招聘業(yè)務員要求(編輯修改稿)
2025-05-06 11:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以不在累述了。四：要有一副好脾氣最近我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，但凡生意做得還可以的老板，脾氣都是很好。其實想想也是很對，有哪個客戶愿意讓你發(fā)脾氣呢？五：勇于承擔責任做錯了就是做錯了，沒有任何借口，爭吵是百害而無一利。要勇于承擔責任，找出解決的方法。該賠償就賠償，該返工就返工。六：誠信這個就不用多說了，理論大家都可以說出一大堆來，關鍵還是要靠執(zhí)行，祝大家業(yè)務多多。七：說話要有技巧求職九忌不要開口就問“公司給我多少上升空間”，這會給用人單位留下自我意識太強的印象；不要主動打聽薪酬福利，用人單位如果對你感興趣，會主動告訴你；不要以名牌大學學生自居，現(xiàn)在的用人單位不再認為名校出來的都是優(yōu)秀生；不要只說優(yōu)點，缺點一字不談，這會給人不真實的感覺；不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”，過分套近乎；不善于打破沉默，膽怯，有求職恐懼；不善于向用人單位提問；缺乏主見，沒有個性；不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。怎洋才能成為最好的業(yè)務員一、什么是推銷？客戶：發(fā)現(xiàn)需求 滿足需求（初級） 創(chuàng)造需求 滿足需求（高級）二、需求：（一）、生理需求 （二）、安全需求 （三）、尊重的需求 （四）、社交的需求 （五）、求知的需求 （六）、美的追求（追求美是人類最偉大的情操）（七）、自我實現(xiàn)三、推銷什么：文化 宗旨 理念 精神四、愛達方式：（一）、注意力 （二）、興趣 （三）、渴望（四）、成交 （五）、售后服務五、十會：（一）、會微笑 （二）、會點頭 （三）、會握手 （四）、會鼓掌 （五）、會回答 （六）、會贊美 （七）、會關愛 （八）、會道歉 （九）、會造勢 （十）、會溝通六、黃金法則（A、B、C） 借助A（領導、同事、朋友、老顧客） 顧客B 我C七、營銷人員的缺點（一）、開板以自我為主（講公司、講產(chǎn)品、講自己）（二）、不會聆聽（說服客戶不是說贏，贏了口頭輸了市場）（三）、堅持力度不夠 （四）、為人不實在八、通?？蛻舻奶攸c （一）、不認可：先接受客戶意見，聽其把話說完，從中找出客戶的需求所在，同時闡述我們的優(yōu)勢及客戶不知道的東西 （二）、有意向：第一時間“攻單” （三）、難纏（拒絕）：找其它話題引導，銷售的方式是多種多樣的，客戶的需求敢是多種的，找機會接觸。 （四）、外行介入（不懂裝懂）：用電話造聲勢，名片造架式，暫時性冷落，話題由客戶展開。 （五）、不確定（態(tài)度）：我們來幫助他拿主意，用二擇一方式 （六）、對自己沒信心：我們要學會講故事，講自己的經(jīng)歷，講別人成功的故事，同時要給其加油鼓勁。九、感情攻關 （一）、分析他人嗜好，有針對性交往 （二）、打招呼方式不斷變化 （三）、主人不在時多與其家人溝通，人都有善良的一面，可以介紹他的朋友給我們，從而也可以了解其內(nèi)在的東西。 （四）、講誠信，比如八點見，連續(xù)三次如實到給人信任感。 （五）、雷厲風行，干凈利落，讓人家重視你，給對方留下好的印象，讓別人記住你 （六）、給人感覺開心，不設防，表現(xiàn)出親和力 （七）、給人提忠告（
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1