員工出差管理規(guī)定實施(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 票等）和《出差申請表》粘貼好后交財務(wù)部門報銷。無正當(dāng)理由者每逾期一天罰款30元；4. 財務(wù)人員根據(jù)有效的《出差申請表》審核其報銷票據(jù)，計算填寫其應(yīng)發(fā)的各種補貼并簽字審核；5. 財務(wù)部將審核后的旅差費報銷單交總經(jīng)理核準。6. 財務(wù)部門根據(jù)總經(jīng)理核準后的旅差費報銷單辦理報銷。7. 子公司財務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理（負責(zé)人）的費用由區(qū)域財務(wù)經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)核準，區(qū)域財務(wù)經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)的費用由總公司財務(wù)部和總經(jīng)理核準。五． 差旅費費報銷補充規(guī)定1. 出差期間，因公外出要請客用餐和購物送人等各種規(guī)定之外的開支，先征得本部門經(jīng)理或以上人員同意再行開支。報銷時，報銷人應(yīng)填制費用報銷單，按規(guī)定程序報銷。2. 出差期間遇法定節(jié)假日不作加班處理；3. 報銷招待餐費等需在票據(jù)后面注明發(fā)生時間、地點、事由、客戶當(dāng)事人等。六．駐外員工有關(guān)規(guī)定1. 駐外員工定義：工作地點不在本公司任一機構(gòu)(有辦公場所及宿舍)所在地，個人非當(dāng)?shù)貞艏?，且在?dāng)?shù)剡B續(xù)工作時間超過一個月的員工。2. 在公司新設(shè)分(子)公司或其他分支機構(gòu)，上級公司派出人員在自派出日到在當(dāng)?shù)刈赓U到固定住所之日的中途時間按出差處理，但所指中途時間不得超過十五天。3. 自租賃到固定住所之日起（或自派出日第15天起），派出人員按駐外人員處理，至當(dāng)?shù)貦C構(gòu)正式成立之日起取消（以取得的機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照日期為準）。4. 駐外員工按駐外實際天數(shù)給予伙食補貼及市內(nèi)交通費補貼。該兩項補貼合并計算，補貼標(biāo)準如下：經(jīng)濟特區(qū) 20元/天一類城市省會 16元/天二類城市省會 14元/天三類城市省會 12元/天普通城市 10元/天縣城 8元/天 該補貼由駐外員工到派出機構(gòu)所在地按規(guī)定程序報銷。5. 駐外員工要求在所駐地定點租房（國營旅社），如公司在當(dāng)?shù)剡B續(xù)開展業(yè)務(wù)半年以上可租用民房，房租費用在以下范圍內(nèi)報銷：經(jīng)濟特區(qū) 2000元/月一類城市省會 1600元/月二類城市省會 1200元/月三類城市省會 800元/月普通城市 500元/月縣 城 300元/月所租房屋如家具電器配備齊全，基本不需另行購買的，房價可適當(dāng)在15%以內(nèi)上浮。以上為70平方米以內(nèi)房屋價格，如確屬需要租住面積更大房屋，房價可在原基礎(chǔ)上在15%以內(nèi)上浮。各分（子公司）員工宿舍租賃房屋適用本規(guī)定。6. 駐外員工在駐外期間離開所駐地出差，按照本規(guī)定第一至五條出差規(guī)定執(zhí)行。但如返回其上級派出機構(gòu)（如分公司），則在分公司期間不以出差計算（不包括路途時間）。
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