院學(xué)生勤工助學(xué)中心考核評(píng)估辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 06:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給與加分，上限為5分。 部門(mén)工作總得分： 自評(píng)語(yǔ)（對(duì)本月工作的總結(jié)建議及其他）： 辦公室主任點(diǎn)評(píng)及建議： 學(xué)生勤工助學(xué)中心內(nèi)勤部成員考核表姓名： 考核時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日 考核得分：勤工日常工作 45分項(xiàng)目分值評(píng)分細(xì)則自評(píng)分部長(zhǎng)評(píng)分綜合評(píng)定例會(huì)10分全勤得10分，缺席扣5分/次，遲到一次3分/次，無(wú)特殊理由請(qǐng)假一次扣2分，扣完為止。值班10分全勤得20分，缺勤扣5分/次，遲到早退各扣3分/次，無(wú)特殊理由請(qǐng)假扣3分/次，扣完為止。勤工活動(dòng)20分參與勤工活動(dòng)加2分/次，參與活動(dòng)的組織或策劃加5分/次，為活動(dòng)或部門(mén)工作撰寫(xiě)宣傳稿件加3分/篇，加分上限為10分，未參與活動(dòng)得0分，未按時(shí)完成上級(jí)交代的工作扣3分/次，扣完為止。其他工作5分，加分上限為5分，，扣完為止。 勤工日常工作總得分： 部門(mén)工作55分例會(huì)10分全勤得10分，遲到或請(qǐng)假各扣1分/次，扣完為止。衛(wèi)生檢查30分全勤得30分，缺勤扣4分/次，無(wú)特殊理由請(qǐng)假扣3分/次，遲到及檢查情況反饋不及時(shí)一次各扣2分，扣完為止。部門(mén)活動(dòng)10分參與部門(mén)活動(dòng)加2分/次，參與部門(mén)活動(dòng)組織和安排加5分/次，加分上限為10分，未參與活動(dòng)得0分，未按時(shí)完成上級(jí)交代的工作扣3分/次，扣完為止。工作創(chuàng)新5分及時(shí)提出問(wèn)題，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)或提出可行性意見(jiàn)等，部長(zhǎng)視情況給與加分，上限為5分。 部門(mén)工作總得分： 自評(píng)語(yǔ)（對(duì)工作的總結(jié)建議及其他）： 部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)及建議：
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