國安創(chuàng)想公司培訓(xùn)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)計(jì)劃，人事行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，整合公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，組織落實(shí)交叉培訓(xùn)計(jì)劃。第二十六條 通用類培訓(xùn)是指利用公司內(nèi)外的培訓(xùn)資源組織開展的全員適用的通用類知識、技能和態(tài)度培訓(xùn)，如電腦使用、經(jīng)營管理知識、時(shí)間管理、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。第二十七條 通用類培訓(xùn)是由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃、內(nèi)容設(shè)置、組織實(shí)施和評估工作。（1） 員工可根據(jù)個(gè)人工作需要，在年度《培訓(xùn)需求調(diào)查表》中填寫相應(yīng)的需求申請，個(gè)人提出的培訓(xùn)需求必須與其工作的內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。（2） 人事行政部在充分考慮公司培訓(xùn)的整體性和系統(tǒng)性的前提下，匯總員工提出的培訓(xùn)申請，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)通用類培訓(xùn)在全員范圍內(nèi)逐級、逐步實(shí)施。（3） 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，人事行政部負(fù)責(zé)選擇內(nèi)外資源、安排培訓(xùn)實(shí)施，各部門要積極配合，確保效果。第二十八條 專業(yè)類培訓(xùn)是指利用公司內(nèi)外的培訓(xùn)資源開展的與業(yè)務(wù)、技術(shù)相關(guān)的知識和技能培訓(xùn)，包括基本銷售技巧、管理技能提升、服務(wù)技巧、市場營銷知識與方法等等。第二十九條 專業(yè)類培訓(xùn)是由人事行政部負(fù)責(zé)計(jì)劃制定、實(shí)施和評估工作。（1） 部門或員工可根據(jù)工作的實(shí)際需要，在調(diào)查問卷中提出對專業(yè)類培訓(xùn)的需求申請。（2） 當(dāng)經(jīng)營環(huán)境、工作內(nèi)容發(fā)生變化等情況時(shí)，需要臨時(shí)培訓(xùn)時(shí)，各部門也可以向人事行政部提交報(bào)告申請臨時(shí)培訓(xùn)。（3） 人事行政部根據(jù)部門和員工提出的培訓(xùn)申請，經(jīng)實(shí)際情況分析，以提升專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能為目標(biāo)，制定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃。（4） 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，人事行政部負(fù)責(zé)選擇公司內(nèi)外資源，組織落實(shí)專業(yè)類培訓(xùn)計(jì)劃，接受培訓(xùn)的部門或員工要積極配合培訓(xùn)的實(shí)施工作。第三十條 針對有在管理序列中發(fā)展意愿的員工和稱職的部門經(jīng)理以上員工，公司設(shè)置經(jīng)理人培訓(xùn)制度。其核心思想是有針對性地提高北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司核心人員的職業(yè)管理素質(zhì)，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬?。第三十一條 培訓(xùn)課程分為兩類：（1） EMBA課程培訓(xùn)稱職的部門經(jīng)理經(jīng)申請批準(zhǔn)后，由公司保送參加國內(nèi)高校的EMBA培訓(xùn)項(xiàng)目。保送前公司與員工簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定員工培訓(xùn)后的最少服務(wù)年限。EMBA培訓(xùn)為在職培訓(xùn)項(xiàng)目。（2） 短期經(jīng)理人培訓(xùn)課程 對于表現(xiàn)突出的骨干人員，為開拓其思維，進(jìn)一步提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，公司向該部分員工提供短期經(jīng)理人培訓(xùn)課程，包括各種外部教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心提供的短期培訓(xùn)課程、交流會。本類課程可以涉及以下幾部分內(nèi)容：商務(wù)英語，心理訓(xùn)練，戰(zhàn)略管理，財(cái)務(wù)管理，人力資源管理，營銷管理，組織行為學(xué)等。原則上員工參加該項(xiàng)培訓(xùn)一年脫產(chǎn)不超過30天。第三十二條 專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃主要面向選擇技術(shù)和產(chǎn)品序列的員工，目的是為公司培養(yǎng)一批專家級的技術(shù)骨干以提高北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司的研發(fā)技術(shù)。第三十三條 專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃包含兩大類：（1） 自我開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃對于符合培訓(xùn)要求的專業(yè)員工（雙高或一高一符合），可根據(jù)提升知識技能的要求為自己制訂培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃的制訂如下：步驟一：確定目標(biāo)，打算研究什么？更新何種知識？步驟二：了解公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)步驟三：選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目步驟四：
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