院學(xué)生勤工助學(xué)中心考核評估辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 06:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給與加分，上限為5分。 部門工作總得分： 自評語（對本月工作的總結(jié)建議及其他）： 辦公室主任點評及建議： 學(xué)生勤工助學(xué)中心內(nèi)勤部成員考核表姓名： 考核時間： 年 月 日至 年 月 日 考核得分：勤工日常工作 45分項目分值評分細(xì)則自評分部長評分綜合評定例會10分全勤得10分，缺席扣5分/次，遲到一次3分/次，無特殊理由請假一次扣2分，扣完為止。值班10分全勤得20分，缺勤扣5分/次，遲到早退各扣3分/次，無特殊理由請假扣3分/次，扣完為止。勤工活動20分參與勤工活動加2分/次，參與活動的組織或策劃加5分/次，為活動或部門工作撰寫宣傳稿件加3分/篇，加分上限為10分，未參與活動得0分，未按時完成上級交代的工作扣3分/次，扣完為止。其他工作5分，加分上限為5分，，扣完為止。 勤工日常工作總得分： 部門工作55分例會10分全勤得10分，遲到或請假各扣1分/次，扣完為止。衛(wèi)生檢查30分全勤得30分，缺勤扣4分/次，無特殊理由請假扣3分/次，遲到及檢查情況反饋不及時一次各扣2分，扣完為止。部門活動10分參與部門活動加2分/次，參與部門活動組織和安排加5分/次，加分上限為10分，未參與活動得0分，未按時完成上級交代的工作扣3分/次，扣完為止。工作創(chuàng)新5分及時提出問題，積極總結(jié)工作經(jīng)驗或提出可行性意見等，部長視情況給與加分，上限為5分。 部門工作總得分： 自評語（對工作的總結(jié)建議及其他）： 部長點評及建議：
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