生產(chǎn)科技兼綜合管理專職規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-05 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3分）要求的各項工作，并積極完成領導布置的工作。在3分的基礎上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納。在3分的基礎上，對本職工作能有自己的設想，主動與主管闡明觀點，并對部門工作有所促進。工作中協(xié)調(diào)配合對生產(chǎn)管理系統(tǒng)日常工作中發(fā)生的問題，沒有協(xié)調(diào)解決，不配合他人工作。對生產(chǎn)管理系統(tǒng)日常工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)不力，消極配合他人工作。能協(xié)調(diào)解決本部門、基層單位涉及生產(chǎn)管理系統(tǒng)的日常工作。能配合本部門其他專職的工作。在3分的基礎上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本部門領導的表揚在3分的基礎上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本公司領導或上級業(yè)務部門的表揚被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表及小結表被考核人姓名：王 媚 部門：生產(chǎn)運行部 崗位： 生產(chǎn)科技兼綜合管理專職 考核人姓名： 余永揚 部門：生產(chǎn)運行部 崗位： 綜合主管時間：2004 年 11 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務掌握生產(chǎn)管理系統(tǒng)在各基層的使用情況，并就使用中的共性問題與電力公司有
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