【文章內(nèi)容簡介】 測業(yè)務 ，并 從事專業(yè)技術(shù)工作 3 年以上人員擔任。 (3)授權(quán)簽字人員 :在本行業(yè)有 5 年從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，并 具有中級及以上技術(shù)職稱或者同等能力 的人擔任 。 (4)質(zhì)量 監(jiān)督員：熟悉檢驗 檢測 工作業(yè)務，且有 從事專業(yè)技術(shù)工作 3 年以上的 人員擔任。 (5)內(nèi)審員 :熟悉質(zhì)量管理體系， 熟悉檢驗 檢測 工作業(yè)務 ，并 具備內(nèi)審資格的人員擔任。 (6)檢測組 組長 ：精通水質(zhì)檢測業(yè)務，有較強的理論基礎(chǔ)，責任心強 ，并并 從事專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上人員擔任 。 (7)檢 測人員： 必須經(jīng)過本崗位檢測技術(shù)考核合格方能上崗操作；熟練掌握本崗位的檢測技術(shù)，對承擔的檢測項目要做到理解原理，正確操作，遵守規(guī)程，準確無誤。 (8)校核人員：精通水質(zhì)檢測業(yè)務，愛崗敬業(yè)，認真細心。 (9)其他各類人員：各類人員應服從各組領(lǐng)導的安排，堅守崗位，對崗位的工作質(zhì)量負責；要不斷學習與本職有關(guān)知識、技術(shù)，以適應工作的要求。要樹立“質(zhì)量第一”的觀點，不斷增強質(zhì)量意識。要遵紀守法，遵守職業(yè)道德。 本公司賦以管理人員和技術(shù)人員相應的權(quán)力和資源，履行實施、保持、改進管理體系的職責。 通過程序文 件規(guī)定了所有管理人員、操作和核查人員的職責、權(quán)力和相互關(guān)系。公司 建立和保留所有技術(shù)人員的相關(guān)授權(quán)、能力、教育、資格、培訓、技能、經(jīng)驗和監(jiān)督的記錄，并包含授權(quán)、能力確認的日期。 管理人員和技術(shù)人員的崗位職責 、權(quán)力 在程序文件《 崗位職責 》 中有具體規(guī)定 。 本公司對 使用人員、 每個新進 人員 及時簽訂 了 勞動合同、建立 錄用關(guān)系、 勞動關(guān)系 、聘用關(guān)系。 文件編號： *** 實施日期： 2020 年 1 月 1 日 版本 /狀態(tài)： A/00 ******有限公司 質(zhì) 量 手 冊 公司建立了 《 人員管理規(guī)定 》 程序，清晰描述了管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵支持人員的 所需知識和經(jīng)驗，確定了崗位的職責，記錄保留當前工作的描述。 本 公司按 新版《檢驗檢測機構(gòu) 資質(zhì)認定評審準則 》要求建立了 質(zhì)量管理體系并形成了文件，并予以實施并持續(xù)改進。 本公司的管理體系 由 最高管理者負責整體運作 ， 發(fā)布質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。 公司編制了質(zhì)量管理體系控制圖 。 具體見附 表 9*********有限公司質(zhì)量管理體系控制（保證、反饋）圖 。 最高管理者 應確保其人員理解滿足客戶要求和法定要求與他們活動的相互關(guān)系和重要性。 應確保本公司人員理解各崗位活動的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標的實現(xiàn)做出貢獻。確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效的 事宜進行溝通。最高管理者通過面談、會議、宣貫、簡報等形式建立健全溝通機制。 當策劃和實施的管理體系變更時，本公司最高管理者應確保管理體系的完整性并能有效運行。 質(zhì)量負責人應及時了解和收集員工對質(zhì)量管理體系運行有效性提出的意見和建議，并將這些信息反饋給最高管理者，使體系得以持續(xù)改進。 本公司設立技術(shù)負責人 1名，負責技術(shù)運作和提供檢驗檢測所需的資源，設立質(zhì)量負責人 1 名， 賦予明確的責任和 權(quán)力，確保管理體系在任何時候都能有效運行。為了 確保實驗室各項工作持續(xù)正常進行，當 技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人等關(guān)鍵管理 人員 因各種原因不在崗時，本公司指定相應人員代行其有關(guān)的職責和權(quán)力 。 