標(biāo)準(zhǔn)化成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 03:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貢獻(xiàn)大小，對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行分配，經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理部門(mén)審核后送公司人力資源部門(mén)發(fā)放、備案。（四）課題參與人享有標(biāo)準(zhǔn)化成果的署名權(quán)（多人署名時(shí)根據(jù)貢獻(xiàn)大小排序），知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司所有。（五）公司人力資源部門(mén)將員工獲獎(jiǎng)情況記入檔案，作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、晉薪的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)之一。七、成果利用（一）標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)化成果，并錄入公司管理成果庫(kù)，組織推廣利用。（二）標(biāo)準(zhǔn)化成果一經(jīng)發(fā)布實(shí)施，必須嚴(yán)格執(zhí)行。如需修改，必須經(jīng)公司標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理部門(mén)審查。八、附件附件1 五凌電力有限公司標(biāo)準(zhǔn)化成果申報(bào)評(píng)審表 附件1 五凌電力有限公司標(biāo)準(zhǔn)化成果申報(bào)評(píng)審表課題名稱(chēng): 課題負(fù)責(zé)人： 所屬部門(mén)/單位:
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