【總結(jié)】/輔料采購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱輔料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-06-03所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)輔料的采購(gòu)工作根據(jù)價(jià)低質(zhì)優(yōu)的原則,建
2025-04-09 01:08
【總結(jié)】/成品庫(kù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱成品庫(kù)管理崗位編號(hào)QK-08-03所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員2直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:成品的出,入庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:成品的出,入庫(kù)管理工作任務(wù)
2025-04-09 01:07
【總結(jié)】/渠道管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱渠道管理崗位編號(hào)QK-01-03所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:參與青島外埠市場(chǎng)的規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃工作;負(fù)責(zé)青島市外埠門(mén)市、經(jīng)銷(xiāo)、代理等營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、管理和維護(hù)以及銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作
2025-07-21 02:11
【總結(jié)】/銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)崗位編號(hào)QK-02-03所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員6直接上級(jí)銷(xiāo)售部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售大廳各種產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)、接待、相應(yīng)單據(jù)的開(kāi)具及其他輔助事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
【總結(jié)】/原材料管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱原材料管理崗位編號(hào)QK-08-02所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)原材料的出入庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)原材料的入庫(kù)管理工作任
2025-07-21 01:55
【總結(jié)】/輔料庫(kù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱輔料庫(kù)管理崗位編號(hào)QK-08-04所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)管理職系直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)輔料出、入庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:輔料的出、入庫(kù)管理
【總結(jié)】木業(yè)公司行政部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政部部長(zhǎng)崗位編號(hào)000-13-01所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合文秘、后勤管理、財(cái)產(chǎn)管理、接待員薪酬類(lèi)型所轄人員4崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司制度、文化建設(shè),全面協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)、提供綜合后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:40
【總結(jié)】/原材料采購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱原材料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-06-02所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料
2025-08-01 23:07
【總結(jié)】/審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-09-03所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定
【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理秘書(shū)崗位編號(hào)QK-00-05所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作
【總結(jié)】/運(yùn)作副總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱運(yùn)作副總助理崗位編號(hào)QK-00-07所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定,監(jiān)督、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,保證及時(shí)交付產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)
【總結(jié)】/國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)QK-05-02所在部門(mén)國(guó)際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:參與國(guó)際業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)、培育、關(guān)系維護(hù)、接待、合同談判等工作;負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)部辦公室的日常工作
【總結(jié)】/冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:行政管理部部長(zhǎng)所屬部門(mén):行政管理部擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:直接上級(jí):總經(jīng)理定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供行政、后勤保障支持。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)總經(jīng)理(該職位名稱)
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】3/3行政部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-13-01所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合文秘、后勤管理、財(cái)產(chǎn)管理、接待員薪酬類(lèi)型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司制度、文化建設(shè),全面協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)、提供綜合后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 08:44
【總結(jié)】/帶鋸車(chē)間主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱帶鋸車(chē)間主任崗位編號(hào)QK-07-05所在部門(mén)帶鋸車(chē)間崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)操作工薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,組織完成木材帶鋸,多片鋸加工任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)