【文章內(nèi)容簡介】 建立資源部的初衷，我們資源部主要負(fù)責(zé)人才資源庫資料的整理以及在我們勤工在學(xué)校內(nèi)招聘工作人員期間，對招聘者進(jìn)行資格審查。在勤工起點(diǎn)創(chuàng)業(yè)坊的工作中，我們要對申請攤位的同學(xué)進(jìn)行資格審查，攤主的資料的整理、收集、存檔和保管工作，并在平時的工作中，對攤主的到位情況進(jìn)行簽到、監(jiān)督、審核。新學(xué)期，新氣象，我就對這一個學(xué)期的工作進(jìn)行一個規(guī)劃吧，以便于以后更好的開展工作。一、協(xié)助完成迎新工作又是一個九月，又有一批學(xué)子來到我們吉首大學(xué)。每一年，新生到來時，總會是我們整個吉首大學(xué)學(xué)生會大忙的時候之一。所以我們作為吉首大學(xué)學(xué)生會一分子，一定會聽從學(xué)校安排，將新生妥帖的迎接到學(xué)校，并為吉首大學(xué)學(xué)生會留給新生及其家長一個美好的形象。二、配合完成招新工作新學(xué)期伊始，我們吉首大學(xué)又將迎來一批新生，同時也有一部分的大三大四的老委員們退位。借此機(jī)會我們又可以結(jié)識到不同的人才并補(bǔ)充新鮮“血液”，讓我們擁有更強(qiáng)大的實(shí)力，更好的服務(wù)于老師同學(xué)。在招新過程中，我們部門一定積極配合招賢納士。三、重新制定人才庫報名表，完善更新已有人才庫完善人才庫這一塊的工作是資源部的本職工作，在人才庫建立以來，我們向人才庫中輸入了大量的數(shù)據(jù)，但是一直沒有更新，尤其是上學(xué)期，人才庫數(shù)據(jù)的輸入一度進(jìn)入了停滯階段。所以，在這個學(xué)期我一定要抓緊完善更新人才庫這一工作。目前的人才庫報名表還是以前的，在這個學(xué)期我想重新制定一下人才庫報名表，雖然大致內(nèi)容與以前的報名表不相上下，但是會在細(xì)節(jié)處進(jìn)行一些細(xì)微改動，使人才庫報名表更為完善。在制定好之后馬上分發(fā)給在校學(xué)生，當(dāng)然主體會是11屆與12屆學(xué)生。在報名表上交之后于規(guī)定時間內(nèi)錄入人才庫并將已畢業(yè)的學(xué)生數(shù)據(jù)從人才庫中清除出去，方便以后更好從中的帥選人才。四、協(xié)助勤工起點(diǎn)創(chuàng)業(yè)坊工作起點(diǎn)創(chuàng)業(yè)坊是我們勤工助學(xué)中心的品牌活動，在這個學(xué)期起點(diǎn)創(chuàng)業(yè)坊的活動啟動之后，我們部門的人員一定盡量協(xié)助其工作，同時我們也會努力協(xié)助其他部門完成各相關(guān)工作。這只是目前的工作計劃，相信在以后的工作中一定還會有所變動，畢竟計劃趕不上變化。但是不管怎么樣的變動，我們一定會積極配合上級調(diào)遣，一定努力為廣大師生服務(wù)。工作內(nèi)容協(xié)助迎接新生工作完成時間負(fù)責(zé)人地點(diǎn)火車站9月8號至郭超群9號配合完成招新工作完善更新已有人才庫10月份郭超群10月至11郭超群月份協(xié)助勤工起點(diǎn)創(chuàng)業(yè)坊協(xié)助其他部門完成各項(xiàng)工作。勤工助學(xué)部工作總結(jié)5大家下午好！首先，我代表業(yè)務(wù)部三位部長和十四位干事非常感謝對業(yè)務(wù)部的成立和發(fā)展做出指導(dǎo)和幫助的主席團(tuán)和與我并肩戰(zhàn)斗的各位部長，在你們的關(guān)心和支持下，我部的工作得以順利開展。下面，我在這里代表業(yè)務(wù)部對已經(jīng)過去的兩個月作工作總結(jié)。一、回顧我們一起走過的兩個月。