考核指標(biāo)大全32(編輯修改稿)
2025-05-06 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4企業(yè)文化及黨內(nèi)文件管理的規(guī)范化，日常文書工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性20%根據(jù)文書工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。5印章、介紹信使用的準(zhǔn)確性、合理性5%方法一：根據(jù)印章、介紹信使用的準(zhǔn)確性、合理性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。方法二：預(yù)定錯(cuò)誤范圍的目標(biāo)，而實(shí)際每出現(xiàn)錯(cuò)誤次數(shù)與原定目標(biāo)相比較，對(duì)于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為90、80、70、60、50。6789考核人 簽字：年 月 日被考核人部門黨群工作部崗位宣傳專責(zé)一績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1企業(yè)文化規(guī)劃、宣傳、教育，活動(dòng)具體安排的科學(xué)性、合理性50%根據(jù)工作合理性與有效性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。2公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳的上稿率、質(zhì)量及效果20%根據(jù)工作上稿
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