人事管理信息系統(tǒng)mis(編輯修改稿)
2025-05-05 08:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信息冗余：報(bào)表多，數(shù)據(jù)重復(fù)存放，容易造成數(shù)據(jù)不一致性。③平臺(tái)過于老化：操作平臺(tái)的硬件配置已跟不上工作量的需求。④管理效率有限：管理工作還是停留在半手工操作的階段，工作繁瑣。人事管理的MIS是MIS的一個(gè)方面，因?yàn)殡S著時(shí)代與社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)也漸漸成長起來，如何讓管理好企業(yè)、管理號企業(yè)內(nèi)部職工的信息，是企業(yè)管理的一個(gè)重大問題。在這樣的背景條件下，一個(gè)規(guī)范化、自動(dòng)化得人事管理系統(tǒng)就顯得非常需要。最初的人事管理，也都是靠人力來完成的，需要專門的人員錄入職工的各方面信息，以便今后職工在工作完成后按時(shí)發(fā)放工資待遇及獎(jiǎng)金福利等。這份為幾個(gè)方面：首先要錄入員工的信息，比如說員工的姓名、編號等。而現(xiàn)在，人事管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，將會(huì)大大提高人事管理的效率，例如輸入姓名，即自動(dòng)生成該員工的編號，接著錄入工時(shí)數(shù)目，則自動(dòng)生成計(jì)算出本月工資，輸入銷售量，生成銷售經(jīng)理及推銷員的工資等等。這樣效率的提高，對于每一個(gè)以贏利為最終目的的企業(yè)來說都是至關(guān)重要的，因此，人事管理的MIS前景十分客觀。3可行性分析通過估算該系統(tǒng)開發(fā)所需的開發(fā)費(fèi)用為5000元，預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)收益大概為3萬。本次投資的回收周期為1年。 本系統(tǒng)的開發(fā)要就采用VB編程的基本技術(shù)，系統(tǒng)的開發(fā)周期不長，所需的經(jīng)費(fèi)也不高，可維護(hù)性和實(shí)用性也較高。該系統(tǒng)開發(fā)、安裝好后，操作員只需經(jīng)過短時(shí)間的培訓(xùn)，就可熟練地操作。因?yàn)樵撓到y(tǒng)在操作上比舊系統(tǒng)更為簡單、便捷，只有少數(shù)環(huán)節(jié)需進(jìn)行專門學(xué)習(xí)。用戶對建立后的新系統(tǒng)在操作上無明顯的不適應(yīng)性，也很少會(huì)出現(xiàn)控制失靈、減慢操作等問題。既使對于外來客戶（如用人單位）進(jìn)行查詢，其操作非常簡單明了，并且在操作界面上附有詳細(xì)的幫助欄，使原來不熟悉系統(tǒng)操作的人也能迅速進(jìn)行操作。新系統(tǒng)的運(yùn)用能夠?qū)崿F(xiàn)精簡管理機(jī)構(gòu)，使權(quán)責(zé)明確，提高管理效率，其數(shù)據(jù)共享功能可使上級各部門間信息交流暢通無阻，從而避免信息不對稱帶來的決策失誤。因此，該系統(tǒng)方案得到學(xué)籍管理人員及上層領(lǐng)導(dǎo)的一致好評及支持。4 項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃任務(wù)名稱參與人員開始時(shí)間完成時(shí)間備注初步調(diào)查可行性分析數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)詞典系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)測試用戶手冊5 數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)詞典系統(tǒng)主要功能包括：人事信息管理：包括人事基本信息管理（基本信息管理和合同管理）、人員流動(dòng)信息管理（人員聘用管理、人員流出管理和內(nèi)部流動(dòng)管理）、人事信息查詢與統(tǒng)計(jì)等。人才工程信息管理：包括職稱信息管理、專家信息管理、外聘人員管理等。勞資信息管理：包括人員工資及其變動(dòng)審批管理、離退休費(fèi)管理、專家津貼信息管理、探親假與考勤情況管理、福利保障管理和校內(nèi)津貼管理等。社保信息管理：包括社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、校內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理、住房公積金管理、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、公傷保險(xiǎn)等。職工教育管理：包括學(xué)歷學(xué)位教育信息管理、非學(xué)歷學(xué)位教育信息管理、教師資格認(rèn)定信息管理、職稱考試信息管理等。信息發(fā)布管理：包括人事信息管理、人才工程信息管理、勞資社保信息管理、培訓(xùn)信息管理相關(guān)政策及綜合信息發(fā)布、查詢。決 策 支 持 系 統(tǒng)操作系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)/WEB應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)身份認(rèn)證信息發(fā)布系統(tǒng)人員基本信息人員合同管理人員聘用管理人員流出管理內(nèi)部流動(dòng)管理人 事 管 理基 本 信 息人事基本信息庫 人才工程信息庫 勞資社保信息庫 培訓(xùn)信息庫職稱信息管理專家信息管理外聘人員管理……人才工程管理學(xué)歷學(xué)位管理非學(xué)歷學(xué)位管理教師資格管理職稱考試管理職工教育管理
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