【文章內(nèi)容簡介】 出事故責(zé)任，制定防范措施，提出處理意見。六、交接班制度1. 各班嚴(yán)格遵守交接班時間按點交班，不許隨意推遲或提前，時間以控制臺電工控制為準(zhǔn)，按時通知交班。如因生產(chǎn)影響提前下班必須請示隊總值班同意并留兩人在工作面交班，上、下巷各一人。 2. 交班時各班工長與工長，各工種組長與組長必須做到現(xiàn)場交接，交清本班工作面設(shè)備存在的問題和隱患，如不認(rèn)真交接，上一個班存在的問題全由下一個班承擔(dān)，上一個班不承擔(dān)責(zé)任。3. 交接班時必須要對工作面上、下兩巷所有設(shè)備及材料、工作面各設(shè)備做全面細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向隊總值班匯報，并由值班人員做好記錄，提交隊委會研究處理。4. 如上一班因不負(fù)責(zé)任，只追求產(chǎn)量，交班時工作面達不到“三直兩平兩暢通”的規(guī)定，文明生產(chǎn)不合格，質(zhì)量較差造成虧刀等 ，經(jīng)隊跟班人員井下核實，給予扣除一刀或二刀產(chǎn)量，并對班長罰款30元，工長罰款50元。5. 檢修班必須加強檢修質(zhì)量，不得影響生產(chǎn)，確保生產(chǎn)班按時開機，值班人員必須堅守崗位，等采完一刀煤后方可升井，否則以脫崗論處，處以30－50元罰款，其它事項按檢修班工作標(biāo)準(zhǔn)及考核制度執(zhí)行。，或由控制臺電工轉(zhuǎn)告，下一個班如需要帶什么材料或工具必須說明，以防影響生產(chǎn)。七、井下文明生產(chǎn)管理制度1. 及時抽排兩巷水窩內(nèi)的積水，杜絕長5米。2. 及時清理工作面和兩巷中的浮煤、淤泥、矸石及其它雜物。3. 及時清理工作面和兩巷設(shè)備上的粉塵和設(shè)備附近的雜物。4. 兩巷中的備用物料、設(shè)備必須在超前以外碼放整齊，進行掛牌管理。5. 工作面回收的物料及時上交相關(guān)職能部門。6. 兩巷文明生產(chǎn)檢修班有勤雜組長負(fù)責(zé)管理，班工長負(fù)責(zé)監(jiān)督，一次不合格罰款50元，生產(chǎn)班由工長全面負(fù)責(zé)。7. 風(fēng)巷中的工具箱、備用件必須存放在超前向外50m之外，分類在風(fēng)巷下幫碼放整齊，對不按規(guī)定碼放的每件考核20元/天。8. 兩巷的超前內(nèi)不允許存放任何設(shè)備、材料，每件考核20元/天。9. 煤電鉆電纜要整齊盤放在開關(guān)架上，且煤電鉆必須停電存放，不按規(guī)定存放，每次考核20元。10. 風(fēng)、機兩巷使用的注液槍，使用后存放在工具箱，注液槍管要懸掛起來，管頭用堵頭堵好，不按規(guī)定存放，每次考核20元。11. 工作面、超前范圍、支架間不得存放任何配件、工具、材料，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人10元。支架備用膠管下班后及時回收。12. 風(fēng)、機兩巷積水超過規(guī)定，每處考核10分，并罰款20元。13. 風(fēng)、機兩巷材料碼放不規(guī)范，每處考核10分。14. 風(fēng)、機兩巷有浮渣、雜物，每處考核10分。15. 風(fēng)、機兩巷超前支柱數(shù)量不足，按每根10分進行考核。16. 風(fēng)、機兩巷支柱直線、迎山角等不符合規(guī)定，考核1分/根。17. 超前支柱柱帽不符合規(guī)定，考核5分/根。18. 超前支護支柱不綁絲，或綁絲不符合規(guī)定，考核5分/根。19. 端頭主架與1＃支架間的支護不符合規(guī)定，考核5分/次。20. 皮帶下的浮煤沒有清理干凈，每處扣5分。21. 皮帶H架傾斜，造成灑煤的每處扣2分。22. 下端頭所使用的大錘，使用結(jié)束后放置在60支架間，不按規(guī)定存放者每次考核20元。丟失考核100元。23. 工作面存放單體柱。必須使用8鐵絲在柱頭、柱跟處捆綁，將支柱吊掛在支架間備用。