工作上：我部在工作上由感性到理性，由不成熟到逐漸成熟，這兩個月工作的過程，也是一個探索的過程，探索部門應(yīng)該走哪條路，應(yīng)該怎么走路？我們對此并不是十分的了解，只能“摸著石頭過河”，我部十四名干事和三位部長以敢為人先的智慧和勇氣，沖破重重困難，使業(yè)務(wù)部從無到有，從小到大逐步建立起來。第一個月是迷茫期在這個月里，有飯生活的勞資糾紛，有金博優(yōu)的信任危機(jī)，還有百匯教育的信息不暢而引起的麻煩，各種糾紛、各種困難、各種突發(fā)事件層出不窮，紛繁復(fù)雜。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，業(yè)務(wù)部在成長，部長在成長，干事在成長，部門成員在處理突發(fā)事件能力，組織能力等方面有較大提升。這也使我們能夠順利的度過迷茫期而迎來第二個月的機(jī)遇期在主席團(tuán)的指導(dǎo)和我部成員的探索下，我部最終確定將發(fā)展方向定在“家教市場開發(fā)”和“校園銷售代理”上來，采取“先家教，后銷售的發(fā)展方式”?，F(xiàn)在，部門工作基本上以“家教市場開發(fā)”為主，先后實(shí)地考察了我校附近的中小學(xué)校和社區(qū)，逐步擬定了《xx經(jīng)濟(jì)學(xué)院家教服務(wù)中心市場開發(fā)方案》、《xx經(jīng)濟(jì)學(xué)院校內(nèi)人才儲備庫建設(shè)方案》以及相關(guān)協(xié)議書、承諾書等附件，做好了前期準(zhǔn)備工作。文化上文化是一個組織的靈魂，部門也始終重視部門文化建設(shè)，并取得相當(dāng)?shù)某尚?。?）部門成員由開始的分散在學(xué)校的各個地方而互相不認(rèn)識到現(xiàn)在的工作時團(tuán)結(jié)一致、互相幫助、奮發(fā)向上，凝聚力得到很大提升。（2）部門始終篤信“品牌、服務(wù)、質(zhì)量”六字箴言，不管是對內(nèi)的服務(wù)同學(xué)，還是對外的家教市場開發(fā)，著力塑造“xx經(jīng)濟(jì)學(xué)院家教服務(wù)第一品牌”。二、展望未來家教方面我部下屬“家教服務(wù)中心”已經(jīng)全力做好了家教市場開發(fā)的準(zhǔn)備工作，并且在今后很長一段時間都將圍繞“家教”這個主題來展開。但是，家教的前景在哪里？首先，家教工作具有輕松、舒適、高回報的特點(diǎn)，深受廣大學(xué)生的親睞，這就為我們對內(nèi)工作的開展提供了可能；其次，我部不以盈利為目的態(tài)度，在面對外部家教公司的競爭時也更具有優(yōu)勢。因此無論是過去還是未來，我希望我們都能夠堅信“前途是光明的，道路是曲折的”，我也希望同學(xué)們在對待工作是能夠保持一個平常心，正確的對待工作中出現(xiàn)的各種問題。銷售代理我相信業(yè)務(wù)部的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是有“銷售代理”這樣一個方向的，如此也契合了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”這樣一個稱號。當(dāng)然，同時對家教和銷售開弓是不實(shí)際的，而且這也絕非是朝夕之事，但是我希望無論將來是誰出任業(yè)務(wù)部部長，都應(yīng)當(dāng)有這樣一個信仰。于此同時，就像我開始時說的那樣，當(dāng)我們齊心合力把家教和銷售做的越來越好，那么將來，成立“助學(xué)基金”將絕對不只是一個理想，而是現(xiàn)實(shí)！三、我對大學(xué)生組織的思考我經(jīng)常在想一個學(xué)生組織存在的目的和意義在哪里？在出任部長的三個月以來，我得到