，抽查員工考試試卷，全部沒有的扣20分；有部分培訓，但不齊全的扣10分。（五）義務消防員應參加消防安全培訓；消防控制室的值班、操作人員、從事具有火災危險性作業(yè)人員、倉庫管理員、從事易燃易爆物品經營、儲存、裝卸、運輸?shù)墓ぷ魅藛T必須經過有資質的專業(yè)培訓單位組織的消防安全培訓，持證上崗。20抽查有關崗位從業(yè)人員證書，沒有培訓取證的每缺一人扣5分。以扣完該項標準分為止。（六）特種作業(yè)人員必須經過專門的安全作業(yè)培訓并經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，并定期參加年審。20抽查電工、焊工、特種設備操作工等特種作業(yè)人員持證上崗情況，每少1名扣10分。未按規(guī)定年審的，每發(fā)現(xiàn)1名，扣5分。以扣完該項標準分為止。 （七）各崗位作業(yè)人員熟悉并遵守本崗位作業(yè)操作規(guī)程。20現(xiàn)場詢問和抽查崗位作業(yè)人員對本崗位操作規(guī)程的熟練情況、注意事項等，每發(fā)現(xiàn)一名違章者，扣10分；不夠熟練者每人扣5分。 （八）各崗位作業(yè)人員掌握緊急情況下應急措施的操作。20現(xiàn)場詢問和抽查崗位作業(yè)人員有無進行緊急情況的應急措施訓練、熟練程度、自救能力等，沒訓練過的扣10分；不熟練的，扣5分。五 、事故管理、預防與處理100分（一）應采取有效措施預防和控制職工傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全和財產安全。注：此小項不受本大項標準分影響。查傷亡事故檔案。 每重傷1人或輕傷3人的，扣50分； 每死亡1人，扣150分； 事故無人傷亡，每造成直接經濟損失5萬人民幣的，扣10分。（二）加強對重大危險源的監(jiān)控、登記建檔、定期進行評估，采取相應的防范措施；對事故隱患，及時整改，做好記錄。30查閱有關檔案資料，沒有建立的每缺一項扣20分，有建立，但沒采取措施監(jiān)控或跟蹤整改、驗收的，每缺一處扣5分。以扣完該項標準分為止。（三）應按要求，制定事故應急救援預案，并定期實施演練，適時進行修訂預案。預案應按規(guī)定報有關部門備案。35沒有制定的扣35分；有制定，但沒演練的，扣15分；由于某些原因需要修訂而沒及時修訂的，扣10分。（四）事故發(fā)生后，按規(guī)定及時如實向有關部門報告、調查處理，按期結案。事故的調查處理符合國家和省的有關規(guī)定 ，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，并建立事故檔案。35查閱傷亡事故檔案，記錄不完整，每缺1宗扣5分，未按規(guī)定及時如實地報告和處理的扣5分；逾期未結案的扣5分，沒有做到“ 四不放過”的扣10分。注：發(fā)現(xiàn)隱瞞重傷以上事故的，扣150分，傷亡人數(shù)還應記入本大項（一）小項扣分中?！×?、安全生產投入情況80分（一）有年度安全生產項目專項經費預算及購置、更新、改造、維修安全設施的開支計劃，以及設置安全生產專項獎勵資金，并得到落實。30查閱資料，沒有預算的，扣 30分；有預算，沒落實到位的，扣20分。（二）有重大危險源評估和事故隱患整改的投入。30查閱資料，針對企業(yè)存在的重大危險源、事故隱患情況，沒有具體預算開支的，扣30分；有預算，沒落實
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