使用支柱后，必須及時歸位，并由各班清煤工負(fù)責(zé)看管。不按規(guī)定存放者每次考核10元，丟失者原價賠償。24. 生產(chǎn)班回收的木托板必須在超前外集中存放，不能亂扔亂放，不按規(guī)定執(zhí)行者每次考核5元/塊。25. 炸藥箱、雷管箱必須存放在風(fēng)巷超前外，兩箱距離保持15M以上，違反者每次考核考核20元。26. 風(fēng)、機兩巷的阻車器必須放置變坡點以上的軌道正中，使用后及時恢復(fù)原位，不按規(guī)定放置者每次考核20元。，必須將電纜懸掛整齊，弧度一致，全部使用電纜鉤。，確保電纜清潔衛(wèi)生。，井下回收的電纜要及時交回動力科，以防電纜丟失。，不應(yīng)人為的將電纜損壞。八、安全質(zhì)量檢查制度隊每月將不定期的組織所有管理人員，對工作面及設(shè)備、工房、配件庫等進行一次全面細(xì)致的檢查，如存在比較嚴(yán)重的問題，對責(zé)任者要進行嚴(yán)肅考核或調(diào)離崗位。對存在的一般問題要一一落實到責(zé)任人進行處理。 隊干部應(yīng)不定期的對工作面各班質(zhì)量進行抽查，每月評選出質(zhì)量最好的班組給予獎勵100～500元，對質(zhì)量較差的班組給予處罰100～500元。主管采場的技術(shù)員每月要在隊考評會上通報各班工程質(zhì)量情況。各班必須狠抓工作面工程質(zhì)量，確保班班達到一級品，若出現(xiàn)一次二級品對本班班長罰款50元，工長罰款100元。若出現(xiàn)一次等外品取消本班產(chǎn)量，并對班長罰款100元，工長150元，隊跟班人員50元。每月的礦安全大檢查，各班要認(rèn)真搞好工程質(zhì)量及文明生產(chǎn)，特別是最后一個班要徹底搞好工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)，檢查中出現(xiàn)問題，要依照責(zé)任大小對責(zé)任人罰款300元、200元，對安全檢查，質(zhì)量達標(biāo)檢查中出現(xiàn)的問題，每出現(xiàn)一個問題罰責(zé)任人50元，月底考核。各班職工在工作當(dāng)中應(yīng)嚴(yán)格按照各自崗位的操作規(guī)程去工作，班工長在工作當(dāng)中應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)本班存在的問題，及時處理。各班職工應(yīng)在到崗后認(rèn)真檢查各自崗位的設(shè)備完好及其運轉(zhuǎn)情況，如有問題應(yīng)及時處理。如不認(rèn)真檢查發(fā)生設(shè)備損壞事故，按照配件原價的15％進行罰款，罰款按照責(zé)任的大小進行分配。九、設(shè)備定期檢查維修制度 １．隊機電管理人員要對本隊所管轄的機電設(shè)備，班班進行檢查維修，實行包機到人，所有設(shè)備必須處于完好狀態(tài)，嚴(yán)禁帶病運轉(zhuǎn)。 ２．機電設(shè)備完好率達90%以上，消滅失爆，如發(fā)生一次失爆對其責(zé)任者進行嚴(yán)肅處理。 ３．全隊所有人員要愛護井下機電設(shè)備，要把使用、維修、保養(yǎng)三方面結(jié)合起來，確保設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。 ４．除礦每月逢五檢查外，機電班長要不定期的對本隊設(shè)備進行檢查，確保設(shè)備在正常狀態(tài)下運行。十、安全隱患處理制度 １．凡隊干部或安監(jiān)人員查出問題當(dāng)班要及時處理，如不處理者對當(dāng)班負(fù)責(zé)人要進行罰款處理。 ２．要求各班要嚴(yán)格按“三大規(guī)程”作業(yè)，當(dāng)班不留隱患，班班創(chuàng)造條件。 ３．凡各班不按章作業(yè)，任意制造安全隱患者要給予當(dāng)班負(fù)責(zé)人班長20元、工長30元罰款處理。 ４．