各行各業(yè)招聘流程(編輯修改稿)
2025-05-09 02:05 本頁面
【文章內容簡介】 做一個充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會問的，比如你對大眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等等。 不要緊張，要表現(xiàn)自然。三． 廣州風神1. 面試英文口語：介紹自己，然后問幾個問題。 2. 部門的主管來面試問題一、自我介紹問題二、你對產品開發(fā)有沒有興趣？問題三、是否遭受過重大挫折？問題四、如果一件事不能按期完成 ，你會怎么處理？問題五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會怎么做，心里怎么想？3. 考計算機、邏輯和英語能力等），以及應聘者的發(fā)展目標。IT行業(yè)（電子電氣，通信設備運營商，計算機）一． 代表性企業(yè)：朗訊，英特爾公司，IBM，甲骨文公司，GE，西門子, 摩托羅拉, 索尼公司，諾基亞，浪潮集團，聯(lián)想集團，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，惠普，華為，浪潮集團，聯(lián)想集團，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，中興通訊，中國電信，中國移動，中國網(wǎng)通二． GE上海研發(fā)中心的招聘流程：（網(wǎng)上投遞），上海部門把你的簡歷轉移到美國總部，然后美國總部通知你何時電話面試嵯仍趀mail里面詢問你的研究背景之類的。，電話面試的主要內容是研究背景。：主要是要準備一個有關你參加的科研題目的英語的PowerPoint，然后用英語講半個小時。面食的時候有五個scientist聽，然后會問你有關的問題，主要是專業(yè)方面的問題。講完之后，還要分別與這五個人單獨用英語交談，內容很雜，因為每個人關心的都不一樣?有些會對你的專業(yè)感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領導的關系，每個人會和你談半個小時。最后是人力資源的經(jīng)理與你談半個小時，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。投資咨詢行業(yè)一． 代表性企業(yè)：Bain，科尼，BCG, 麥肯錫，畢博, 新華信，摩根斯坦利二． BCG的面試流程：1. Free talk (考官隨意發(fā)問)2. 二面流程大致如此，提前一刻鐘到，然后給你一份材料，里面有一些具體的project的介紹，有今天要面試你的兩個面試官的介紹, case study，例如：market，近年來由于增加了一個young petitor，所以市場份額有所下降，請找出原因3. 三面很簡單，就兩個主考官，也沒發(fā)材料，也沒介紹。這一輪12人，據(jù)說留4個. 仍然是case study。例如：中國的railway利潤下降，問有什么辦法提高利潤并且算一下北京一天railway的客流量。Tips:最好要去招聘會，因為BCG喜歡問你去他們的招聘會沒，他們的招聘會有什么需要改進的地方。三． 麥肯錫的招聘流程1.筆試：麥肯錫沒有專門的口語測試，而是介紹case怎么做，還專門找了2個人演示了失敗和成功的例子，挺搞笑的，介紹之后，是數(shù)學測試，非常類似GRE/GMAT的數(shù)學部分，跟IBM一樣，考的是速度和準確率。這一部分決定了第一輪面試選擇的56個人。在第一輪面試之前有一個筆試，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和幾大咨詢公司網(wǎng)站上的提供的case比較像，只要你能融會貫通，做題不難，但是閱讀量挺大。2. 考完筆試會有一個preinterview reception，這個和筆試一樣都不影響你是否進入一面。這個reception就是有些麥肯錫的大中小牛們出來和同學們見個面，介紹介紹麥肯錫的case interview是什么樣的，還有就是作廣告。3. 面試：麥肯錫的面試一共三輪，每輪兩個面試官。每輪都包括beh*ior interview和case interview。Tips:不光是為了那個GPA，你在學校里學到的東西，永遠是有用的。，不一定非要是學生會什么的，總之你喜歡的，并且能做出成績來，記
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