【文章內(nèi)容簡介】 本領(lǐng)，確保安全行車和樹立愛車、愛崗的敬業(yè)精神。第五條 公司司機均接受院交通安全委員會定期安全教育的管理。第六條 各部門使用公司車輛時，需填寫用車單由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。車班辦公地點：科研樓6樓，電話：3491。第七條 長途用車須由各事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，公司辦公室方可派車。第八條 公司內(nèi)部用車，執(zhí)行公司制訂的內(nèi)部統(tǒng)一核算標準。公司辦公室將統(tǒng)一核算用車費用（一式三份）分別送用車部門、財務(wù)金融部和公司辦公室存查。 第九條 公司外部人員或單位使用本公司車輛時，請與公司辦公室聯(lián)系， 收費與院車隊執(zhí)行同等標準。第十條 為提高公司車輛的利用率，鼓勵司機提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和多勞多得，實行公里任務(wù)薪金獎勵辦法。第十一條 公司內(nèi)車輛變動，如購買、轉(zhuǎn)讓、抵帳、出售、租借、報廢等事宜由公司辦公室、管理規(guī)劃部、財務(wù)金融部共同商議，報主管總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。各事業(yè)部項目資金需以車輛抵帳方式處理時，事先申報，由上述三個部門提出意見，主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。第十二條 公司所有車輛（）一律統(tǒng)一到指定地點記帳加油，每月由辦公室統(tǒng)一結(jié)算一次。第十三條 公司車輛需要修理，由司機填寫車輛維修申請單，經(jīng)車班和辦公室委托院車隊修理班進行鑒定后，由辦公室審批，到指定修理地點維修。車輛大、中修須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，未經(jīng)批準不得擅自外出修理。第十四條 本辦法解釋權(quán)在公司辦公室。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起生效。附件1： 公司車輛使用程序圖各部門（填寫用車單、部門領(lǐng)導(dǎo)批準）公司辦公室調(diào)配（電話：3409）司機執(zhí)行派車任務(wù)（提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)）。附件2：用車單填寫說明1．用車時間：填寫X年X月X日X時X分使用。2．行駛路線：如院至北京站等。3．用車單：注明用車人和部門主管領(lǐng)導(dǎo)（臨時特殊情況除外）。4．司機根據(jù)用車人使用情況填寫行駛里程數(shù)和行車雜費、等時數(shù)（半 小時以內(nèi)不計，超過半小時開始計算等時數(shù)）。按實際情況填寫， 等時每小時計10公里。5．司機完成出車任務(wù)后由用車人在用車單上簽字。6．長途在異地滯留期間每天按80公里計，超過后按實際公里數(shù)累 計。7．院內(nèi)等時不計。第二章 司機目標管理辦法第十六條 公司提供給司機的條件： 辦公休息地點和車輛。 享受公司員工基本待遇和福利。第十六條 司機收入（基本工資+績效工資+司機補助費）： 每月行駛600公里為基本公里定額，完成基本定額發(fā)司機基本 工資和崗位工資及補助費。不足基本公里只發(fā)司機基本工資。 每月超過600公里定額后，提取績效工資（超定額公里提成）。 司機出車補助標準出車 市內(nèi) 遠郊 每天補助8元加時費（8小時工作時間以外） 每小時補助1元 法定節(jié)假日 每天補助20元 法定節(jié)假日之外休息日（雙休日） 每天補助10元長途 按公司員工出差規(guī)定補助第十八條 本月總里程表公里數(shù)減去上月總里程表公里數(shù)，再減去本月出車單記錄的公里數(shù)為空駛里程。空駛里程不應(yīng)超出出車記錄的3%。超出應(yīng)說明原因，無不正當(dāng)理由視為私用車，第一次口頭警告并扣發(fā)當(dāng)月50%績效工資，第二次寫出書面檢查并扣發(fā)當(dāng)月績效工資，第三次調(diào)離崗位，自謀崗位。第十九條 績效工資提獎辦法 績效工資=(實際里程基本工資里程) 公里數(shù)要與油耗和消耗材料掛鉤，視情況酌情減少績效工資百分點。第二十條 司機根據(jù)派車單和用車人簽字進行考核，由辦公室發(fā)放工資。第二十一條 車輛修理： 提倡司機自我動手保養(yǎng)車輛，換“三濾”和換“機油”“防凍液”及換季保養(yǎng)，一律由司機負責(zé)。在保證安全行車的前提下，能修的盡量自己修。 車輛發(fā)現(xiàn)故障時要立即檢修。不能檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，經(jīng)院修理班鑒定后并提出具體的維修意見（包括維修項目大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。 公司車輛修理經(jīng)鑒定后，必須到指定地點修理。第二十二條 司機年修理費用多少與年終考核掛鉤。第三章 專職司機崗位應(yīng)聘條件第二十二條 根椐公司業(yè)務(wù)工作需要，結(jié)合競爭上崗原則，經(jīng)公司人力資源部同意，聘用專職司機人員條件如下： 男性，年齡不限，具有高中以上學(xué)歷； 具有5年以上駕令，初級工技術(shù)水平，并有良好的工作業(yè)績； 應(yīng)具備勤奮好學(xué)、熱情服務(wù)的工作態(tài)度和責(zé)任感； 具備良好的駕駛技術(shù)和一定維修、保養(yǎng)車輛的能力。第四章 司機崗位責(zé)任第二十三條 司機必須遵守“中華人民共和國道路交通管理條例”及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，遵守勞動紀律。第二十四條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件和保持車輛的清潔，確保車輛正常行駛。第二十五條 司機要認真執(zhí)行委派的出車任務(wù)，做到安全、準時；司機對待乘車人要熱情、禮貌、周到服務(wù)。第二十六條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、緊跟、爭道、賽車等）。司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第二十七條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。第二十八條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第二十九條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機班等侯出車。有事確需要離開時，要報告管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來時，應(yīng)立即到管理人員處報到。第三十條 司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見，事后向公司辦公室反映。第三十一條 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通 知管理人員，并說明原因。第三十二條 司機身上必須帶傳呼機。對公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的傳呼，應(yīng)復(fù)機。 情況特殊確實不能復(fù)機的，事后一定要說明原因。第三十三條 司機根椐派車單認真填寫行駛里程記錄(行車記錄表見附表)，總 里程表公里數(shù)，以及過路、過橋費，做到準確無誤. 月行駛里程按里程表公里數(shù)，以及過路、過橋費，做到準確無誤。月行駛里程按派車單結(jié)算一次，由辦公室負責(zé)統(tǒng)一審核。第三十四條 發(fā)生交通事故，交通管理部門按交通法規(guī)處理外，公司將視責(zé)任大小予以處罰。凡發(fā)