各班接班后必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則，有安全隱患必須及時處理完畢再開始工作。十一、作業(yè)規(guī)程、措施貫徹考核制度 １．每個工作面在開工前技術(shù)員必須分班次向全隊作業(yè)人員認(rèn)真貫徹作業(yè)規(guī)程及有關(guān)安全技術(shù)措施，貫徹完畢要進行考試，對考試不合格者要進行補考，補考合格后方準(zhǔn)上崗。 ２．學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程及安全措施，要求所有上班人員必須認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，不許遲到、早退，要認(rèn)真聽講。 ３．凡不參加作業(yè)規(guī)程及安全措施學(xué)習(xí)人員，一次不參加罰款20元。 ４．凡休息或探親回家人員上班時，必須由技術(shù)員給貫徹規(guī)程，并進行考試，不學(xué)習(xí)規(guī)程者不許上崗工作。，措施在施工前一天貫徹學(xué)習(xí)，并提前一天通知學(xué)習(xí)時間，否則追究技術(shù)員責(zé)任。，開工措施必須在每個生產(chǎn)班第一天恢復(fù)生產(chǎn)的班前會上貫徹或提前一天集中貫徹學(xué)習(xí)。、措施學(xué)習(xí)后必須簽字并考試，不簽字或不考試的以及代考或代簽字罰當(dāng)事人各20元。，考試不合格及其它任何原因?qū)е挛磪⒓訉W(xué)習(xí)者均不得安排上崗，進行補學(xué)、補考，直到考試及格。補學(xué)補考期間，每人每天承擔(dān)5元的補習(xí)費，并不給記工。十二、崗位人員培訓(xùn)與持證上崗制度 １．特殊工種崗位人員必須持證上崗，不培訓(xùn)者、無證者不許上崗工作。 ２．凡采煤機、支架、三機及綜采電工、端頭工等特殊工種人員必須經(jīng)礦教育科和隊技術(shù)員安全培訓(xùn)，由教育科考試發(fā)證方可上崗工作。 ３．對無證上崗者按違章論處，進行罰款處理，并追究有關(guān)管理人員的責(zé)任。４．凡通知參加培訓(xùn)的人員必須按時參加礦教育科或隊里的安全培訓(xùn)，不許遲到或曠課，否則罰款處理。十三、安全考核獎懲制度 １．隊各級領(lǐng)導(dǎo)及職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照《三大規(guī)程》及有關(guān)文件規(guī)定進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理及作業(yè)。 ２．負(fù)責(zé)對各工種進行嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。 ３．分配給隊里的新工人，要指定有經(jīng)驗、責(zé)任心強的老工人帶領(lǐng)，簽定師徒合同，帶領(lǐng)時間６個月，６個月后新工人經(jīng)評定合格，能獨立工作，獎勵師傅50元,不合格或發(fā)生“三違”等罰師傅3050元。 ４．團支部、工會，抓好崗員、網(wǎng)員工作，充分發(fā)揮崗、網(wǎng)員現(xiàn)場監(jiān)督檢查作用。 ５．出現(xiàn)“三違”一次罰當(dāng)事人1030元, 罰當(dāng)班50元。工長、班組長管理不嚴(yán)，教育不夠處罰按其經(jīng)濟責(zé)任制考核。６．發(fā)生一起輕傷事故，扣責(zé)任者當(dāng)月全部獎金，另罰當(dāng)班安全崗、網(wǎng)員2030元，工長、班組長及其它責(zé)任者按隊經(jīng)濟責(zé)任制考核。７．凡出現(xiàn)“三違”，年度內(nèi)超過三人的班組，出現(xiàn)輕、重傷事故的班組年終取消評選先進班組的資格。８．發(fā)生一起重傷事故，扣責(zé)任者當(dāng)月全部獎金，另罰當(dāng)班安全崗、網(wǎng)員2030元。工長及班組長按隊經(jīng)濟