中匯融金商業(yè)保理有限公司績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 05:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作任務(wù)完成情況。由各部門負(fù)責(zé)人參見公司各崗位績效考核指標(biāo)體系或結(jié)合實(shí)際情況而定。 第九條 態(tài)度績效考核指標(biāo) 態(tài)度考核指標(biāo)主要考評員工工作態(tài)度，完成工作任務(wù)時，執(zhí)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度規(guī)定的程度以及思想道德、精神儀表、考勤紀(jì)律、協(xié)作性、積極性和責(zé)任心等。 第十條 管理績效指標(biāo)考核管理人員及部門的溝通理解能力以及對下屬的管理力度和任務(wù)分配。根據(jù)公司月度指標(biāo)和本部門的實(shí)際情況，及時分解落實(shí)到各崗位，并以月度工作計(jì)劃的形式，報(bào)商務(wù)管理部備案；完成公司下達(dá)的其它綜合管理指標(biāo)和財(cái)務(wù)管理與費(fèi)用控制指標(biāo)及其程度；在公司月度指令性指標(biāo)和指導(dǎo)意見的指導(dǎo)下，本部門分解落實(shí)的月度工作計(jì)劃的實(shí)際完成情況及其程度。 第十一條 公司認(rèn)為應(yīng)納入績效考核的其他相關(guān)內(nèi)容等。第三章 考核項(xiàng)目及權(quán)重第十二條 經(jīng)理層：公司總經(jīng)理、總監(jiān)與公司所有指標(biāo)考核掛鉤，各部門根據(jù)考核指標(biāo)提出員工初步分配方案，經(jīng)公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后再予以分配。利潤指標(biāo)（4０分）保理貸款指標(biāo)（10分）風(fēng)險控制指標(biāo)（20分）保后管理指標(biāo)（10分）資金管理指標(biāo)（10分）外部環(huán)境維護(hù)指標(biāo)（5分）崗位履職情況（5分）第十三條 各業(yè)務(wù)部門：設(shè)經(jīng)理1名，團(tuán)隊(duì)主管3名，客戶經(jīng)理若干名，部門助理1名，將根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)展情況予以充實(shí)和調(diào)整?？己隧?xiàng)目及分值：利潤指標(biāo)（4０分）保理貸款指標(biāo)（20分）風(fēng)險控制指標(biāo)（15分）保后管理指標(biāo)（15分）規(guī)章制度執(zhí)行指標(biāo)（5分）崗位履職情況（5分）第十四條 風(fēng)險管理部：設(shè)經(jīng)理1名，審查人員1名，風(fēng)險監(jiān)測人員1名，將根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)展情況予以充實(shí)和調(diào)整?？己隧?xiàng)目及分值：風(fēng)險控制指標(biāo)（30分）內(nèi)控合規(guī)指標(biāo)（20分）保后管理指標(biāo)（15分）利潤指標(biāo)（20分）保理貸款指標(biāo)（10分）崗位履職情況（5分）第十五條 商務(wù)管理部：設(shè)經(jīng)理1名，助理1名?？己隧?xiàng)目及分值：內(nèi)部滿意度指標(biāo)（20分）內(nèi)控合規(guī)指標(biāo)（20分）物資管理指標(biāo)（20分）外部環(huán)境維護(hù)指標(biāo)
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