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信托投資公司人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說明書(存儲版)

2025-05-07 23:02上一頁面

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【正文】 /年負(fù)責(zé)編寫員工培訓(xùn)大綱頻次:1次/年職責(zé)二職責(zé)表述:組織開展員工培訓(xùn)工作工作時間百分比:25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織開展新員工的崗前培訓(xùn)頻次:2次/年負(fù)責(zé)組織開展員工崗位培訓(xùn)頻次:1次/年負(fù)責(zé)組織開展各類有利于提高公司員工應(yīng)知應(yīng)會能力的培訓(xùn)頻次:2次/年負(fù)責(zé)對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估頻次:1次/年職責(zé)三職責(zé)表述:落實與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項工作工作時間百分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)講師與場地頻次:2次/年負(fù)責(zé)打印有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等
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