【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 承擔(dān)所造成相應(yīng)損失部分的賠償。保密制度一、公司保密密級(jí)的確定（一）公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。二、公司秘密范圍確定 （一）絕密公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，各種財(cái)務(wù)憑證票據(jù)，賬薄及各類審計(jì)報(bào)告。公司重要的會(huì)議紀(jì)要。公司各類經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議書、意向書、項(xiàng)目可行性報(bào)告、商務(wù)信函。公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息，重要的考察報(bào)告和調(diào)研報(bào)告。特定時(shí)期公司認(rèn)為是絕密的秘密。（二）機(jī)密縣級(jí)以上黨委政府來文、來函。公司人事檔案、考核材料、薪酬制度、責(zé)任制等。各類原材料、物資和物品的臺(tái)賬及原始記錄。（三）秘密公司頒發(fā)的各類文件、各項(xiàng)規(guī)章制度、各類考核標(biāo)準(zhǔn)、一般的調(diào)查、考察報(bào)告，一般的客戶資料、廣告、企劃方案，重要文書資料，各部門的工作日記及業(yè)務(wù)人員工作日記、各種檢驗(yàn)結(jié)果。三、公司保密規(guī)定公司秘密是依照特定的程序，確定在一定時(shí)間內(nèi)、一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。未經(jīng)批準(zhǔn)，加密的檔案資料不得查閱、借閱、更不得復(fù)制和摘抄。全體員工要做好保密工作，具有保密意識(shí)，不準(zhǔn)在與工作無直接關(guān)系的人交往中泄露秘密（如交談、通信、電話等方式），不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)問、更不準(zhǔn)打聽公司秘密事宜和商務(wù)信息。公司檔案除管理人員、部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便翻閱。1員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)指示相關(guān)人員妥善處理。四、處罰凡違反上述條款泄漏秘密的，視泄露程度和情節(jié)每次處罰20元至200元不等。造成重大損失的酌情罰款直至追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。公司員工出現(xiàn)下列情況之一的予以解聘，并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究其法律責(zé)任。（1）故意泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。（2）違反本保密制度，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。（3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。車輛管理制度一、總則為了加強(qiáng)公司車輛管理，確保行車安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費(fèi)開支，特制定本辦法。二、車輛使用范圍 員工因公事需外出。 公司重要賓客的迎送。 緊急和特殊用車。三、車輛使用規(guī)定公司車輛使用由車隊(duì)派車，由于各部門外出事務(wù)頻繁，遂早上在報(bào)到之時(shí)起10分鐘內(nèi)將各自外出計(jì)劃報(bào)由行政辦車輛管理人員，外出時(shí)間及路線由車輛管理人員下達(dá)派車單至司機(jī)，車輛方可外出。未及時(shí)匯報(bào)外出計(jì)劃造成的遺漏，外出交通公具自行解決。市內(nèi)調(diào)度由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，市外調(diào)度需匯報(bào)總經(jīng)理處。 公司車輛，員工不得因私使用。四、車輛管理公司車輛由專職司機(jī)駕駛。需由他人駕駛時(shí)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。禁止吸煙，司機(jī)有權(quán)及責(zé)任要求公司員工愛護(hù)車輛及車內(nèi)衛(wèi)生。司機(jī)發(fā)現(xiàn)無力排除之故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得帶病出車。