【總結(jié)】物流管理(總復(fù)習(xí))2009上半年第1章采購(gòu)管理采購(gòu)戰(zhàn)略:企業(yè)所采用的帶有指導(dǎo)性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的基本運(yùn)作方案。主要包括采購(gòu)品種、供應(yīng)商、采購(gòu)方式等內(nèi)容。采購(gòu)進(jìn)貨管理:(一)采購(gòu)進(jìn)貨方式:自提進(jìn)貨、供應(yīng)商送貨、委托運(yùn)輸。(二)采購(gòu)的進(jìn)貨策略選擇的基本原則:1 進(jìn)貨方式選擇原則 ?。病“踩谝辉瓌t3 成本效益統(tǒng)一
2025-04-18 22:21
【總結(jié)】1《物流師》理論知識(shí)試卷三一、單選題1、物流系統(tǒng)按照物品運(yùn)動(dòng)方式分類,把為了克服產(chǎn)品生產(chǎn)點(diǎn)與消費(fèi)點(diǎn)之間存在的空間和時(shí)間上的間隔而產(chǎn)生的一種物流稱為()。A、制造業(yè)物流B、生產(chǎn)物流C、流通業(yè)物流D、供應(yīng)物流2、生產(chǎn)者將商品實(shí)體通過(guò)運(yùn)輸轉(zhuǎn)移經(jīng)消費(fèi)者所克服的間隔是()。A、所有權(quán)間隔
2025-01-09 00:24
【總結(jié)】7/7現(xiàn)代物流管理基礎(chǔ)模擬A一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共50題,共50分。請(qǐng)將最佳選項(xiàng)的序號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。)()1、在1922年,在市場(chǎng)營(yíng)銷中確認(rèn)了物流的作用。A.弗瑞德·E·克拉克B.拉爾夫·布索迪C.亨利·亞當(dāng)斯D.居里·杜彼特()
2025-04-08 00:34
【總結(jié)】ITMC物流管理模擬沙盤(pán)物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)物流管理沙盤(pán)簡(jiǎn)介物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)則AGENDA經(jīng)營(yíng)效果分析點(diǎn)評(píng)3?把學(xué)生分成若干個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)各自經(jīng)營(yíng)一個(gè)虛擬物流公司,每個(gè)團(tuán)隊(duì)由4-8人組成,每隊(duì)成員將分別擔(dān)任公司中的重要職位:CEO、CFO、CSO、COO。?每個(gè)公司以第三方物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境為背景,每個(gè)公司擁
2025-02-26 11:50
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)理論部分一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】國(guó)際資訊安全管理師認(rèn)證培訓(xùn)CISSPCommonBodyofKnowledge(CBK)ReviewCISSP(CertifiedInformationSystemsSecurityProfessional)是國(guó)際公認(rèn)最具權(quán)威的資訊安全專業(yè)人員證照,如果您對(duì)從事資訊安全相關(guān)工作有興趣,或您已有至少三年的資訊工作經(jīng)歷,那麼CISSP認(rèn)證應(yīng)該是您的下一個(gè)目標(biāo)。
2025-04-07 20:56
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第14頁(yè)共14頁(yè) 物流管理(總復(fù)習(xí))2009上半年 第1章采購(gòu)管理 采購(gòu)戰(zhàn)略: 企業(yè)所采用的帶有指導(dǎo)性、全...
2025-01-16 22:08
【總結(jié)】2010年11月7日物流師考試模擬試卷第一部分客觀題一、判斷題:(,共30分)正確的涂A,錯(cuò)誤的涂B(國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)與提單)1、按照貨物的重量與尺碼綜合計(jì)收運(yùn)費(fèi),成為尺碼。()2、物流企業(yè)是指具有運(yùn)輸、存儲(chǔ)、裝卸、搬運(yùn)、包裝、流通加工、配送、信息處理當(dāng)中的某個(gè)或者某些功能的經(jīng)濟(jì)組織。(B)3、物流服務(wù)范圍較窄,如只為家電或者食品等某一個(gè)或者相
2025-03-25 05:53
【總結(jié)】9/9現(xiàn)代物流管理基礎(chǔ)模擬試卷一,多選題(10*2=20分),又分別稱之為BCEDF.,獲取空間價(jià)值的途徑有:ABC.BCDE。ADE。
2025-03-25 05:59
【總結(jié)】硬件技術(shù)維護(hù)工程師試題手冊(cè)硬件技術(shù)維護(hù)工程師考試說(shuō)明1、考試方式1)購(gòu)買自學(xué)套裝版的學(xué)員,,根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度安排時(shí)間在網(wǎng)上進(jìn)行考試。機(jī)考成績(jī)?cè)诳荚囂峤缓螽?dāng)時(shí)給出,如果達(dá)到及格成績(jī),給出實(shí)習(xí)題題目,學(xué)員可在網(wǎng)下答題,通過(guò)電子郵件(exam@)發(fā)送給硬件工程師職業(yè)教育中心。實(shí)習(xí)考試成績(jī)和證書(shū)辦理情況可在網(wǎng)上查詢。2)參加學(xué)校培訓(xùn)的學(xué)生由學(xué)校組織考試,服從學(xué)校的統(tǒng)一安排。
2025-06-29 04:13
【總結(jié)】最新人力資源管理師考試模擬試卷(三級(jí))一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)法的全面保護(hù)原則,即保護(hù)勞動(dòng)者的基本
2025-04-12 07:14
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)
2024-09-09 14:32
【總結(jié)】密封線一、填空題(共10分,每小題2分)1.現(xiàn)代物流管理以為第一目標(biāo)。2.MRPII是指。3.物流的起點(diǎn)是。4.供應(yīng)商管理庫(kù)存可簡(jiǎn)寫(xiě)為。
2025-06-20 08:23
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、
2025-04-16 01:36
【總結(jié)】[推薦]人力資源管理師認(rèn)證資料1第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和
2025-04-19 01:46