【總結(jié)】轉(zhuǎn)正管理制度本頁/總頁:1/10版本/更改:A/0(試行)第1章總則1、目的為規(guī)范員工試用轉(zhuǎn)正考核流程,確保員工轉(zhuǎn)正考核工作規(guī)范、有效、有章可循,特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于試用期轉(zhuǎn)正新員工以及崗位異動(dòng)轉(zhuǎn)正的考核。3、相關(guān)人員的職責(zé)被考核人所在部門的直接上級
2024-11-12 21:43
【總結(jié)】轉(zhuǎn)正管理制度(試行)第1章總則1、目的為規(guī)范員工試用轉(zhuǎn)正考核流程,確保員工轉(zhuǎn)正考核工作規(guī)范、有效、有章可循,特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于試用期轉(zhuǎn)正新員工以及崗位異動(dòng)轉(zhuǎn)正的考核。3、相關(guān)人員的職責(zé)被考核人所在部門的直接上級?擬定該部門員的專業(yè)考試試卷,并交一份予人力資源部備檔。?收集被考核人員工作表現(xiàn)信息、相關(guān)資
2025-08-10 10:43
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)管理制度1、紀(jì)律要求1、上課時(shí)間上午8:30~12:00,中間10:00~10:30休息30分鐘,下午14:30~18:00,中間16:00~16:30休息30分鐘,中午和下午吃飯時(shí)間分別是12:15和18:15。晚上19:30~21:00上課時(shí)間不得遲到早退,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣除考試成績分5分,曠課者每人次扣除考試成績10分。2、培訓(xùn)期間新員工請假一天扣除考試成績分
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】新進(jìn)管輔人員導(dǎo)師管理制度為了幫助、指導(dǎo)新入職員工熟悉和認(rèn)同公司企業(yè)文化,不斷提升專業(yè)崗位技能水平,促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。保證各位導(dǎo)師在輔導(dǎo)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)對徒弟的有效、成功培養(yǎng),特制訂新進(jìn)管輔人員導(dǎo)師管理制度。一、目的進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)的針對性及實(shí)操性,運(yùn)用理論結(jié)合實(shí)踐的教學(xué)
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】員工轉(zhuǎn)正管理辦法員工轉(zhuǎn)正管理辦法一、總則1、目的為規(guī)范員工試用轉(zhuǎn)正考核流程,確保員工轉(zhuǎn)正考核工作規(guī)范、有效、有章可循,特制定本辦法。2、適用范圍本制度適用于試用期轉(zhuǎn)正新員工的考核。二、轉(zhuǎn)正考核管理規(guī)定1、員工試用期限—3個(gè)月(有特殊規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行),在期限屆滿前10天可
2025-04-15 08:56
【總結(jié)】員工宿舍管理制度第1、目的為了給全體員工營造一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境,使宿舍管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、范圍本公司宿舍住宿的各部門員工。三、崗位職責(zé)㈠公司宿舍由后勤部負(fù)責(zé)管理,崗位職責(zé)如下:⑴制定宿舍管理方案及各項(xiàng)管理制度并執(zhí)行,向總經(jīng)理匯報(bào)工作,提出合理管理建議;⑵負(fù)責(zé)員工的宿舍
2024-12-15 23:00
【總結(jié)】出差管理規(guī)定一、出差申請與審批(一)公司員工出差,須填寫《出差申請表》,寫明出差任務(wù),預(yù)計(jì)完成時(shí)間、乘坐交通工具等,經(jīng)審核、批準(zhǔn)方可成行。(二)出差人憑審批的《出差申請表》到財(cái)務(wù)部辦理借款。(三)出差審批權(quán)限::部門主管審核批準(zhǔn)。:部門主管審核,主管副總批準(zhǔn)。]:主管副總審核,總經(jīng)理助理核準(zhǔn),總經(jīng)理批準(zhǔn)。:總經(jīng)理助理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、
2025-08-09 16:14
【總結(jié)】......出差管理制度(附出差標(biāo)準(zhǔn))總則第一條為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工出差管理事項(xiàng),特制定本管理制度。第二條本制度適用于總經(jīng)辦各分、子公司、辦事處因公出差的各級員工,出差涉及事項(xiàng)均須按本制度規(guī)定執(zhí)行。
2025-07-14 18:24
【總結(jié)】 SM1-GM-001A/0員工個(gè)人車輛使用補(bǔ)貼管理制度一、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化需要,提升企業(yè)形象,提高員工辦事效率,逐步豐富和完善公司福利政策,規(guī)范公司車輛管理,合理控制車輛的相關(guān)費(fèi)用,特制定本制度。二、適用對象本制度
2025-04-07 23:13
【總結(jié)】廣東同望科技股份有限公司管理體系文件員工出差管理制度員工出差管理程序修訂記錄序號程序文件修改狀態(tài)修改時(shí)間修改內(nèi)容概要修改人批準(zhǔn)人1修訂2002/9/26出差預(yù)算由財(cái)務(wù)和總裁核準(zhǔn)。李德敏潘璞2修訂2002/11/15出差申請表和出差總結(jié)由營銷中心秘書存
2025-04-12 22:03
【總結(jié)】為統(tǒng)一規(guī)范公司員工因公出差管理工作,加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用開支的控制與管理,特制定本制 度,出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。 第1條:總則 1、為了統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公奉派出差事項(xiàng),特制訂本...
2024-09-02 20:58
【總結(jié)】公司文件(工程類)工程部出差管理制度2004年5月30日發(fā)布2004年5月30日實(shí)施公司工程部發(fā)布文件批準(zhǔn)頁文件名稱工程部出差管理制度版本號編制
2025-08-18 16:22
【總結(jié)】出差管理制度為了完善和加強(qiáng)企業(yè)出差及財(cái)務(wù)報(bào)銷的管理,特制定本制度。一、出差定義1、出差:指員工因工作需要離開現(xiàn)工作區(qū)域且需在異地住宿的工作行為;出差由總經(jīng)理核準(zhǔn)、行政部備案登記。備注:1)短程、近郊當(dāng)天可返回的不屬出差;2)因工作崗位需常駐異地的不屬于出差;2、差旅食宿費(fèi):指出差期間的住宿、飲食等費(fèi)用,此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用要求住宿須有住宿發(fā)票,飲食按固定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。3、
2025-04-12 06:55
【總結(jié)】出差管理制度 編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人105/51.目的為進(jìn)一步規(guī)范公司員工
2025-04-07 04:43
【總結(jié)】第五節(jié)出差及外派管理制度一、目的為了規(guī)范公司各人員差旅費(fèi)及外派津貼的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)控職能,本著從簡節(jié)約及人性化管理原則,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全員。三、出差/外派原則及規(guī)定1.高效、節(jié)約、迅速地完成公司指派的任務(wù)。2.不延誤工作進(jìn)程、不鋪張浪費(fèi)、不無故耽誤往返時(shí)間。3.出差前要提交申請報(bào)告,填寫《出差申請單》(附件13)按照出差相
2025-04-17 07:07