如技術(shù)負責人不在崗位時，由 經(jīng)理代行其職責和權(quán)力；如質(zhì)量負責人 或經(jīng)理 不在時，由技術(shù)負責人代行其職責和權(quán)力。 本公司 授權(quán)簽字人有兩名， 其中 1 名具有中級專業(yè)技術(shù)職稱， 另 1 名具有同等能力，并 都 經(jīng)考核合格。 非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢驗檢測報告或證書。 文件編號： *** 實施日期： 2020 年 1 月 1 日 版本 /狀態(tài)： A/00 ******有限公司 質(zhì) 量 手 冊 本公司 的檢測業(yè)務是水質(zhì)和凈水劑檢測， 國家法律、行政法規(guī)對 本 行業(yè)的檢測 業(yè)務和從業(yè)人員沒有特定要求 。本公司從業(yè)檢測人員的資格 經(jīng)過水務行業(yè)培訓并取得相應證書。 本公 司具有固定的工作場所，工作環(huán)境滿足檢驗檢測要求。 本公司建立、實施管理體系時，充分覆蓋固定設施內(nèi)場所（各檢測間）、離開其固定設施的場所，以及在相關(guān)的臨時或移動設施中進行的檢驗檢測工作。 本公司 具 有 自己固定的工作場所以及檢測設備、設施，并對所有設備和設施具有獨立調(diào)配使用、管理的權(quán)力。工作場所簡明圖見附錄 11《 *********有限公司 平面圖 》 。 本公司整個化驗室布局為 1 間理化室、 1 間儀器室、 1 間無菌室、 1 間倉庫、 1 間辦公室。日常工作時，儀器室和無菌室 需要開啟空調(diào)保持 恒溫恒濕。 理化 室是進行容量分析和洗滌東西的場所。化驗室目前環(huán)境條件基本滿足檢驗檢測要求，不會使檢驗檢測結(jié)果無效 。 本公司對 環(huán)境條件的 監(jiān)控、控制執(zhí)行 《 檢測環(huán)境的建立、控制和維護程序 》， 對各實驗室間溫濕度、儲存試劑冰箱溫度均有效監(jiān)控。 當環(huán)境條件危及到檢驗檢測的結(jié)果時，應停止檢驗檢測活動。 本公司對影響檢驗檢測質(zhì)量的區(qū)域的進入和 使用均加以控制?；炇覅^(qū)域大門有鐵門緊閉，無關(guān)人員不得入內(nèi)； 為天平穩(wěn)定稱量， 儀器室隔離出一小天平稱藥間 ；無菌室 檢測區(qū)域 按要求進行有效 防交叉污染隔離。為了 保持 實驗室環(huán)境清潔，本公司建立、實施了 《 實驗室 內(nèi)務 管理程序 》。 具備從事檢驗檢測活動所必需的檢驗檢測設備設施 文件編號： *** 實施日期： 2020 年 1 月 1 日 版本 /狀態(tài)： A/00 ******有限公司 質(zhì) 量 手 冊 本 公司建立 和保持 《 設備管理程序 》 ，目的是對設備運輸、存放、使用、維護、安全處置進行相應管理，以確保其功能正常并防止污染或性能退化。 本公司使用的檢驗檢測設施，均有利于檢驗檢測工作的正常開展。 公司 實驗室配備了檢測方法要求的所有設備。每年對有重要影響的檢測設備制定校準計劃并實施校準。定期對有重要影響的檢測設備進行期間核查。 設備的核查按《 儀器設備期間核查程序 》 進行。 本公司對操作有重要影響的檢測設備人員經(jīng)過授權(quán)。非設備操作授權(quán)人員不得操作、使用相應的設備。對結(jié)果有影響的檢測設備進行了唯一性標 識（設備編號）。 設備使用和維護說明書 確保是現(xiàn)行有效最新版本 ，并便于取用 。 公司對每臺 儀器 設備 （對檢測有重要影響）以一臺一檔的方式 建立檔案 。該檔案含儀器的基本信息 及準則要求的內(nèi)容 ，對檔案實施動態(tài)管理，及時補充相關(guān)的信息和資料內(nèi)容。 公司對曾經(jīng)過載或處置不當、給出可疑結(jié)果、已顯示出缺陷、超出規(guī)定限度的設備，應及 時停止使用。對這些設備加以標簽清晰表明該設備已停用或隔離以防誤用 ，修復后的設備為確保性能和技術(shù)指標符合要求，必須經(jīng)過校準或核查表明能正常工作后方可投入使用。還要應對這些缺陷或偏離規(guī)定的極限對過去進行的檢測造成影響 進行追溯，發(fā)現(xiàn)不符合項應執(zhí)行 《不符合工作控制程序》。 需校準的所有設備， 應有標識表明其校準狀態(tài)，包括上次校準日期、再校準或失效日期。若有些設備脫離了實驗室控制，應在設備返回后，在使用前對其功能和校準狀態(tài)進行核查，并得到滿意結(jié)果。 文件編號： *** 實施日期： 2020 年 1 月 1 日 版本 /狀態(tài)： A/00 ******有限公司 質(zhì) 量 手 冊 公司制定并實施了《儀器設備期間核 查程序》， 對重要的、使用頻度較高、長期穩(wěn)定性較差的關(guān)鍵測量設備利