旅游業(yè)股份公司人事管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 23:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勵(lì)各人愿意擔(dān)任較重要之工作。第五十三條本公司薪津分下列各種：(一)本薪：各級(jí)職員之本薪如下表所列，除非物價(jià)波動(dòng)特大外，原則上不予變動(dòng)。(二)生活補(bǔ)助費(fèi)：系本薪以外，因物價(jià)過(guò)高所給予之生活補(bǔ)助，每年均得隨物價(jià)指數(shù)調(diào)整。(三)職務(wù)津貼：各級(jí)職員均按其責(zé)任之輕重發(fā)給職務(wù)津貼。(四)房屋津貼：男性職員于服務(wù)滿(mǎn)一年者，婚后可發(fā)給房屋津貼。(五)夜班津貼：系生產(chǎn)單位，須在夜間工作者，始得發(fā)給之。第五十四條本公司之職位分一般職員、領(lǐng)班、組長(zhǎng)、副主任、主任、經(jīng)理等職位，各職位分為四等，各等分為十級(jí)。第五十五條各職位等級(jí)之薪津，悉依本條之規(guī)定辦理，其標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)各職位等級(jí)一律按月給予生活補(bǔ)助費(fèi)1700元，必要時(shí)得隨物價(jià)指數(shù)調(diào)整之。(二)男性職員于服務(wù)滿(mǎn)一年者婚后按月加給房屋津貼1200元。(三)〖ZK(〗職務(wù)津貼：一般職員：700元領(lǐng)班：1700元組長(zhǎng)：2200元副主任：3200元主任：4200元經(jīng)理：4700元〖ZK)〗(四)夜班津貼：每次50元。第五十七條新進(jìn)職員之薪津計(jì)算按核定之月薪除以30天，再乘以實(shí)際到職之天數(shù)為應(yīng)得額。第五十八條離職職員其服務(wù)滿(mǎn)三年以上者，離職之日期在當(dāng)月17日以后者，給予全月之薪津，不滿(mǎn)三年者，按日計(jì)算。第五十九條凡服務(wù)滿(mǎn)一年后結(jié)婚者其房屋津貼之計(jì)算，結(jié)婚之日期在當(dāng)月份16日以前者給予全額，16日以后者，給予半額，凡已婚而服務(wù)屆滿(mǎn)一年者，按其到職之日期在16日以前全額給予，16日以后者半額給予。第六十條本公司職員在請(qǐng)假期內(nèi)，其薪資之計(jì)算如下：(一)事假：經(jīng)主管核準(zhǔn)者，請(qǐng)假期間薪資照給，但超過(guò)全年規(guī)定期限應(yīng)于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減薪資(標(biāo)準(zhǔn)列后)，未經(jīng)核準(zhǔn)而擅離職守者，以曠職論，曠職一天于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減600元。(二)病假：病假期內(nèi)薪資照給，但超過(guò)全年規(guī)定期限應(yīng)于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減薪資，參照第九十八條。(三)婚假、喪假、生育假、公假在未超過(guò)期限者照發(fā)，逾限若續(xù)假，應(yīng)予事先以事假申請(qǐng)核準(zhǔn)，否則以曠職論。(四)公傷假在規(guī)定之療養(yǎng)期間內(nèi)照發(fā)。第六十一條本公司薪津之發(fā)放，當(dāng)月16日發(fā)放上半月之薪津，次月1日發(fā)放下半月薪津，遇假日順延。□服務(wù)第六十二條本公司職員應(yīng)遵守公司一切規(guī)章，忠心服務(wù)，接受主管之命令指揮及監(jiān)督，誠(chéng)實(shí)勤勉地執(zhí)行職務(wù)。第六十三條本公司職員除因組織規(guī)程所劃分之職位外，其任何部門(mén)及任何個(gè)人之工作并無(wú)貴賤之分，其人格平等，應(yīng)互相尊重，不得冷言冷語(yǔ)中傷他人。第六十四條各級(jí)職員均應(yīng)按規(guī)定時(shí)間簽到簽退，不得任意曠職、遲到或早退，但特別原因經(jīng)核準(zhǔn)者不在此限。第六十五條各級(jí)職員均有值夜及假日值班之責(zé)(其值夜及值班之日程表另訂)。如因事不能到班者，應(yīng)事先委請(qǐng)代理人，或與他人調(diào)班，凡無(wú)故不到者，均以曠職列入考績(jī)，值夜及假日值班者，于翌周內(nèi)分別給予輪休。第六十六條各級(jí)職員每日應(yīng)辦之事項(xiàng)，必須當(dāng)日辦理清楚，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦理完竣，仍應(yīng)加班趕辦，如系有時(shí)限之事項(xiàng)主管命令加班，不得借故推諉。第六十七條除辦理本公司之業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司之名義，凡對(duì)外傳播、發(fā)表、公告等事業(yè)，非經(jīng)本公司簽準(zhǔn)，任何人不得擅自發(fā)布。第六十八條本公司職員不得兼營(yíng)其他事業(yè)，亦不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)機(jī)密。第六十九條各級(jí)職員的言行操守，應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙潔，不得有放蕩奢侈的行為，對(duì)公司之財(cái)物應(yīng)愛(ài)護(hù)運(yùn)用，不得浪費(fèi)或任意毀損。第七十條各部主管就其范圍內(nèi)所屬職員，依其工作之適應(yīng)性、能力、學(xué)識(shí)等實(shí)施工作輪調(diào)，以資隨時(shí)訓(xùn)練人才及儲(chǔ)備人才。第七十一條本公司職員由本公司免費(fèi)供膳，單身者供宿。第七十二條本公司職員每天以工作七小時(shí)為原則，每周工作五天。第七十三條本公司各級(jí)職員之工作時(shí)間如下：上午八時(shí)半至12時(shí)，下午2時(shí)半至6時(shí)。第七十四條在規(guī)定之工作時(shí)間內(nèi)非經(jīng)許可不得擅自離開(kāi)工作崗位。第七十五條本公司各級(jí)職員必須遵照規(guī)定，于上班前簽到或打卡，下班后簽退或打卡。第七十六條上班之時(shí)間以工作所在地之
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