天津市就業(yè)見習(xí)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）見習(xí)人員考勤表；（五）見習(xí)人員領(lǐng)取補貼憑證。第十六條就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)在每季度末5個工作日內(nèi)向坐落地區(qū)縣人力社保部門申報就業(yè)見習(xí)補貼，區(qū)縣人力社保部門應(yīng)當(dāng)自收到申報材料之日起5個工作日內(nèi)進行核實，將補貼信息錄入天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)，并將申報材料報送市人力社保部門。市人力社保部門審核同意后，向就業(yè)見習(xí)基地撥付就業(yè)見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)補貼材料一式三份，就業(yè)見習(xí)基地、區(qū)縣人力社保部門、市人力社保部門各留存一份。第十七條市人力社保部門對就業(yè)見習(xí)基地實行年度評估，評估合格的，保留就業(yè)見習(xí)基地資格，允許繼續(xù)組織就業(yè)見習(xí)活動；評估不合格的取消就業(yè)見習(xí)基地資格，不得繼續(xù)組織就業(yè)見習(xí)活動。就業(yè)見習(xí)基地年度評估檢內(nèi)容包括：崗位落實、指導(dǎo)師配備、協(xié)議的執(zhí)行、補貼發(fā)放及見習(xí)就業(yè)率、是否組織見習(xí)等情況。市人力社保部門不定期對就業(yè)見習(xí)基地進行實地檢查，就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)配合。第十八條就業(yè)見習(xí)基地不得以派遣或服務(wù)外包等形式將見習(xí)人員派到其他單位見習(xí)。第十九條本辦法自2015年1月1日起施行，2020年12月31日廢止。 關(guān)于建立青年就業(yè)見習(xí)基地有關(guān)問題的通知津勞社局發(fā)〔2007〕119號各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局，各局（集團總公司）勞動部門、各普通高校及有關(guān)單位：根據(jù)市政府《關(guān)于貫徹〈國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知〉的實施意見》（津政發(fā)﹝2006﹞3號）的文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就建立青年就業(yè)見習(xí)基地有關(guān)問題通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，認真貫徹國家和我市關(guān)于加強新生勞動力就業(yè)工作的部署和要求，積極推進青年就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱“見習(xí)基地”）建設(shè)，提高新生勞動力的職業(yè)技能，增加工作經(jīng)驗，促進其盡快實現(xiàn)市場就業(yè)。二、工作原則和要求青年就業(yè)見習(xí)工作按照“企業(yè)出資、政府補貼、教育聯(lián)動”的原則運作。充分調(diào)動企事業(yè)單位、大專院校、高校畢業(yè)生的積極性，綜合運用政策扶持和公共就業(yè)服務(wù)手段，將促進新生勞動力就業(yè)、開發(fā)我市支柱產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)就業(yè)崗位、促進大專院校培養(yǎng)人才與市場用工需求相結(jié)合，形成適應(yīng)市場經(jīng)濟體制要求，有利于擴大就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量的運行模式和工作體制。三、申辦條件和程序（一）申辦條件：；，管理規(guī)范；、施訓(xùn)條件；、工種技術(shù)含量高、操作性強；、規(guī)范的就業(yè)見習(xí)管理標準和規(guī)程；、施訓(xùn)指導(dǎo)人員；；；，招用見習(xí)學(xué)員不少于30%。（二）申辦見習(xí)基地需提供以下材料：；；《天津市青年見習(xí)基地申報審核表》（表樣附后）
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