xxxx年航道管理局招聘工作人員簡(jiǎn)章(編輯修改稿)
2025-05-09 00:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同時(shí)進(jìn)入面試。港航工程、船舶工程類等緊缺專業(yè)人員，因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到1:3面試比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，由上級(jí)主管部門自治區(qū)交通運(yùn)輸廳及我局相關(guān)人員和專家組成考評(píng)組進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，滿分100分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。財(cái)會(huì)專業(yè)人員筆試與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，港航工程、船舶工程類等緊缺專業(yè)人員以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。考試成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)和廣西港航管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。（四）考核。考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:～1:。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（五）體檢。進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員到指定的具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（六）公示和聘用。對(duì)體檢
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