【總結】心向消費者的中內功必須堅持到底1973年的石油危機之后,由于商品嚴重不足而導致物價飛漲。從1957年就打著“薄利多銷哲學”旗號的中內,在這十五、六年間一直處于日本零售業(yè)的首位。面對物價飛漲,中內用非常平靜的口氣說:“我在菲律賓九死一生,總算回到日本,開設大榮之前,我在神戶除了開妓院和賣麻藥以外幾乎什么都干過。有時也想過開賭場和土耳其浴,但無論做什么,我都想讓它成為
2025-04-13 11:26
【總結】 馬拉松式的談判 ?。保梗梗茨辏对拢常叭赵谥鞴懿块T組成的項目領導小組直接領導下,由A公司作為項目談判牽頭公司統(tǒng)一協(xié)調組織國家外貿公司及6家生產企業(yè)積極配合,統(tǒng)一歸口聯合對外,長達10個月由多次談判組成的進口弧焊機器人的大型談判終于圓滿地畫上了句號。談判的結果是外商接受了中方提出的所有條件,并且成交價格比最初報價低30%-50%,比1992年底和1993年上半年未統(tǒng)一歸口聯合對
2025-04-18 08:33
【總結】 Studds與Nolan的聯姻 ?。保梗梗的辏苍掠《确ɡ镞_巴德的Studds有限公司的執(zhí)行董事MadhuKhurana先生打算解除與意大利Nolan公司建立合資企業(yè)的合約。Studds-Nolan合資公司是Studds集團與外國伙伴建立的第一個合資企業(yè),初期協(xié)商工作在6個月前就完成了。但是當雙方試圖達成最后協(xié)議時卻陷入了僵局,目前的協(xié)商會談中充滿了緊張和不信任的氣氛。盡管迫
【總結】聯想的組織變革 現在聯想集團的母公司聯想集團控股公司(簡稱聯想控股),其前身是1984年11月中科院計算所投資20萬元在計算所傳達室成立的計算所新技術發(fā)展公司(簡稱“新技術公司”)。公司成立之初,主要業(yè)務是計算機維修、培訓服務、展覽、承攬有關項目,1985年公司成功開發(fā)出暢銷的漢卡、配上漢卡的計算機也極度為暢銷,聯想走了依托漢化技術經銷代理之路,聯想迅速成
2025-04-19 02:28
【總結】7/71.目的審核質量體系涉及的部門所開展的質量活動及其結果是否符合質量體系文件的要求,確保質量體系持續(xù)有效地運行,并為質量體系的改進提供依據。2.適用范圍 適用于本公司進行的內部質量體系(包括公司內部GSP體系以及流程執(zhí)行,以下同)審核。3.職責3.1最高管理者批準《年度審核計劃》、《內部審核實施計劃表》、《內部審核報告》。3.2管理者代表負責組織內部質量體
2025-06-17 05:53
【總結】職業(yè)能力測驗日常生活和職業(yè)活動的觀察和研究都證明,人的職業(yè)能力各不相同,有人善于言語交談,有人善于操作,有人善于理論分析,有人善于事務性工作。每個人都有自己獨特的能力結構。社會上的職業(yè)也是多種多樣的,各種職業(yè)對從業(yè)者的能力要求亦各不同,有的需要言語能力,有的需要計算能力,有的需要動手能力,大多數職業(yè)需要幾種能力的綜合?!趼殬I(yè)能力測試評分說明職業(yè)能力的評定采用“五級量表”:
2025-03-25 07:24
【總結】/職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:工藝員簽字日期:部門:專用設備分公司技術科任職人:任職人簽字:編號:直接主管:科長直接主管簽字:任職條件學歷:本科資格證書:外語水平:經歷:相關技術工作三年以上專業(yè)知識:機械制造(工藝)業(yè)務了解范圍:企業(yè)目標計劃、組織機構、規(guī)章制度、工藝流程、質量體系、人力
2025-04-07 21:15
【總結】崗位說明書崗位名稱行政專員定員一名所屬部門管理部直接上級行政部主管崗位編號項次工作內容項目細分/步驟或流程備注1規(guī)章制度制訂、修改1、問題意見
2025-04-08 12:41
【總結】案例1標桿管理根據最強大的競爭對手或是行業(yè)領導者的標準來改進自己的產品和工藝流程,乃是一種最有效的競爭方式。標桿管理起源于20世紀70年代末80年代初。當時,日本成為了世界企業(yè)界的學習榜樣。在美國學習日本的運動中,美國的施樂公司首先開辟了后來被他們命名為標桿管理的管理方式。經過長期的實踐,施樂公司將標桿管理定義為:一個將產品、服務和實踐與最強大的競爭對手或是行業(yè)領導者相比較的持
2025-05-11 23:09
【總結】企業(yè)管理案例集(一)背景調查——招聘不應忽略的最后一關公司是位于西安的一定計算機銷售公司,過去一年里由于市場需求旺盛,公司運作得當,業(yè)務量蒸蒸日上,但是人力資源部經理卻高興不起來,一年內接連發(fā)生的幾起事件令他極為難堪。1999年8月,業(yè)務員T與代理商XF公司簽定了一筆貨款為100萬的供貨合同,貨物發(fā)出后遲遲不見貨款返還,年底公司派人上門催款,發(fā)現XF公司人
【總結】管理案例集錦案例一郭寧最近被一家生產機電產品的公司聘為總裁。在他準備去接任此職位的前一天晚上,他浮想聯翩,回憶起他在該公司工作20多年的情況。它在大學時學的是工業(yè)管理,大學畢業(yè)后就到該公司工作,最初擔任液壓裝配單位的助理監(jiān)督。因為他對液壓裝配所知甚少,在管理工作上也沒有實際經驗,他
【總結】61/62Disk16#0 萬彩涂料公司的發(fā)展壯大 制造業(yè)是香港社會的支柱產業(yè)之一,香港工業(yè)總會自1988年開始主辦每年一度的“香港青年工業(yè)家獎”,以公開表彰對香港工業(yè)及經濟繁榮做出貢獻且有杰出成就的青年工業(yè)家。1995年度有8位企業(yè)家獲此殊榮,香港萬彩涂料公司44歲的執(zhí)行董事李致遠先生便是其中之一。盡管侯選人眾多,評選程序極其嚴格,評判團成員又皆為香港政府
【總結】目錄n通用類案例 1案例1:關于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10:會縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機幣換錢
2025-05-11 23:13
2025-05-11 23:11