[調(diào)研報告]關(guān)于360測評風(fēng)波讀后感(編輯修改稿)
2025-05-08 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長鳴，使其積極思考人生和職業(yè)的發(fā)展方向，積極主動的培養(yǎng)自己缺失的領(lǐng)導(dǎo)方面的關(guān)鍵能力。很遺憾，按照文中的曹秋林的表現(xiàn)來看，他是絲毫不會承認(rèn)自己的缺點的，甚至有可能導(dǎo)致這樣一個人才的辭職。這就引來第二個話題，本次測評的不足之處在于，管理者的反饋溝通能力欠缺。做為一個合格的上級，進(jìn)行評估反饋能夠幫助員工準(zhǔn)確解讀反饋報告中的信息，了解自己的能力現(xiàn)狀，以及與目標(biāo)之間的差距，也就是使其認(rèn)識到成
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