某科技實(shí)驗(yàn)廠崗位規(guī)范(編輯修改稿)
2025-05-06 01:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向分廠廠長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展、執(zhí)行情況。督導(dǎo)定期查看下級(jí)提出的困難問(wèn)題，如數(shù)量欠缺、物料沒(méi)補(bǔ)到、散件沒(méi)到協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專(zhuān)業(yè)不限年齡40歲以?xún)?nèi)性別不限性格穩(wěn)定開(kāi)朗、工作比較負(fù)責(zé)、比較容易溝通工作經(jīng)驗(yàn)有四年分廠生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 掌握分廠生產(chǎn)管理知識(shí)掌握與周邊有關(guān)部門(mén)溝通能力崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力熟練使用OFFICE系統(tǒng)。崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)職前培訓(xùn)入職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘 （采購(gòu)工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)采購(gòu)工程師職位編號(hào)所屬部門(mén)科技實(shí)驗(yàn)廠薪金級(jí)別直接上級(jí)廠長(zhǎng)直接下屬設(shè)置目標(biāo)編制采購(gòu)計(jì)劃，下達(dá)采購(gòu)合同；負(fù)責(zé)物料交期的進(jìn)度控制；負(fù)責(zé)物料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理；負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商資料、價(jià)格記錄與采購(gòu)記錄；掌握跟蹤市場(chǎng)行情變化及品質(zhì)情況，以便提升品質(zhì)和降低采購(gòu)成本；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就有關(guān)交期、質(zhì)量、技術(shù)等問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)采購(gòu)物料付款整理與相關(guān)手續(xù)辦理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。日常工作 定期工作職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重模具加工質(zhì)量模具加工按期完成率 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃完成情況督導(dǎo)監(jiān)督下屬工作協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷中專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡50歲以下性別男性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗(yàn)從事采購(gòu)工作三年以上。崗位所需知識(shí) 崗位技能要求崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)職前培訓(xùn)入職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘 （現(xiàn)場(chǎng)工程師兼質(zhì)檢）崗位規(guī)范基
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