崗位職責說明zyw620-02(編輯修改稿)
2025-05-09 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目標訂定與執(zhí)行；業(yè)務(wù)部教育熟練計劃訂定與執(zhí)行；銷售目標與計劃達成之督導；ISO質(zhì)量體系維護；負責所屬人員之管理、監(jiān)督、考核；有效服務(wù)客戶，并及時反饋信息和各相關(guān)部門協(xié)調(diào)；明確目標客戶，深入調(diào)查確立開發(fā)計劃并嚴格執(zhí)行。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；三年以上銷售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；敏銳的商業(yè)判斷能力和決策水平.1. 部門：管理部（銷售）2. 職位：業(yè)務(wù)員3. 職責內(nèi)容：新客戶的開發(fā)；客戶訂單的跟蹤與服務(wù)；組織客戶訂單評審；訂單通知單的開立及發(fā)行；客訴與退貨信息的傳達與處理；客戶信息的收集、整理和及時反饋給保相關(guān)部門，以便能及時處理；部門文件、檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計；上級臨時交辦事項.4. 崗位要求： 18～35歲，中專（以上）學歷；兩年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗；熟練操作辦公自動化.1. 部門：管理部（資材）2. 職位：資材課長3. 職責內(nèi)容：ISO質(zhì)量體系的維護；供應(yīng)商開發(fā)、與供應(yīng)商業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；審查比價數(shù)據(jù)對照表；審查供應(yīng)商未交貨明細表；負責所屬人員之管理、監(jiān)督、考核；本單位異常事務(wù)處理與呈報、質(zhì)量異常聯(lián)系處理；供應(yīng)商評鑒作業(yè)；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經(jīng)驗；兩年以上管理工作經(jīng)驗；熟練操作辦公自動化.1. 部門：管理部（資材）2. 職位：采購專員3. 職責內(nèi)容：樣品尋找、價格分析、評估；采購單的開立、交期控制及跟催；與供應(yīng)商之間的溝通；采購物料憑證保存與應(yīng)付賬款整理與請款；采購課質(zhì)量記錄整理、歸檔、保存，各統(tǒng)計報表的匯總；采購課之文檔傳遞與收發(fā)、各部門文件接收、管理和保存；周、月報的制作；記錄部門會議記錄；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 中專（以上）學歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經(jīng)驗；熟練操作辦公自動化.1. 部門：制造部（倉庫）2. 職位：倉管課長3. 職責內(nèi)容：統(tǒng)籌資材總倉及其分倉倉管人員配置及其物料管制，做好盤點的準備工作；協(xié)調(diào)倉庫與生產(chǎn)部門的供求；控制物品發(fā)放，提高物料的利用率；督促倉管員做好物料擺放及倉內(nèi)6S；督促各倉人員統(tǒng)計每月的報廢材料及來料不良，統(tǒng)計每月特采材料的耗用工時；理順管理關(guān)系，認真?zhèn)鬟_上級精神，做到上傳下達；督促各倉人員做好每月的物料需求；與其它單位的協(xié)調(diào)，協(xié)助主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項；部門周會主導、及時提報相關(guān)報表；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；三年以上倉庫課長工作經(jīng)驗，有叉車證.1. 部門：制造部（倉庫）2. 職位：倉管員3. 職
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