【文章內容簡介】 掌握，激勵了員工的工作熱情。 （二）探索創(chuàng)新 不斷提升安全文明施工水平 管理創(chuàng)新，安全策劃高起點。公司在蕪湖開發(fā)區(qū)變、宣城龍泉變創(chuàng)建“安全文明施工樣板工地”的基礎上，編制出版了公司《變電工程安全文明施工標準化圖冊》，規(guī)范和統(tǒng)一了變電所安全文明施工標準。在公司上下的共同努力下， 2020 年 __省電力公司授予我公司施工的 500 千伏蚌滁線、平肥線、 220 千伏巢湖地區(qū)線路工程、 500 千伏淮宿變、蚌埠變、 220 千伏龍泉變和竹溪變等工程為“ 2020 年度 __省電力基建系統(tǒng)安全文明施工標準化工地”稱號。且 500 千伏淮宿變、蚌埠變、 220 千伏竹溪變等工程安全文明施工還得到了國網(wǎng)公司秋季安全檢查組的領導、專家的一致好評。 防護設施創(chuàng)新 落實高處作業(yè) 100%防墜落措施。為真正體現(xiàn)“以人為本”的安全理念，達到本質安全，我們始終要求高處作業(yè)要落實 100％防高墜人身保護措施，目前，變電分公司、運檢分 公司在施工作業(yè)過程中高處作業(yè)人員已基本做到 100%防墜落保護，送電分公司成建制施工隊也基本落實高處防墜措施，分包隊伍中大部分員工在大部分高處作業(yè)時間內能實施人身防護措施，在人身防護方面取得了可喜進步。 理念更新，積極開展安全文化建設。大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，并以“員工平安工程”為實施重點。為此，公司組織編制了《安全溫馨提示》卡、編制出版了送電施工、變電施工、土建施工《危險點辨識和預控手冊》等，發(fā)放至各施工作業(yè)點，做到人手一冊；按照不同崗位的不同要求對安全規(guī)程進行分類，對必須熟練掌 握的條文內容，要求考試 100%合格，并配以漫畫制成《安全施工口袋書》發(fā)放給每名員工；在公司《安全簡報》上開辟“安全生產(chǎn)大家談”欄目，為全體員工提供了一個暢談安全生產(chǎn)的平臺；組織評比“安全之星”及時獎勵安全立功個人和集體、在生產(chǎn)車間（班組）開展“安全生產(chǎn)流動示范崗”等活動；組織學習省公司編發(fā)的《近年來國網(wǎng)公司人身事故案例匯編》和《楊總復信》，大力開展“學習領悟楊 ?復信精神”和如何吸取事故教訓討論活動，全體員工暢談學習 體會。 通過全面的企業(yè)安全文化 建設，把科學的電網(wǎng)安全觀與先進 ?安全管理理念融入到企業(yè)的共同愿景。以多種形式的安全教育、宣傳及活動的開展，極大地宣揚了安全工作中的好人好事，倡導了人人講安全的良好風氣，并依靠安全文化為支撐，營造良好的安全工作氛圍。 （三）加強輸電線路運行維護，提高電網(wǎng)可靠性 加強線路巡視和線路通道清障。 2020 年，運檢分公司堅持做好運行線路的巡視和線路走廊內的通道清障工作。全年共進行定期巡視 12 次，特殊巡視 38 次，監(jiān)察巡視 6 次，夜巡 34 次，故障巡視 2次，累計發(fā)現(xiàn)缺陷 71 處，其中危急缺陷 1 處，一般缺陷 70 處，故障查找率為 100%。根據(jù)實際情況對龍政線通道障礙進行危險點分析，并按輕重緩急，分重點清障和全面清障兩步進行，注重在效果上下工夫，全年共清除樹木障礙 11000 余棵，毛竹 13000 余棵，阻止線路下焚燒油秸桿 300 余處。保證了維護線路的可靠運行。 重視線路外破及電力設施保護工作。一是加大了護線宣傳力度，印刷了大量的宣傳保護電力設施的宣傳單、宣傳畫，工作班組利用巡線間隙沿線進行散發(fā)、宣傳，另外積極聯(lián)系地方政府下發(fā)宣傳告示，在線路沿線張貼，宣傳電力法及電力設施保護條例，累計張貼告示 250余張，散發(fā)宣 傳單 7000 余張、宣傳掛歷 1500 余份，護線宣傳撲克3000 付，有效地避免了因燒荒、焚燒秸桿造成的線路故障，收到很好的社會效果。二是積極與政府有關部門協(xié)作，對龍政線 15 個爆破危險點建立了動態(tài)管理和控制，并逐個和六潛高速、六武高速、六武鐵路穿越線路的施工單位簽定了《電力設施保護區(qū)施工作業(yè)安全協(xié)議書》，對確保線路的安全運行起到良好的效果。三是配合當?shù)匕脖O(jiān)部門查處關閉龍政線金寨縣斑竹園板場村堰口采石場和金寨縣古碑七鄰石料廠金鄰石料廠 2 處，配合霍山安監(jiān)部門對遼寧路橋建設總公司六潛高速公司 03標段項目部和 LY032 項 目部下達《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查行政執(zhí)法文書 /整改指令書》 2 份。此外分公司還對龍政線施工爆破、洛清線違章建房等外力破壞共下達了消除隱患通知書 6 份。四是加強群眾護線員的管理，組織召開了每年一次的護線員經(jīng)驗交流和表彰會，通過護線員會議對好的護線方法進行推廣，對優(yōu)秀護線員進行表彰和獎勵，對平時工作責任心不強的予以辭退，從而提高了護線員護線的質量。 （四）認真吸取事故教訓，完善事故應急機制 去年公司發(fā)生了“ ””線路跳閘事故，雖然事故沒有造成人員傷害，其后果也并不嚴重但給公司的安全生產(chǎn)敲響了警鐘 。事故發(fā)生后，公司立即成立了事故調查組，嚴格按照“四不放過”原則對事故進行調查處理，對照公司安全獎罰規(guī)定從嚴處理了事故相關責任人，并對一些人員的分工進行了調整。同時，認真分析了公司安全管理中存在的“短板”、薄弱環(huán)節(jié)和薄弱部位，并研究制訂了九項對策，落實了責任部門和具體責任人。使得廣大職工從中受到了很大教育，尤其是如何吸取事故教訓，作好安全防范措施，杜絕類似事故的再次發(fā)生以及如何抓好下步安全工作等有了新的認識。 針對國網(wǎng)系統(tǒng)一季度連續(xù)發(fā)生幾起安全事故，安全生產(chǎn)所面臨的嚴峻形勢，四月五日和六日全公司 停工