關于中小學中層干部實施競爭聘任的指導意見(編輯修改稿)
2025-05-08 23:34 本頁面
【文章內容簡介】 。四、競爭上崗程序和方法（一）成立機構。學校成立干部競爭上崗工作小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中學、縣直學校由校長任組長，小學由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教辦主任任組長、小學校長任副組長，成員由學校黨組織和無參與竟崗的在職教職工代表及工、青、婦組織負責人代表組織。工作小組成員應經教代會或全體人員通過。工作小組主要負責競爭上崗的各項具體工作。（二）制定《干部競爭上崗實施方案》。該方案應包括競崗的職位及人數(shù)、競爭者的資格條件、崗位職責及競崗程序和辦法等具體內容。（三）宣傳發(fā)動。召開教職工大會，宣傳競爭上崗的目的、意義，公布擬競爭的職位和任職條件，發(fā)動教職工積極參與。把《干部競爭上崗實施方案》向全體教師公布，并在相關網站公開。（四）公開報名。采用組織推薦、群眾舉薦或個人自薦等辦法報名。被推薦者或自薦者填寫相關的報名表，經學校競崗工作小組初審合格后，將其有關學歷、資歷 及業(yè)績資料報送教育體育局競崗領導小組。（五）資格審查。由對報名人員資格進行審定，并公布經審查合格的競爭人員名單。（六）組織考評?？荚u的項目可分為演講答辯、民主測評、組織考察3項，全部采用量化賦分的辦法進行。每項按100分制計分。最后分別按2：4：4的比例計算出綜合總分（計分方法附后）。（1）演講答辯。競崗者在全校教職工大會上進行演講答辯。演講內容，主要包括介紹本人的工作經歷及德才情況，說明自己適合擔任的具體職位及理由，以及做好該職位工作的設想和思路；答辯，主要回答有競崗領導小組提出的有關問題。最后，競崗領導小組根據競崗者演講答辯的
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