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正文內(nèi)容

信托投資公司人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說明書(編輯修改稿)

2025-05-04 23:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 材等頻次:2次/年負(fù)責(zé)落實(shí)與培訓(xùn)工作相關(guān)的圖書、雜志、培訓(xùn)資料的購入、保管及借閱工作頻次:2次/年負(fù)責(zé)各種教學(xué)設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作頻次:1次/年協(xié)助培訓(xùn)講師準(zhǔn)備好視聽教學(xué)器材,課后及時檢查并收回保管頻次:1次/年職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)承擔(dān)部門的行政事務(wù)工作時間百分比:25%工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理完成各類工作計劃、工作總結(jié)、交流材料及有關(guān)文件等頻次:1次/季負(fù)責(zé)部門文件的收發(fā)、登記、分類管理及歸檔頻次:日常落實(shí)人力資源部主持的各類會議的會務(wù)準(zhǔn)備和紀(jì)要工作頻次
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