綿陽市實驗中學教研組工作及管理條例(編輯修改稿)
2025-05-06 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教研組學期和學年度工作總結(jié)；組織、指導教師撰寫教學經(jīng)驗論文。收集、整理并指導使用有關(guān)的教學教研資料負責指導和幫助青年教師的成長，每學期幫助12名青年教師提高業(yè)務水平。關(guān)心教師的思想、生活和身體健康。與各級教育科研機構(gòu)保持良好的關(guān)系，爭取多種形式的教研活動在我校開展。采取請進來、走出去等多種方式培訓教師，提高能力，要組織教師勤練內(nèi)功，外塑形象。完成上級主管部門及學校交辦的其它工作第十四條 學校在教師的考核評優(yōu)、晉升、職務評聘及工作安排中，應征求教師所在學科教研組組長的意見。第十五條 學科教研組長是學校教學例會的正式成員。學校教科室（教導處）研究教學計劃、學期教學總結(jié)、教改教研專題計劃等有關(guān)教學的重大事項，應征求學科教研組長的意見。第十六條 學校應合理確定學科教研組長（質(zhì)量組長）超額勞動的附加工作量。第五章 年級質(zhì)量組長的產(chǎn)生、任職條件和職責第十七條 年級質(zhì)量組長的產(chǎn)生可由本年級同學科全體教師民主選舉產(chǎn)生，也可由學科教研組長推薦，經(jīng)教科室同意后正式聘任。第十八條 年級質(zhì)量組長的任職條件熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。業(yè)務水平高，具有一定的組織能力和群眾基礎(chǔ)。具有一定的從事本學科教學的經(jīng)驗。男教師年齡45歲以下，女教師年齡40歲以下。質(zhì)量組長聘期一般為三年，最長任期不超過6年。但出現(xiàn)下列情況之一，經(jīng)校務會議討論通過可終止聘任：（1）男年滿45周歲，女教師年滿40周歲。（2）任期滿6年。（3）質(zhì)量組長無正當理由連續(xù)兩個月未組織全組的教研活動；（4）質(zhì)量組長每學期聽課少于10節(jié)；（5）無正當理由不接受學校、教科室或教研組正常安排的工作，或敷衍了事，造成教育事故；（6）其它有損學校形象的嚴重行為。第十九條 年級質(zhì)量組長的工作職責組織課標教材培訓。抓好集體備課是核心工作。組織教學練兵活動。收集、整理并指導使用有關(guān)的教學教研資料。做好本年級本學科學月檢測試題的命題工作和測后分析。每學期聽課不少于15節(jié)。完成學校、教研組和年級交辦的其它工作。第二十條質(zhì)量組長隸屬教研組長和年級主任領(lǐng)導。第二十
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