辦公室制度表格(編輯修改稿)
2025-05-09 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 轉(zhuǎn)正 □晉升調(diào)薪 □調(diào)職調(diào)薪 □年度調(diào)薪□ 其他（請(qǐng)注明）異動(dòng)情況內(nèi)容調(diào)薪前調(diào)薪后職位職位等級(jí)薪酬水平薪資級(jí)別人力資源部意見總經(jīng)理審批員工加班申請(qǐng)單姓名職位所屬部門申請(qǐng)日期加班時(shí)段□ 工作日加班 □ 周末假日加班 □ 法定節(jié)假日加班預(yù)定加班時(shí)間年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分加班事由實(shí)際加班時(shí)間年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分直接主管審批□ 同意 □ 不同意，予以說明 部門經(jīng)理審批簽字： 日期：人力資源部審批簽字： 日期：備注1. 請(qǐng)?jiān)诩影嗲疤顚懠影啾恚瑢?shí)際加班時(shí)間以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)2. 加班人員填寫完畢后，由所在部門經(jīng)理審核并交至人力資源部留存員工出勤日?qǐng)?bào)表日期現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員辦公室人員編制人數(shù)實(shí)到人數(shù)遲到人數(shù)請(qǐng)假人數(shù)曠工人數(shù)原因不明編制人數(shù)實(shí)到人數(shù)遲到人數(shù)請(qǐng)假人數(shù)曠工人數(shù)原因不明總經(jīng)理： 審核人： 填表人：?jiǎn)T工月度出勤統(tǒng)計(jì)表部門： 考勤月份： 年 月員工姓名應(yīng)出勤日實(shí)出勤日值班天數(shù)假別/天數(shù)出差天數(shù)遲到早退曠工備注填寫表說明：（1）出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計(jì)。（2）假別指病假、事假、產(chǎn)假、婚喪假、年休假等。（3）遲到、早退以次數(shù)計(jì)。（4）備注欄主要填寫未盡事項(xiàng)。（5）本表以單頁形式使用，由人事事務(wù)專員統(tǒng)計(jì)填寫部門經(jīng)理： 制表人：?jiǎn)T工請(qǐng)假登記表姓名員工編號(hào)性別年齡部門部門編號(hào)職務(wù)職位請(qǐng)假類別□事假 □病假 □喪假 □婚假 □產(chǎn)假 □探親假 □年休假其他（請(qǐng)說明）：請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)（總共 天 小時(shí)）證明文件主管部門意見銷假手續(xù)我于 年 月 日到崗上班，特此銷假請(qǐng)假人： 日期： 年 月 日填表說明： “√”即可 ，本表轉(zhuǎn)送人力資源部備查員工出差申請(qǐng)表編號(hào)： 出差類別：□ 國內(nèi) □ 國外 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日申請(qǐng)部門姓名員工編號(hào)職 稱職務(wù)代理人代理人職稱出差日期出發(fā)地目的地拜訪對(duì)象事由 年 月 日至 年 月 日（共 日） 年 月 日至 年 月 日（共 日） 年 月 日至 年 月 日（共 日）行程備注（請(qǐng)敘明兼程處理事項(xiàng)延長行程期間）董事長運(yùn)營總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)部門經(jīng)理申請(qǐng)人證照代辦證照：□ 護(hù)照 □ 港簽 □ 臺(tái)胞證 □ 其他簽證 承辦人：代訂機(jī)票日期預(yù)計(jì)航班/時(shí)間目的地備注實(shí)際訂位班機(jī)紀(jì)錄去程返程備注 承辦人： 代訂飯店出差地住宿期間實(shí)際訂房記錄 年 月 日至 年 月 日（共 天）□單人，每 元，共 天□雙人，每 元，共 天□其他 年 月 日至 年 月 日（共 天）□單人，每 元，共 天□雙人，每 元，共 天□其他 承辦人： 保險(xiǎn)□ 1 000萬，中層管理人員以上□ 500萬，主管及一般職員□ 已投保團(tuán)體保險(xiǎn)，金額 元□ 其他 承辦人： 預(yù)支差旅費(fèi)□ 美元 元□ 人民幣 元 領(lǐng)款人簽收：
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