標準化成果獎勵辦法(已修改)
2025-04-24 03:42 本頁面
【正文】 標準化成果評審獎勵辦法（試行）一、目的為規(guī)范標準化成果評審，建立標準化建設激勵機制，促進公司運營的標準化、規(guī)范化、科學化，依據(jù)《推動公司又好又快發(fā)展的獎勵辦法（試行）》的有關規(guī)定，制訂本辦法。二、適應范圍本辦法適用于公司各部門、單位。三、評審組織（一）成立公司標準化成果評審委員會（以下簡稱評委會），主任由公司總經(jīng)理擔任，成員為公司領導和總經(jīng)理助理、副總師，負責公司標準化成果的審定工作。（二）根據(jù)標準化成果性質，分專業(yè)組織評審小組，必要時聘請外部專家。評審小組名單報評委會主任批準。評審小組具體負責成果評審工作，提出評審意見，對評委會負責。（三）標準化歸口管理部門負責標準化成果的初審、評審組織、結果報批等具體工作。四、分類分等（一）課題范圍。、單位主動申報并經(jīng)公司標準化歸口管理部門審核的課題。（二）課題分類標準化課題根據(jù)其價值、影響大小及復雜程度分為A、B、C三類課題。A類課題：對公司發(fā)展、改革、經(jīng)營、管理等具有全局意義、重大影響，且難度大。B類課題：屬于某方面業(yè)務或涉及范圍較廣的事項，且難度較大。C類課題：屬于某項具體工作，且有一定難度。（三）成果分等每類標準化課題根據(jù)其完成質量、成效，分為一等、二等、三等成果和優(yōu)秀成果。一等成果
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