幼兒園全管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 工作特點，更好地搞好工作。 定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識。 十一、衛(wèi)生保健制度 必須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區(qū)有關衛(wèi)生保健制度。 制定合理的一日生活制度。注意飲食衛(wèi)生，兩餐間隔不少于3小時；每日體育活動不少于1小時；每日戶外活動不少于3小時。 每學期全面體檢一次，每2個月測量身高體重一次，每學期測視力一次，對弱視幼兒每2個月測查一次；每學期驗血色素一次；每2個月對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析；建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計制度。 堅持晨檢、午檢、晚檢制度，發(fā)現疾病及時處理，并做好記錄。 新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后半年驗血復查一次，發(fā)現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。 配合衛(wèi)生部門做預防接種工作。 為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養(yǎng)攝取量，每月召開膳食委員會。 每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習慣。 培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。 建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。 1夏季注意為幼兒抹汗、換衣、洗澡、洗頭、洗腳；冬季注意為幼兒防寒。 1教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養(yǎng)成正確的確坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。 十三、學習及教研制度 每周安排一次學習和教研活動時間。 學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄無特殊情況不得請假。 外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。 每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記，每學期進行曲一次各年齡班一日教育活動、環(huán)境布置、游戲活動的相互觀摩、檢查。 各年級組根據幼兒園計劃的培養(yǎng)目標，結合我園實際情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有針對性，有特色性。 園長（或保教主任、教研組長）定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活動或某生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見。 每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結，并將其載入個人檔案資料，經評選出的總結、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵。 十四、勞動紀律制度 樹立全心全意為人民服務的思想，認真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。 上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。 上班時間嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，未經領導批準不能隨便調班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現，依曠工處理。 工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。 不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依《教師紀律15條》處分。 為幼兒開餐要戴口罩和圍裙 上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。 領操活動，上音樂課和體操時，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。 進入幼兒園嚴禁吸煙。 愛護園內花草樹木，不隨便私自采摘，有損壞一草一木者罰款50元。 十五、獎懲制度 鼓勵教職工關心幼兒園，發(fā)揚當家作主精神，凡被采用的合理化建議，視其貢獻作用大小，給予適當的獎勵。 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎，遲到、早退、曠工、請假等，按獎勵工資分配條例扣發(fā)工資獎金。 凡出現事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚恚敵韶熑问鹿侍幚怼? 出現責任事故扣發(fā)第一責任人當月全部獎勵工資，其它責任人視情節(jié)輕重酌情處理，出現自然事故一次扣發(fā)全體當班人員每人50元，直接責任者扣發(fā)100元。 凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等，因保管不慎造成損壞、遺失的，視情輕重、損失大小罰款賠償。 十六、考勤制度 全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。 教職工因事假必須經園長批準，病假須出具學校醫(yī)務室的轉診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗
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