安全生產(chǎn)目標與指標管理制度[1](編輯修改稿)
2025-05-09 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況制定。按所識別的需求為員工提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓，培訓時特別針對下列與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容：培訓要求，法律法規(guī)要求的員工測試，危害識別要求，個體防護用品要求，記錄保持和報告要求，許可要求，監(jiān)測要求。（4）〈〈法律法規(guī)變化管理制度〉〉確定識別、獲取、評審與更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的部門、人員及其職責。 識別安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求，獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的渠道。識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求包括：法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章，地方法規(guī)，國家和行業(yè)標準，規(guī)范性文件及其他要求。對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進行識別、獲取、評審與更新。當變化發(fā)生時，及時更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單。當變化發(fā)生時，及時將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標準化系統(tǒng)。新的或修訂的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得到識別、獲取、評審與更新的比例。當變化發(fā)生時，與變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求相關(guān)的標準化系統(tǒng)得以更新的比例。（5）《適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單》及文本。安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求包括：法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章，地方法規(guī)，國家和行業(yè)標準，規(guī)范性文件及其他要求。（6）〈〈安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入規(guī)定〉〉責任部門、人員及其職責，按所識別的需求為員工提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓。 （7）〈〈更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單〉〉及文本。（8）《培訓記錄》記錄本章節(jié)需要培訓的主要內(nèi)容。按所識別的需求為員工提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓。培訓時針對下列與安全生產(chǎn)相關(guān)的要求：法律法規(guī)要求的員工測試，危害識別要求，個體防護用品要求，記錄保持和報告要求，許可要求，監(jiān)測要求。安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要求的融入制度1目的建立并保持程序，融入獲取、識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求。2范圍適用于安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的融入3職責，便于員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取。、獲取、評審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。、實施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。4內(nèi)容與要求，制定各崗位責任制、安全制度、操作規(guī)程，并將法律法規(guī)的相關(guān)條款融入其中。，裝訂成冊，分類發(fā)放到各個部門、車間和員工。，分時期分階段的對員工開展有針對性地、分層次、分類的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定的培訓，并進行考核。，并在宣傳欄內(nèi)張貼法律法規(guī)的知識，以及觸犯法律法規(guī)的案例，詳細分析案例，讓員工從根本上意識到遵守法律法規(guī)重要性。、安全制度、操作規(guī)程中的部門條款，并將新的責任制、安全制度、操作規(guī)程及時發(fā)放給員工。，盡可能的多掌握與自己相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，清楚自己負有的安全生產(chǎn)法律責任與義務。安全機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理管理制度1 目的為確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的生產(chǎn)安全，特制定本辦法。2范圍本制度適用于公司安全機構(gòu)設(shè)置與人員的任命。3職責公司領(lǐng)導小組負責機構(gòu)設(shè)置及人員任命。4 內(nèi)容與要求 公司根據(jù)自身的狀況和需求，設(shè)立符合下列要求的安全生產(chǎn)委員會：1）委員會主任、副主任、委員均應書面任命，并明確其相應職責。2）委員會成員接受安全管理
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