【總結(jié)】/商務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:商務(wù)管理所屬單位:部門:計(jì)劃(項(xiàng)目物資管理)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)統(tǒng)籌管理省分公司工程設(shè)備采購過程中的商務(wù)活動(dòng),協(xié)同相關(guān)部門考察、評(píng)估供應(yīng)單位,規(guī)范公司工程設(shè)備采購的流程,為公司工程
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱煤防站站長職位編號(hào)所屬部門生產(chǎn)安全處直接上級(jí)生產(chǎn)安全處處長直接下屬職位名稱煤防站煤防員職位設(shè)置目的確保公司煤氣使用和人身安全工作職責(zé)和工作內(nèi)容2負(fù)責(zé)煤防站煤防員的管理考核3負(fù)責(zé)煤氣事故預(yù)防和急救的組織培訓(xùn)工作4組織檢查煤氣管道、閥門、排水器、放散閥是否正常工作5組織對(duì)煤氣管道
2025-04-07 22:04
【總結(jié)】3/4預(yù)算、績效管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理、績效管理、綜合管理崗位編號(hào)CW-12所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-08 07:37
【總結(jié)】/主控室操作工職位說明書基本情況職位名稱主控室操作工職位編號(hào)所屬單位煉鐵廠所屬車間原料工段所屬班組供料班直接上級(jí)職位供料班長職位設(shè)置目的操作供料系統(tǒng)設(shè)備工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確認(rèn)供料品種無誤2.用信號(hào)聯(lián)系供料系統(tǒng)各有關(guān)崗位,待有關(guān)崗位恢復(fù)同意供料信號(hào)后方能啟動(dòng)相關(guān)設(shè)備3.供料系統(tǒng)某一設(shè)備發(fā)生故障暫不能上
2024-08-10 18:48
【總結(jié)】/操作維修部總經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱操作維修部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理,操作維修組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
2024-08-12 05:00
【總結(jié)】/經(jīng)營分析管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:經(jīng)營分析管理所屬單位:部門:綜合市場(chǎng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)公司發(fā)展需要,承擔(dān)月度市場(chǎng)經(jīng)營分析的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作,為公司市場(chǎng)發(fā)展提供支撐。工作關(guān)系:直接上級(jí):綜合市場(chǎng)部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣
2025-06-17 22:28
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理所屬單位:部門:移動(dòng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:通過數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)存在的問題,并初步定位問題所在及處理方法,并指導(dǎo)優(yōu)化工程師進(jìn)行相應(yīng)的處理。同時(shí)通過數(shù)據(jù)分析調(diào)配無線網(wǎng)絡(luò)的資源,確保資源利用最大化。工作關(guān)系:直接上級(jí):移動(dòng)部經(jīng)理
2025-04-08 02:21
【總結(jié)】/疫情管理崗崗位說明書崗位名稱疫情管理崗崗位編號(hào)所在部門體檢中心崗位定員直接上級(jí)社區(qū)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病疫情的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病卡片的管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)定期發(fā)放、回收、填寫、核對(duì)全
2025-04-08 01:08
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱轉(zhuǎn)帳、預(yù)付管理所屬部門商務(wù)部崗位類別員工姓名朱明霞崗位職責(zé)1.管理所有轉(zhuǎn)帳用戶,與用戶聯(lián)系安排轉(zhuǎn)帳事宜,在22個(gè)工作日內(nèi)完成公司每月回款任務(wù);2.管理所有預(yù)付用戶,每天對(duì)余額不足50元用戶進(jìn)行電話通知;3.對(duì)每月?lián)芴?hào)器應(yīng)收帳款進(jìn)行管理,安排撥號(hào)器款的上門收費(fèi);4.及時(shí)給轉(zhuǎn)帳及預(yù)付用戶開具發(fā)票,并與
2025-04-08 04:58
【總結(jié)】/基站協(xié)調(diào)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:基站協(xié)調(diào)管理所屬單位:部門:移動(dòng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)杭州市本級(jí)基站的勘查工作,確保工程建設(shè)能順利按公司計(jì)劃完成,負(fù)責(zé)移動(dòng)部基站租賃合同的正常按期履行。工作關(guān)系:直接上級(jí):移動(dòng)部副經(jīng)理(工程)同僚:交換工程建設(shè)
2025-04-08 22:29
【總結(jié)】15/15、崗位說明書(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱總經(jīng)理辦公室主任所屬部門總經(jīng)理辦公室直接主管行政副總直接下屬副主任、秘書、人力資源管理、法律政研、電腦網(wǎng)絡(luò)管理、質(zhì)量管理、宣展。編寫日期2001年7月編寫部門工作目的為了給公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,在公司的政策和行政規(guī)范的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門人
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】/動(dòng)力維護(hù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:動(dòng)力維護(hù)管理所屬單位:部門:移動(dòng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)杭分動(dòng)力監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和日常維護(hù)管理,確保動(dòng)力設(shè)備正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級(jí):動(dòng)力中心主任同僚:動(dòng)力規(guī)劃調(diào)度直接下屬:主要職責(zé):重要性
2025-04-07 20:40
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位說明書位名稱網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:具體負(fù)責(zé)門診網(wǎng)絡(luò)、各軟件的正常運(yùn)行工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)延伸、接口連接和網(wǎng)絡(luò)安全工作工作
2024-08-29 15:12
【總結(jié)】3/3技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗崗位編號(hào)所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)副部長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)國家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)導(dǎo)入,企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行,與外部管理部門的協(xié)調(diào),啤酒質(zhì)量評(píng)定,質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,化驗(yàn)數(shù)據(jù)分析等技術(shù)
2025-04-18 12:42
【總結(jié)】培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評(píng)定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。工作時(shí)間百分比:15%
2025-06-18 04:10