【總結(jié)】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績(jī)?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績(jī)作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果
2025-04-07 20:24
【總結(jié)】 公司管理人員總結(jié) 時(shí)間總是這樣的快,眨眼間,2009年就這樣毫無(wú)聲息的走了。一年來(lái),感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的大力支持和幫助,使得各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。 2009年對(duì)我而言是很難忘的一年,工作的內(nèi)容...
2025-09-19 19:45
【總結(jié)】公司管理人員任免實(shí)施辦法(試行)1目的為進(jìn)一步規(guī)范管理人員的任免,保證工作的順利交接和員工的穩(wěn)定,保持與甲方的正常溝通和連續(xù)性,使各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,特制定本辦法。2.范圍公司各部門(mén)、公司服務(wù)項(xiàng)目副經(jīng)理以上管理人員(含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)的任免。3要求本辦法所指管理人員的任免應(yīng)以書(shū)面形式下發(fā);任免決定必須由總經(jīng)理簽署后下發(fā),并加蓋公司公章;
2025-08-17 08:40
【總結(jié)】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛(ài)的伙伴:你好!歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國(guó)開(kāi)業(yè)以來(lái),目前全世界已有100多個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)有2萬(wàn)多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功,不只因其
2025-04-13 03:59
【總結(jié)】公司管理人員聘用合同 公司管理人員聘用合同 甲方:_______________ 法定代表人:_________ 乙方:_______________ 為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充...
2024-12-13 22:29
【總結(jié)】公司管理人員管理規(guī)定第一篇:公司管理人員管理規(guī)定xx管理人員管理規(guī)定為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)而提高工作效率,提升工作業(yè)績(jī),現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。第一條誠(chéng)實(shí)守信,務(wù)實(shí)高效,遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,確保工作質(zhì)量和工作效率。第二條服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,及時(shí)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦
2025-03-13 12:53
【總結(jié)】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:
2025-04-09 00:36
【總結(jié)】第一篇:管理人員下井帶班制度 管理人員下井帶班制度 (征求意見(jiàn)稿)第一章總則 第一條為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生...
2024-11-09 22:39
【總結(jié)】 工區(qū)管理人員值班制度 工區(qū)管理人員值班制度 一、工區(qū)安全生產(chǎn)值班,實(shí)行工區(qū)管理人員24小時(shí)輪流調(diào)度值班制度,時(shí)間從早7:00至次日早7:00。二、值班人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格...
2024-11-17 00:03
【總結(jié)】第1頁(yè)共2頁(yè)呈批件ReportTo:No.:致:總經(jīng)理文號(hào):行政、人事部(2020)第003號(hào)From:Date:自:
2024-11-08 20:09
【總結(jié)】1、各級(jí)生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期深入基層單位和工作現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況,立足于掌握現(xiàn)場(chǎng)第一手資料,解決實(shí)際問(wèn)題,及時(shí)反饋情況。2、管理人員必須遵守安全規(guī)程,嚴(yán)禁越權(quán)指揮和充當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員。3、管理人員要認(rèn)真聽(tīng)取基層單位意見(jiàn)、建議,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。4、對(duì)不能立即消除的重大事故隱患,必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并立即采取嚴(yán)密的
2025-04-23 03:06
【總結(jié)】河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司中高層經(jīng)營(yíng)管理人員管理暫行規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下稱(chēng)“公司法”)、《河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司章程》(以下稱(chēng)“公司章程”)及其他有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的中高層經(jīng)營(yíng)管理人員管理工作,完善法人治理結(jié)構(gòu),建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定人才基礎(chǔ),特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定中的“中高層經(jīng)營(yíng)管理人員
2025-04-15 23:35
【總結(jié)】管理人員選拔聘任制度公用工程部第一章制度說(shuō)明第一條在我公司項(xiàng)目建設(shè)階段,為規(guī)范我部門(mén)用人機(jī)制,適應(yīng)部門(mén)發(fā)展需要,根據(jù)《天潤(rùn)化肥企業(yè)管理規(guī)章制度》,結(jié)合部門(mén)實(shí)際制定本方案。第二條部門(mén)選拔聘任管理人員包括專(zhuān)業(yè)工程師、安全員、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng),部門(mén)管理人員配置按照公司人員配置方案配備。第三
2025-08-08 02:26
【總結(jié)】第一篇:高級(jí)管理人員任免制度 高級(jí)管理人員任免制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范管理,提高高級(jí)管理人員的綜合素質(zhì),保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障股東利益,特制定本制度。 第二條本制度適用范圍: ...
2024-11-11 05:18
【總結(jié)】第一篇:管理人員晉升制度 管理人員晉升制度 一、目的 為了提升管理人員個(gè)人素質(zhì)和工作效率,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目全體人員的主動(dòng)性和積極性,并在項(xiàng)目?jī)?nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范管理人員的晉升、晉...
2024-11-15 22:50