車輛駛回后必須停放在公司指定地點(diǎn)，并將車門鎖妥。五、司機(jī)管理司機(jī)須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及公司車輛管理制度，服從公司的指揮、調(diào)度。除公司允許的特殊員工以外，禁止非專職司機(jī)駕駛公司車輛。任何司機(jī)不得傳播乘車人的談話內(nèi)容，嚴(yán)守公司機(jī)密。否則一經(jīng)查實(shí)，立即解聘。車輛的隨車工具和車上設(shè)備由司機(jī)保管，由于司機(jī)保管不當(dāng)發(fā)生丟失或損壞者，視情節(jié)按原價(jià)50%100%賠償。司機(jī)的交通違章罰款由本人自行承擔(dān)。六、車輛汽油管理公司車輛采用加油卡加油，司機(jī)不使用現(xiàn)金付帳（出差除外）。司機(jī)應(yīng)根據(jù)車輛現(xiàn)存汽油情況提前加滿油箱，保證出車任務(wù)。確因特殊情況需用現(xiàn)金加油的，事后須做出書面匯報(bào)，由乘車人簽名確認(rèn)，總經(jīng)理審核，方予報(bào)銷。七、車輛的保養(yǎng)、檢查和維修車輛實(shí)行定期保養(yǎng)制，保持車輛性能，確保行車安全。車輛每行駛5000公里送指定地點(diǎn)保養(yǎng)一次。車輛每周清洗一次。車輛維修、保養(yǎng)需提前一周填寫《車輛維修、保養(yǎng)單》，總經(jīng)理簽字后送往公司指定的特約修理廠?？勺孕行迯?fù)的費(fèi)用，公司報(bào)銷零部件費(fèi)。 宿舍管理規(guī)定為了給全體員工創(chuàng)造一個(gè)良好舒適的居住環(huán)境，維護(hù)宿舍樓秩序，根據(jù)實(shí)際宿舍情況，特制訂本制度：一、 新入職員工凡是符合居住條件的員工，可在行政辦進(jìn)行申請(qǐng)。經(jīng)部門批準(zhǔn)后持《住宿申請(qǐng)單》到后勤部進(jìn)行統(tǒng)一安排。二、 住宿人員必須服從后勤管理人員的統(tǒng)一安排與協(xié)調(diào)，每個(gè)房間必須按額定人數(shù)住滿，若未滿足定額要求后勤管理人員有權(quán)進(jìn)行調(diào)整，任何人員不得私自更換房間與床位。三、 房間內(nèi)所有公共財(cái)產(chǎn)，所有員工必須愛護(hù)，不得隨意損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視情節(jié)予以罰款。四、 愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10～50元罰款，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。五、 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、無人開空調(diào)等浪費(fèi)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)禁用空調(diào)一周。六、 嚴(yán)謹(jǐn)在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等一切違規(guī)違紀(jì)等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依照法律法規(guī)、公司制度予以從重處理。七、 公司宿舍床位僅限公司員工本人使用，未經(jīng)允許嚴(yán)禁私自帶外人進(jìn)入宿舍樓。八、 為了各宿舍安全，工作時(shí)間宿舍樓為鎖閉狀態(tài)，晚上下班后21：30關(guān)閉宿舍樓大門，所有人員需提前進(jìn)入。九、 請(qǐng)自覺保持宿舍樓內(nèi)安靜，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何理由大聲喧嘩、酗酒等擾亂他人休息，晚上22點(diǎn)后禁止一切娛樂活動(dòng)。十、 全體員工應(yīng)提高警惕、防火防盜意識(shí)，離開宿舍應(yīng)及時(shí)關(guān)閉門窗、電源。十一、 已申請(qǐng)住房人員3天或者3天以上未住宿者視為自動(dòng)放棄居住資格。員工就餐管理規(guī)定一．制定目的： 員工免費(fèi)享用早中、晚、餐是公司為員工提供的福利之一，為加強(qiáng)就餐管理，引導(dǎo)員工有序用餐，規(guī)范公司員工的就餐行為，同時(shí)為全體員工營(yíng)造一個(gè)和諧、健康的就餐氛圍，特制定本制度。二．就餐標(biāo)準(zhǔn)：1. 員工免費(fèi)享用早、中、晚餐，每餐就餐標(biāo)準(zhǔn)為葷素菜搭配、湯、米飯。2. 公司設(shè)專用員工餐廳，根據(jù)用餐者人數(shù)開放。員工餐廳僅針對(duì)本公司內(nèi)部員工就餐使用，由后勤部進(jìn)行日