幼兒園常規(guī)管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。三、成立家長學(xué)校，組織各種形式的家長活動(dòng)。 ⒈每學(xué)期初召開一次家長會(huì)。 ⒉每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動(dòng)。 ⒊每月開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動(dòng)。 ⒋每學(xué)期開展家園同樂活動(dòng)，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游等。 ⒌每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。五、家園聯(lián)系制度 ，欄內(nèi)宣傳內(nèi)容每月更換一次，也可根據(jù)本班情況隨時(shí)更換。 ，向家長匯報(bào)幼兒園工作計(jì)劃和工作情況，交流育兒經(jīng)驗(yàn)，探討教育方法，聽取家長意見，不斷改進(jìn)工作。不定期召開小型家長會(huì)，有的放矢地分類指導(dǎo)。 、家園之窗（）、家長接待日和家訪等形式，及時(shí)反饋幼兒園教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，了解幼兒在園與在家的生活、學(xué)習(xí)、健康情況，形成一致的教育目標(biāo)，力求家園一致的教育效果。 ，每學(xué)期不少于兩次。 ，不來園幼兒，教師要及時(shí)與家長聯(lián)系，詢問原因。 6. 建立家長辦公日制度，每月一次家長隨堂聽課，來園座談。 定期向家長進(jìn)行各類調(diào)查，征求家長對(duì)幼兒園管理、服務(wù)與老師保教態(tài)度、能力等意見，發(fā)揮家長的監(jiān)督作用。 ，建立良好的家園關(guān)系，廉潔從教。杜絕不正常的家園交往，樹立幼兒園及老師的良好形象。 六、教職工考勤制度 考勤是教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律的考核，加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度是教職工盡職盡責(zé)完成工作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定： ，按照上級(jí)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行，考勤的結(jié)果要認(rèn)真記錄。每月考核一次，期末初評(píng)，—學(xué)年末總評(píng)。 、產(chǎn)假、病假、喪假和執(zhí)行計(jì)劃生育條例的節(jié)育假，均按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 。 ，一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由園長審批，辦理好請(qǐng)假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。，按曠工處理(如返校途中因天災(zāi)、車禍等原因延誤時(shí)間的，須持證明)，并在教職工考勤中記載。 ，填寫考勤表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。獎(jiǎng)懲執(zhí)行《市六幼勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法》。七、考核獎(jiǎng)懲制度 （一）考核獎(jiǎng)懲原則 1．加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。 2．力求如實(shí)、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。 3.
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1